100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home

Summary

Samenvatting Loonadministratie MPZ

2 reviews
 573 views  60 purchases
  • Course
  • Institution

Samenvatting van de lesstof Loonadministratie uit de opleiding Medewerker Personeelszaken, alsmede antwoorden van de huiswerkopgaven.

Preview 1 out of 32  pages

  • September 7, 2016
  • 32
  • 2015/2016
  • Summary

2  reviews

review-writer-avatar

By: mmestrom • 4 months ago

review-writer-avatar

By: pattyericvanleerdam • 2 year ago

avatar-seller
Samenvatting MPZ Loonadministratie


Les 1. Medewerker personeelszaken en de instanties
De belangrijkste verplichtingen van de medewerker personeelszaken (werkgever) zijn:
- Hij dient de werknemer, vanaf het tijdstip van in dienst treden tot aan het einde van de
dienstbetrekking, op tijd het loon uit te betalen;
- Hij dient een salarisadministratie bij te houden die voldoet aan de richtlijnen van de betrokken
instanties;
- hij moet over het uit te betalen loon geldbedragen inhouden, die hij vervolgens moet afdragen aan
de Belastingdienst. (De werkgever is immers inhoudingsplichtig voor de loonheffing en premies
werknemersverzekeringen).

Een arbeidsovereenkomst is vormvrij= een dienstbetrekking kan schriftelijk zijn vastgelegd, maar ook
mondeling of stilzwijgend tot stand zijn gekomen.

Inhoudingsplichtige= degene die het loon uitbetaalt.

Volksverzekeringen: AOW = Algemene Ouderdomswet, ANW = Algemene Nabestaandenwet,
AWBZ = Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten. Een Nederlander wonend in het buitenland met
bijvoorbeeld een AOW pensioen is niet verzekerd voor de AWBZ. AKW(geen premie)  heffing en
invordering bij Belastingdienst.

Werknemersverzekeringen: WAO, WW = Werkloosheidswet (de eerste 2 maanden 75% van het
laatst verdiende loon, daarna 70% tot max. 38 maanden totaal), WIA en ZW  uitvoering ligt bij
UWV.

Sociale voorzieningen (geen premies = Algemene Middelen): WWB Wet Werk en Bijstand (de vroegere
Algemene Bijstandswet =nu de Participatiewet), Wajong, IAOW, TW, TOG, Wmo, IOAZ.

WIA = Wet Inkomen naar Arbeidsvermogen (vervangt WAO), bestaat uit de volgende regelingen:
- IVA = Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten: 75% van het laatstverdiende loon
- WGA = Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsongeschikten
Basispremie 5,88% + 0,5% werkgeversbijdrage kinderopvang (t/m 2013 was dit een opslag op
de sectorpremie).

IOAW = Wet inkomensvoorziening voor oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze
werknemers. Geen recht op WW, houdt op na AOW gerechtigde leeftijd, aanvulling tot
bijstandsniveau.

Wmo= Wet maatschappelijke ondersteuning, regelt dat mensen met een beperking de voorzieningen,
hulp en ondersteuning krijgen die ze nodig hebben. Het kan gaan om ouderen, gehandicapten
of mensen met psychische problemen. Iedereen kan meedoen aan de maatschappij.

Loonheffing = loonbelasting en premie Volksverzekeringen, het is een Directe belasting,
Tijdvakbelasting en Aangiftebelasting.

CAO = schriftelijke vastlegging van arbeidsvoorwaarden voor een onderneming of bedrijfstak. Er zijn een
aantal zaken dat geregeld wordt in een CAO:
- arbeidstijd en arbeidsomstandigheden
- proeftijd, opzegtermijn (proeftijd mag nooit mondeling afgesproken worden)
- pensioenzaken
- vakantietoeslag
- overwerkregelingen
- bijzondere vergoedingen
- buitengewone verlofregelingen

1

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller mirjamcolijn-buskermolen. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $0.00. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

50990 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 15 years now

Start selling
Free  60x  sold
  • (2)