Summary
Samenvatting module 9: arbeid en gezondheid (leerpad-G)
- Course
- Institution
In deze samenvatting kom je meer te weten over arbeid en gezondheid (leerpad-G)
[Show more]
Seller
Follow
jyttevanwemmel
Content preview
HCO ARBEID EN GEZONDHEID 1INLEIDING
DE OORSPRONG VAN DE ARBEIDSPSYCHOLOGIE (NIET IN HET BOEK)
Toegepaste psychologie
- 1e manier: relatie tussen mens en werk
o Fitting the man to the job
o Fitting the job to the man
o WOI en WOII
- 2e manier: sociale factoren (HR)
o Hawthorne
HAWTHORNE-EFFECT
- Gedragsbeïnvloeding door interpretatie
- Verandering van conditie VRAAG: Hoeveel % heeft het werk
aandeel(gemiddeld) in ons geluk?
- Productie was overal verhoogt
- Gamificatie: van u job een spel maken
ARBEID
WAT IS ARBEID?
- Arbeid wordt omschreven als het
o Doelgericht
o Betekenisvolle
o Diensten leveren voor een
o Passende beloning
- Valkenburg (1996): doelgerichte menselijke activiteit
o Leven als individu en samenleving
Producten en diensten
Doelgericht: eindproduct
- Sociale aspecten
o Arbeidsdeling en –verdeling + sociale relaties en verhoudingen
o Waarderingen (geld-status-macht)
- Bepalende elementen voor arbeid:
PEO-MODEL
1
9.2 Leerpad G-Arbeid en gezondheid
,VERANDERINGEN VAN ARBEID
- Type belasting
o Agrarische sector
o Dienstensector
o Fysieke –> emotionele/mentale belasting
- Zwaar werk
Op welke manier kunnen we als ergotherapeut inspelen op deze trends?
1) Welke veranderingen voorzie je binnen je job als ergotherapeut?
2) Welke interventies zijn voorbeelden hoe wij als ergotherapeut onze cliënten kunnen
begeleiden binnen deze trends?
DIVERSITEIT OP DE WERKVLOER
DIVERSITEITSMANAGEMENT (NIET IN HET BOEK)
- Personeel bestaat uit een diverse populatie
- Het gebruikmaken van deze verschillen levert een productieve werkomgeving op
- Iedereen voelt zich gewaardeerd
- Ieders talenten worden ten volle benut
- De organisatiedoelstellingen worden behaald
- Belang van eerlijkheid bij selectie en andere organisatorische procedures:
o Geslacht
o Etnische minderheden
o Religie
o Seksuele geaardheid
o Fysieke beperkingen
o Leeftijd
- Diversiteit is gunstig (Konrad, 2003):
o Beste werknemers
o Diverser klantenbestand
o Variatie aan kennis en vaardigheden
- Positie van vrouwen, etnische minderheidsgroepen en mensen met een beperking.
o Vooroordelen of discriminatie
o Identiteitsgevoel (hoe men zichzelf ziet)
o Verschillen in kwalificatie en ervaring
ARBEID
- De verschillende aspecten van arbeid.
o Arbeidsomstandigheden
o Passend werk
o Duurzaam werk
ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN (DE 5 A’S) – ZIE HOOFDSTUK 3
DE 5 A’S
o Arbeidsinhoud
o Arbeidsomstandigheden in engere zin
o Arbeidsvoorwaarden
o Arbeidsverhoudingen
o Arbeidsorganisatie
-
2
9.2 Leerpad G-Arbeid en gezondheid
,ARBEIDSINHOUD
- Taken, activiteiten, handelingen
- Complexiteit en variatie
- Hoeveelheid taken
- Duidelijkheid
- Autonomie
ARBEIDSOMSTANDHEDEN IN ENGERE ZIN
- Fysieke omgeving (inrichting werkplek, bescherming)
- Fysische factoren (licht, geluid, klimaat)
- Gevaren
- Hygiëne
- Sociale omgang
- Psychologische klimaat (mentale belasting)
ARBEIDSVOORWAARDEN
- Overeenkomst
- Werkrooster
- Opleidingsmogelijkheden
- Loopbaanbeheer
- Evaluatieprocedures
- Ondersteunende maatregelen
ARBEIDSVERHOUDINGEN
- Werknemers & hiërarchie
- Mogelijkheden tot contact
- Inspraakmogelijkheden
- Communicatie
- Kwaliteit van de relaties
ARBEIDSORGANISATIE
- Autoriteitsrelaties
- Organisatiestructuur
- Taakverdeling
- Werkprocedures
- Communicatiepatronen
- Algemeen beleid
- Managementstijl
PRECAIRE ARBEID (FOD: 2009)
- Onzekerheid
- Weinig invloed
- Geringe bescherming
- Lage verdiensten
WERKBAAR WERK
- Boeiend en motiverend
- Opleidingsmogelijkheden
- Balans gezin en privé
- Gezondheid
DUURZAAM WERK
3
9.2 Leerpad G-Arbeid en gezondheid
, - Gezondheid, motivatie, werkvermogen
- 5 A’s: veilig, gezond, ontwikkelingsgericht
- Organisatie en cultuur: richting gezondheid en veiligheid in het werk
VRAAG: Waarom wil men werken, welke zijn de redenen om te gaan werken?
EXTRA: HET BELANG VAN WERKEN
- Extrinsieke betekenis (manifeste functies)
o Bron van inkomen
- Intrinsieke betekenis (latente functies)
o Zich ontplooien, zelfrespect, waardering
o Bron van zingeving
o Identificatie en status
o Structuur
o Sociale contacten
10 REDENEN WAAROM U WERKT
- Waardering/status
- Fysieke gezondheid
- Persoonlijke ontwikkeling
- Structuur
- Sociaal contract
- Persoonlijk geluk
- Langer leven
- Mentale gezondheid
- Bijdrage maatschappij
- Loon
GEZONDHEID
WAT IS GEZONDHEID?
BESCHRIJVING VAN INDIVIDUELE GEZONDHEID
- ‘A state of complete physical, mental and social well-being and not merely the
absence of disease or infirmity’
o Niemand gezond!
o Enkel kunnen streven naar gezondheid
o ! Meer dan alleen de afwezigheid van een medisch probleem
- Meer recente omschrijvingen:
o Verburgh (1989): evenwicht
o Have et al. (1998): 3 perspectieven
Normaal functioneren
Competentie
Common benefit
DE RELATIE TUSSEN ICF EN GEZONDHEID (ZIE OOK LES 2)
- Biopsychosociaal begrippenkader
- Gezondheid = het resultaat van een dynamische interactie tussen ziekte,
functioneren en contextuele factoren
- 3 perspectieven: lichaam, persoon, maatschappij
CAPABILITY APPROACH
“What individuals are able to do or capable of.”
4
9.2 Leerpad G-Arbeid en gezondheid
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller jyttevanwemmel. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $7.95. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
50990 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 15 years now