Sociaalzekerheidsrecht:
Kinderbijslag {AKW}; pensioen {AOW}
Vangnet: de bijstand {PW}
Inkomen bij werkloosheid {WW}
Inkomen bij ziekte {loondoorbetaling werkgever ZW, WIA}
Stelsel sociale zekerheid in Nederland
Verzekeringen:
Werknemersverzekeringen: WW, ZW, WAO (voor 1-1-2004 arbeidsongeschikt),
WIA (op of na 1-1-2004 arbeidsongeschikt)
De kenmerken van een werknemersverzekering zijn:
o De werknemers zijn verzekerd
o De financiering gebeurt doordat werknemers/ werkgevers de premie betalen
o De uitvoering geschiedt door het UWV
o In het algemeen is de hoogte van de uitkering afgeleid van het dagloon
o De loongerelateerde uitkering is in duur beperkt en meestal afhankelijk van het
arbeidsverleden.
Volksverzekeringen: AOW
De kenmerken van een volksverzekering zijn:
o Alle ingezetenen zijn van rechtswege verzekerd; vanaf de 17-jarige leeftijd is de opbouw 2%
per jaar
o Wordt gefinancierd door iedereen die inkomstenbelasting betaalt. In loondienst?
loonheffing op het inkomen, zzp’er? van de Belastingdienst een aanslag over het inkomen.
o De uitvoering is in handen van de Sociale Verzekeringsbank {AOW, Anw}, de zorgkantoren
{Wlz} en de zorgverzekeraars {Zvw}.
o De hoogte van de uitkering is gerelateerd aan het minimumloon.
o De duur is niet afhankelijk van het arbeidsverleden. Het AOW-pensioen duurt tot aan het
overlijden, ongeacht het aantal gewerkte jaren.
Voorzieningen:
- Sociale voorzieningen: gefinancierd uit potje van algemene middelen
De kenmerken van sociale voorzieningen zijn:
o Rechthebbend is ieder Nederlander en ook de niet-Nederlander die hier rechtmatig verblijft.
o De uitvoering is meestal in handen van de gemeente {Pw, IOAW,Wmo}. Het UWV voert de
TW en de Wajong uit. De SVB de AKW.
o Een sociale voorziening wordt betaald uit de algemene middelen.
o De hoogte van een sociale voorziening is meestal gerelateerd aan het minimumloon en
afhankelijk van de leefsituatie.
, o Er mag geen recht bestaan op een uitkering op grond van een verzekering. De uitkering op
grond van een volks- of werknemersverzekering gaat voor.
o De duur is beperkt, zolang het inkomen onder het sociale minimum ligt.
Fundamenten sociale zekerheid
Art. 20 lid 1 t/m 3 GW
Sociaal minimum: het minimale bedrag dat u nodig heeft om in uw levensonderhoud te kunnen
voorzien.
Gefingeerd dienstverband: op papier in dienstverband, maar in de praktijk niet.
De verzekeringsarts bepaalt of de werknemer wel of niet beschikbaar is voor zijn arbeid. Kijkt naar
zijn laatst verrichte arbeid, kan hij nog zijn arbeid verrichten.
Wel werkgever doorbetaling door werkgever, geen werkgever betaalt door het UWV.
Verzekeringsarts stelt beperkingen vast (fysieke en psychische beperkingen)
FML (vragenlijst): belastbaarheid aangeven wat hij nog wel kan
De lijst gaat naar de arbeidsdeskundige die gaat kijken welk werk nog mogelijk is en welke functies
passend zijn
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller shannonalya. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $6.14. You're not tied to anything after your purchase.