Other
Arbeidsrecht leerdoelen week 6 (K7)
- Course
- Institution
Leerdoelen arbeidsrecht week 6 uitgebreid uitgewerkt!
[Show more]
Seller
Follow
mjev
Reviews received
Content preview
ArbeidsrechtWeek 6: Beëindiging met wederzijds goedvinden
Vaststellingsovereenkomst is ter voorkoming van een geschil, een
beëindigingsovereenkomst is ter beëindiging.
Aangeven welke vereisten er specifiek gelden binnen het arbeidsrecht voor het
ontstaan van een beëindigingsovereenkomst of een beëindiging met
wederzijds goedvinden
Beëindiging met wederzijds goedvinden
- Meerzijdige rechtshandeling: er moet sprake zijn van aanbod en aanvaarding, art. 6:217
BW.
- De werkgever heeft een informatie en onderzoeksplicht: hij moet onderzoeken of de wil van
de werknemer uitdrukkelijk en ondubbelzinnig is gericht op de beëindiging van de
arbeidsovereenkomst.
Beëindigingsovereenkomst:
- De ontbindingstermijn moet opgenomen worden, art. 7:900 BW;
- Einddatum arbeidsovereenkomst;
- Loon, vakantiebijslag en overige emolumenten;
- Vakantiedagen;
- Afspraken over concurrentiebeding;
- Finale kwijting/eindafrekening.
Wat het instemmen met de opzegging voor arbeidsrechtelijke gevolgen heeft
De werknemer stemt in met de opzegging van de werkgever. Na het in acht nemen van de
opzegtermijn en de dag waartegen, is zijn arbeidsovereenkomst geëindigd.
De verschillen en overeenkomsten duiden tussen een beëindiging met
wederzijds goedvinden en een instemming met de opzegging
Instemmen met de opzegging, art. 7:671 BW
Wederzijds goedvinden, art. 7:670b BW
Overeenkomsten:
- moet schriftelijk geschieden;
- de bedenktermijn van 2 weken (of 3 weken) geldt.
Verschillen:
- Instemmen met de opzegging is een eenzijdige rechtshandeling, wederzijds goedvinden in
een meerzijdige rechtshandeling.
- De instemming met de opzegging kun je ontbinden, het wederzijds goedvinden moet je
herroepen.
- Bij de instemming met de opzegging is een transitievergoeding verschuldigd, bij een
beëindiging met wederzijds goedvinden niet;
- Bij de instemming met de opzegging moeten de opzegtermijn in acht worden genomen, bij
een beëindigingsovereenkomst maken partijen afspraken over de einddatum.
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller mjev. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $3.25. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
77254 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now