Other
Arbeidsrecht leerdoelen week 3 (K7)
- Course
- Institution
Leerdoelen arbeidsrecht week 3 uitgebreid uitgewerkt!
[Show more]
Seller
Follow
mjev
Reviews received
Content preview
ArbeidsrechtWeek 3: ontbinding van de arbeidsovereenkomst
Weergeven wat er in artikel 7:671b en 7:671c BW staat
Art. 7:671b BW (verzoek werkgever):
Op grond van art. 7:671b lid 1 BW kan de kantonrechter in een drietal situaties overgaan tot
ontbinding van de arbeidsovereenkomst:
- als er sprake is van de c- t/m h-gronden van art. 7:669 lid 3 BW;
- als het UWV de toestemming voor opzegging heeft geweigerd. De kantonrechter oordeelt
dan toch nog over de a- en/of b- grond;
- in het geval van een niet tussentijds opzegbare arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd,
ook als het gaat om een a- of b-grond.
De kantonrechter mag alleen ontbinden bij een redelijke ontslaggrond als de werkgever aan
zijn herplaatsingsplicht heeft voldaan en er geen sprake is van een opzegverbod, art. 7:671b
lid 2 BW.
Art. 7:671c BW (verzoek werknemer):
De kantonrechter kan op verzoek van de werknemer de arbeidsovereenkomst ontbinden
wegens omstandigheden dien aard zijn dat de arbeidsovereenkomst billijkheidshalve dadelijk
of na korte tijd behoort te eindigen.
Verder: zie artikel.
De verschillen weergeven tussen de ontbinding van de arbeidsovereenkomst
en de opzegging van de arbeidsovereenkomst
1. Ontbinding van de arbeidsovereenkomst wordt gedaan door de kantonrechter.
Opzegging van de arbeidsovereenkomst kan na toestemming van het UWV.
2. UWV: art. 7:669 lid 3 sub a en b BW
Kantonrechter: art. 7:669 lid 3 sub c t/m h BW.
3. Bij het UWV kun je afwijken bij cao, bij de kantonrechter niet. Art. 7:671a lid 1 en 2 BW.
4. Bij het UWV is geen billijke vergoeding mogelijk, bij de kantonrechter wel.
5. Bij UWV: lid 6 geeft escape bij opzegverboden (wel op disfunctioneren ontslaan terwijl
iemand ziek is)
6. De kantonrechter houdt rekening met de opzegtermijn en haalt de duur van de aanvraag
eraf. Hij het UWV moet de werkgever dat zelf doen.
De verschillen weergeven tussen artikel 7:671b BW en ontbinding vanwege
wanprestatie.
wanprestatie: is het de schuld van de werkgever/ werknemer dat afspraken niet worden
nagekomen of behoort het tot zijn risico, dan is er sprake van wanprestatie. Het verzuimen
van de verplichtingen kan zo ernstig zijn dat het verzuim een ontbinding van de
arbeidsovereenkomst rechtvaardigt. De wanprestatie van de werknemer zal doorgaans zo
ernstig moeten zijn dat de werkgever de arbeidsovereenkomst laat ontbinden.
Gedacht moet worden aan dringende redenen die ook ontslag op staande voet kan
rechtvaardigen: opzettelijk onder de maat presteren, vaak te laat komen ondanks
waarschuwingen, ziek melden zonder ziek te zijn etc.
Ontbinding wegens een tekortkoming in de nakoming, art. 7:686 BW.
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller mjev. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $3.18. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
51662 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 15 years now