Aansprakelijkheid uit onrechtmatige daad en wanprestatie
Institution
Universiteit Van Amsterdam (UvA)
Book
Studiereeks burgerlijk recht 5 - Verbintenissen uit de wet en schadevergoeding
Hoi, hierbij een VOLLEDIGE samenvatting van alle verplichte stof voor het master vak Aansprakelijkheidsrecht uit onrechtmatige daad en wanprestatie . Alle stof die verplicht is uit de twee voorgeschreven boeken.
Aansprakelijkheid uit onrechtmatige daad en wanprestatie
All documents for this subject (7)
3
reviews
By: Kokert • 4 year ago
By: rakhou • 6 year ago
By: Laurie • 8 year ago
Seller
Follow
crave
Reviews received
Content preview
I. WERKGEVERSAANSPRAKELIJKHEID.
186. Inleiding
Artikel 7:658 BW creëert aansprakelijkheid ter zake van arbeidsongevallen en beroeps
ziekten. Werkgeveraansprakelijkheid gaat vrij ver;
- Er worden zeer strenge eisen gesteld met betrekking tot de door de werkgever te betrachten
zorgvuldigheid.
- De werkgever moet rekening houden met het ervaringsfeit dat werknemers tijdens hun
werknemers niet steeds de vereiste zorg in achtnemen.
- Alleen in uitzonderlijke gevallen wordt er opzet of bewuste roekeloosheid van de werknemer
aangenomen. In zo’n geval blijft de schade voor de rekening van de werknemer.
- Er zijn bijzondere regels op het stuk van de stelplicht en de bewijslast met betrekking tot
werkgeversaansprakelijkheid, neergelegd in artikel 7:658 lid 2 BW.
- Er is een aanvullende bescherming voor de werknemer in artikel 7:611 BW.
- De werknemer mag rechtsgrond kiezen, dus hij mag ook bijvoorbeeld op grond van 6:162 een
vordering instellen. Dit komt niet vaak voor want onder 7:658 wordt sneller aansprakelijkheid
aangenomen. Op grond van 7:658 moet de werkgever bewijzen dat hij niet tekort is
geschoten, in plaats van dat de werknemer moet bewijzen dat hij wel tekort is geschoten.
187. Zorgplicht van de werkgever
De werkgever is verplicht de lokalen, werktuigen en gereedschappen waarin of waarmee
wordt gewerkt zo in te richten en te onderhouden als redelijkerwijs nodig is om te voorkomen
dat de werknemer in de uitoefening van zijn werkzaamheden schade lijdt. Hij is eveneens
gehouden om te dien einde passende maatregelen te treffen en aanwijzingen te verstrekken.
Schiet de werkgever hierin te kort, dan is hij aansprakelijk voor de door de werknemer
geleden schade. De Hoge Raad heeft geoordeeld dat de zorgplicht van de werkgever ruim
moet worden uitgelegd maar dat er geen sprake is van een absolute waarborg tegen
arbeidsongevallen, ook niet ten aanzien van werknemers wier werkzaamheden bijzondere
risico’s van ongevallen meebrengen. Niet snel kan worden aangenomen dat de werkgever aan
zijn zorgplicht heeft voldaan en dus niet o.g.v. 7:658 aansprakelijk is. De werkgever dient ook
toezicht te houden op behoorlijke naleving van de door hem gegeven instructies en op
behoorlijk onderhoud van de werkruimten.
De enkele omstandigheid dat er is gehandeld in strijd met een wettelijke regeling is niet steeds
voldoende voor aansprakelijkheid van de werkgever, ook de overige omstandigheden van het
geval kunnen een rol spelen. De vraag of de werkgever de op hem rustende zorgplicht is
nagekomen, moet worden beantwoord aan de hand van de in de betrokken periode geldende
inzichten. Bij gebreke van concrete voorschriften komt het aan op de concrete
omstandigheden. Is de werkgever in gebreke gebleven met het treffen van
veiligheidsmaatregelen tegen gevaren die hem bekend waren of behoorden te zijn, dan is hij
ook aansprakelijk wanneer een hem niet bekend gevaar zich heeft verwezenlijkt. Vereist is
dan wel dat het niet nemen van de maatregelen met het oog op de wél bekende gevaren de
kans op verwezenlijking op het onbekende gevaar aanmerkelijk heeft verhoogd.
1
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller crave. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $3.80. You're not tied to anything after your purchase.
