100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Samenvatting Huiswerk HRM Arbeids- en sociaal recht les 6 (9 t/m 13) $7.56   Add to cart

Summary

Samenvatting Huiswerk HRM Arbeids- en sociaal recht les 6 (9 t/m 13)

1 review
 13 views  0 purchase
  • Course
  • Institution
  • Book

Huiswerk HRM Arbeids- en sociaal recht les 6 (9 t/m 13) nagekeken

Preview 1 out of 2  pages

  • No
  • 9 t/m 13
  • March 29, 2023
  • 2
  • 2022/2023
  • Summary

1  review

review-writer-avatar

By: Florine1991 • 3 months ago

avatar-seller
Huiswerk – Les 6 – Arbeids- en sociaal recht
1.“De bijdrage aan de werknemersorganisaties wordt tussen partijen bij deze cao geregeld en wordt
door de Werkgeversvereniging C uitgekeerd”:

a) Het gaat hier om obligatoire cao-bepaling.

b) De obligatoire bepalingen zijn uitgezonderd van de AVV dus deze bepaling kan niet algemeen
verbindend verklaard worden.

2. “Partijen onthouden zich, gedurende de looptijd van de cao, van pressiemiddelen teneinde
wijzigingen in de cao aan te brengen”:

a) Zo een clausule noemen wij de obligatoire bepaling.

b) Ja, er is in casu sprake van een obligatoire norm want het zijn regels die puur de relatie tussen cao-
partijen betreffen.

3. a) Een vakbond kan worden toegelaten tot overleg over de vernieuwing van de cao, dat meestal
jaarlijks wordt gehouden.

b) Uitgangspunten van het cao-overleg zijn de bestaande cao en de veranderingen die werkgevers en
werknemersorganisaties daarin willen aanbrengen. Daarvoor zijn eisenpakketten vastgesteld na
inspraakvergaderingen met de leden. Na diverse sessies van de onderhandelingsdelegaties wordt
meestal wel een compromis gevonden.

c) Het kan door de overheid worden ingegrepen in het arbeidsvoorwaardenoverleg op grond van de
Wet op de collectieve arbeidsovereenkomsten (WCAO).



a. Er bestaat geen wettelijke bepaling die stelt in welke gevallen een vakbond
moet worden toegelaten tot het cao-overleg met de
werkgeversorganisaties, zie par. 9.9. Er is sprake van contractvrijheid.
Gaat het om deelname aan de overleg- en onderhandelingsstructuren,
dan moet er sprake zijn van representativiteit.
b. Neen, zie par. 9.10.
c. De overheid kan op basis van de Wet op de loonvorming ingrijpen in
het arbeidsvoorwaardenoverleg. Er moet dan wel sprake zijn van een zich
plotseling voordoende noodsituatie van de nationale economie,
veroorzaakt door een of meer schoksgewijs optredende externe factoren.
Bovendien moet daarbij de levensstandaard van de werknemers
adequaat worden beschermd en mogen de maatregelen slechts zes
maanden duren en niet meer dan eenmaal met zes maanden worden
verlengd.



4. De StAR wordt heel vaak geraadpleegd door de regering inzake tal van facetten van het sociale
beleid. Soms brengt zij ook eigener beweging rapporten uit. De SER-adviezen oefenen een grote
invloed uit op sociaal en economisch terrein. In de sfeer van het arbeidsvoorwaardenoverleg en
werkgelegenheidskwesties wordt doorgans de voorrang gegeven aan de StAR. De Stichting van de
Arbeid is een privaatrechtelijke organisatie, opgericht door de centrale organisaties van werkgevers
en werknemers. De Sociaal-Economische Raad is een publiekrechtelijke orgaan oorspronkelijk
ingesteld bij de Wet op de bedrijfsorganisatie 1950.

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller kiki9242. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $7.56. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

66579 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$7.56
  • (1)
  Add to cart