Summary
Complete samenvatting gedrag in organisaties
- Course
- Institution
- Book
Complete samenvatting Stof voor het tentamen
[Show more]
Connected book
Book Title:
Author(s):
- Edition:
- ISBN:
- Edition:
1 review
By: douwe007 • 7 year ago
Lots of misspellings
Seller
Follow
manonharenberg
Reviews received
Content preview
OrganisatiegedragH.1
Menselijk gedrag wordt bepaald door fundamentele wetmatigheden:
Hoge werktevredenheid leidt tot betere prestaties.
Persoonlijkheid bepaalt geschiktheid voor baan.
Competitie tussen teams maakt interne binding hechter.
Organisatie is een samenwerkingsverband van personen om bepaalde doelen te bereiken.
Wat is een organisatie?
1. Twee of meer mensen werken samen.
2. Gericht op realiseren van doelstellingen (mission statement)
3. Specifieke taakverdeling
Coördinatie/gezag relaties zijn nodig
4. Gericht op continuïteit
Invloed van: individuele factoren, groepsprocessen en cultuur op menselijk gedrag in organisaties.
Effectief = doeltreffend
Efficiënt = met veel en snel resultaat
Rationeel = op een rustige doordachte manier
Cognitief = kennis, verstand
Kerngebieden GiO, effectiviteit verhogen:
Motivatie
Leiderschap
Besluitvorming
Attitude & perceptie gedrag in organisaties
Groepen
Persoonlijkheid
Veranderingsprocessen
Conflicten & onderhandelingen
Cultuur
Bijdragen wetenschap aan GiO
Psychologie probeert gedrag te meten, te verklaren en te veranderen.
Sociologie bestudeert mensen in relatie tot hun sociale omgeving of cultuur.
Sociale psychologie bestudeert hoe mensen elkaar beïnvloeden.
Antropologie bestudeert samenlevingen om te leren over mensen en hun activiteiten.
Drie manieren om de economie te organiseren:
Centraal geleide economie, de staat heeft recht op het verstreken van goederen en diensten.
Gemende economie, economisch systeem waarbij de productie in principe aan particuliere bedrijven
wordt overgelaten, maar waarbij de overheid ook een deel van de productie voor haar rekening
neemt.
Vrije markt economie, bestel waarin vraag en aanbod bepalen welke producten worden geproduceerd
en waarin de overheid geen rol speelt
Geschiedenis OGC:
Scientific management is een managementstroming die zich richt op de wetenschappelijke
inrichting van bedrijfsprocessen op de werkvloer. (Taylor)
Ford bedacht de lopende band.
Tijdsgenoten van Taylor:
Fayol bedacht de general management theory, daarin geeft hij onder meer de benodigde
vaardigheden om een organisatie als geheel te leiden.
De rationele organisatie van Weber is een samenwerkingsverband waarin werknemers gemakkelijk
controleerbaar en vervangbaar zijn.
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller manonharenberg. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $4.46. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
84669 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now