Fiscaliteit week 1
Loonbelasting
Grondslag is belastbaar loon
Voorheffing op de IB
Loonheffing = loonbelasting + premies volksverzekeringen
Belastingplichtige = werknemer
Inhoudingsplichtige = werkgever
Subject = loon
Werknemer art. 2 LB
Natuurlijk persoon die tot inhoudingsplichtige in privaatrechtelijke of publiekrechtelijke
dienstbetrekking staat
Ruim werknemersbegrip: tegenwoordige en vroegere arbeid
Dienstbetrekking:
- Echte dienstbetrekking
Privaatrechtelijk
Gezagsverhouding, persoonlijk arbeid verrichten, loon
Publiekrechtelijk
Berust op aanstelling of benoeming (burgemeester, commissaris van de koning,
ambtenaar)
- Fictieve dienstbetrekking (art. 3 LB)
Aanneming van werk
Van stoffelijke aard, niet als: werk door ondernemer/ werk voor persoonlijke
sfeer
Stagiairs
Meewerkende kinderen
Kinderen >15 die in onderneming van ouders werken
Aanmerkelijkbelanghouder
- Oneigenlijke dienstbetrekking (art. 34 LB)
Bepaalde uitkeringen worden als loon aangemerkt
Art. 11 uitvoeringsbesluit LB
Bedoeld om heffing IB makkelijker te maken
Bijv.: lijfrente-uitkering van Aegon, AOW, WAO-uitkering, bijstandsuitkering
Huispersoneel Art. 5 LB
Bijzondere regeling voor huispersoneel
Geen dienstbetrekking als:
- Werk > 90% in huishouden natuurlijk persoon
- Werk minder dan 4 dagen per week
Inhoudingsplichtige Art. 6 LB
Is verplicht LB in te houden op loon en af te dragen aan de belastingdienst
Kan natuurlijk persoon of rechtspersoon zijn
In Nederland woonachtig of gevestigd
, Tarief en wijze van heffen
Soorten tarieven:
- Tabeltarief
- Tabel bijzondere beloningen (tantièmes, bonussen, vakantiegeld ed.)
- Toepassing heffingskorting (art. 21a- 24 LB)
- Anonieme werknemers: 52% (art. 26b LB)
- 80% voor werkgever, voor zover overschrijding van vrije ruimte Art. 31a lid 1 LB
Wijze van heffen:
Door inhouding op loon (art.27 LB)
Fiscaliteit week 2, les 3 en 4
Loon is al hetgeen uit tegenwoordige of vroegere dienstbetrekking wordt genoten
Loon (art. 10 LB)
Loon in geld:
- Maandloon
- Vakantiegeld
- Bonussen
Loon in natura (art. 13LB)
Gratis producten van de werkgever bv. Telefoon, auto
Loon in natura, forfait waarderingen
- Voorzieningen voor werkplek
- Werkkleding
- Consumpties op werk (niet maaltijd)
- Maaltijden €3,35
- Huisvesting €5,75
Loon, vrijstelling (art. 11 LB)
a. Schade aan of verlies van persoonlijke zaken
b. Eenmalige uitkering bij overlijden
c. Uitkering 25/40 diensttijd
d. Pensioenaanspraken
e. Aanspraken op uitkering ZW/WW/WAO/WIA
f. Ongevallen/overlijdensverzekering
g. Verlof
Fooien (art. 12 LB)
- Fooien zijn onderdeel dienstbetrekking
- In beginsel vrij van loonbelasting
- Wel opgeven in aangifte inkomstenbelasting
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller sanneverburg03. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $7.05. You're not tied to anything after your purchase.