Recht en Safety leerjaar 2 P1
‘Juridische risico’s arbeidsomstandigheden vaststellen’
Arbeidsomstandighedenwet
- Regels arbeidsomstandigheden
Veilig
Bescherming gezondheid
Bijzondere categorieën werknemers (zwanger of jonger dan de 18 jaar)
Geschiedenis Arbowet
- Tot 1874
Uitganspunt liberalisme
Ondernemen is vrij
Markt bepaalt zelf normen
Arbeidstijden
Kinderarbeid
- In 1874
Kinderwetje van Houten
Afschaffing kinderarbeid
Redenen: Werken onder gevaarlijke omstandigheden schadelijk voor kinderen
Verlies van toekomstige arbeidskrachten
Slecht voor de economie
- 1901
Stelsel sociale voorzieningen
Ziektewet
WAO
WIA
Europese regelgeving (verschillende regels per land, beter markpositie)
Bv. verplichte valbescherming
ARBO wet
- Zorg voor veilig werkomgeving
Werkgever en werknemer (helm moet er zijn, moet gedragen worden)
- Doel; voorkomen arbeidsongeschiktheid
Handhaving op naleving regels
Niet genoeg doen om letsel/gezondheidsschade te voorkomen
Aanspraak op sociale voorzieningen voorkomen
, Bestuursrecht vs. Strafrecht
- Strafrecht
Handhaving straf
Vanwege consequentie (achteraf) van gedrag
Letsel
Overlijden
Vernieling
- Bestuursrecht
Handhaving herstel
Voorkomen dat nadeel intreedt
Letsel
Overlijden
Vernieling (niet bij Arbo)
Rechtsgebieden arbeidsomstandigheden
Voorbeeld ongeval lift
- Medewerkster winkel klem in kooilift
- Overleden aan letsel
- Werkgever niet voldaan aan regels Arbowet
- Daardoor werkneemster overleden
Rechtsgebieden
- Strafrecht
Dood door schuld
Art. 307 Sr
Gevangenisstraf/geldboete
Officier van Justitie/OM
- Privaatrecht
Werkgever zorgplicht voor werknemer
Art. 7:658 BW
Schadevergoeding
Werknemer (nabestaande) vs. Werkgever
, - Bestuursrecht
Regels Arbowet
Werkgever en werknemers zullen zich hier aan moeten houden
Bestuurlijke boete (o.a.)
Inspectie SZW (Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)
1 gebeurtenis, meerder rechtsgebieden
- Zowel strafrechtelijk, als privaatrecht, als bestuursrecht van toepassing.
Week 2
Wetsartikelen altijd nauwkeurig lezen!
Hoofdstuk 2
Art. 3 Arbowet
Arbeidsomstandighedenbeleid
- Doelvoorschrift
‘zo goed mogelijke arbeidsomstandigheden’
- Art. 3 lid 1 sub b Arbowet
Arbeidshygiënische strategie
Aanpakken aan
- de bron
- Collectief
- Persoonlijk
- PBM’s
Art. 5 Arbowet
- RI&E
- Rol arbobeleid
- Niet statisch zie lid 4
- Werknemer lid 6
Art. 6 Arbowet
- Aandacht voor bedrijven met gevaarlijke stoffen
- Voorkomen en beperken zware ongevallen
Wat zijn zware ongevallen?
1. Ernstig gevaar
2. Gezondheid of milieu
3. Ongecontroleerde ontwikkeling
4. Het moet te maken hebben met gevaarlijke stoffen
Art. 8 Arbowet
Voorlichting en onderricht
- Voorlichting vb;
Risico’s en maatregelen
Deskundige bijstand
PBM’s
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller bentelooy. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $6.82. You're not tied to anything after your purchase.