Other
LE 13 Begeleiden van nieuwe Collega en medewerkers - Doktersassistent
- Course
- Institution
LE 13 Begeleiden van nieuwe Collega en medewerkers - Doktersassistent
[Show more]
Seller
Follow
nikitakaylee
Reviews received
Content preview
LE 13 Begeleiden van nieuwe Collega en medewerkers.Naam: Nikita V
Leerlingnmmr:559985
Docent: Ingrid Jansen
, Begeleiden van een nieuwe collega.
Tips en aandachtspunten waar ik rekening mee kan houden en die ik heb uitgevoerd.
1. Stel jezelf voor, en gebruik ook haar/zijn naam regelmatig
Oefen de naam van je nieuwe collega, en spreek haar er regelmatig mee aan. Hierdoor voelt
zij zich gezien, en jou helpt het om haar naam beter te onthouden. Bovendien horen ook je
collega’s haar naam vaak op deze manier, en zullen ze ‘m sneller oppikken. Zorg er
natuurlijk ook voor dat jíj jezelf voorstelt. Bied bovendien aan dat ze altijd vragen mag
stellen, als dingen onduidelijk zijn.
2. Toon belangstelling
Je hoeft je nieuwe collega niet te bombarderen met allerlei privévragen, maar een beetje
belangstelling vindt iedereen fijn. Vraag bijvoorbeeld even of ze op haar vrije dag iets leuks
gaat doen, of ze bepaalde hobby’s heeft of misschien huisdieren/kinderen. Dat is gewoon
aardig, en wie weet kom je erachter dat je iets gemeen hebt.
3. Draag bij aan een gezonde afdelingscultuur
Het is geen geheim, sommige afdelingen zijn echt niet leuk om te werken. Er zijn kliekjes, er
wordt geroddeld, en/of enorm veel geklaagd, je kent het wel. Misschien heb je ooit zelf wel
op zo’n afdeling gewerkt, en geef toe: ben je daar lang gebleven? De oplossing om nieuwe
medewerkers te behouden voor het team is er zoveel mogelijk voor te zorgen dat jouw team
niet zo wordt, of dat – wanneer het al een beetje zo is – dat de afdelingscultuur verandert.
4. Vertel de nieuwe collega over positieve kanten van werken bij jullie
Geen werkplek is perfect, maar er zitten vast leuke kanten aan die van jou. Zijn jullie
bijvoorbeeld heel flexibel met diensten ruilen, hebben jullie een hele actieve
personeelsvereniging of wordt er veel geïnvesteerd in scholing? Vertel je nieuwe collega
erover. Het vergroot de kans dat ze haar carrièremove positiever tegemoet ziet.
5. Geef – indien nodig – emotionele ondersteuning
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller nikitakaylee. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $10.31. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
78252 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now