Dit is een samenvatting Zedenleer van het 2de semester in het 1ste jaar! Het bevat 3 hoofdstukken met hier en daar vraagjes zonder antwoord. Dit heb ik gedaan omdat het mij zelf altijd helpt om toch beter te studeren en de leerstof beter en sneller te begrijpen.
H1: Sensibiliseringsprogramma rond stereotypen, vooroordelen, discriminatie en racisme
1. Wat verstaat men onder diversisteit?
o Alle mogelijke verschillen die kunnen bestaan tussen mensen die in onze
maatschappij samenleven
o Op vlak van:
Huidskleur
Sociale achtergrond
Gender
Religie
Lichamelijke en verstande mogelijkheden
Leeftijd
Etniciteit
Etniciteit : ‘ Culturele identiteit van een persoon, die al dan niet een gemeenschappelijke taal,
gemeenschappelijke religieuze expressie of gemeenschappelijke nationaliteit kan omvatten ’
2. Wat versta je onder onderstaande uitspraken?
- Diversiteit is overal
Samenleving zit boordevol diversiteit; op straat, in de bus, in de winkel etc…..
Overal komen we mensen tegen met verschillende huidskleuren / andere oorsprong of
gewoontes
- Diversiteit als normaliteit
Diversiteit wordt vaak beschouwd als abnormaal gegeven; alles wat afwijkt van de norm
valt onder ‘ diversiteit ’.
Omgaan met de verschillen is leren dat verschillen normaal zijn en dus de norm zijn!
3. Voordelen van diversiteit
o Legio
o Moeilijkheden die je kan ervaren als anderstalige nieuwkomer
o Nieuwe culturen leren kennen
o Perspectief verbreden
, o Voordelen van migratie zoveel mogelijk tot uiting brengen
4. Moeilijkheden die men kan ervaren bij het verhuizen naar een nieuwe maatschappij of nieuw
land ( 5 )
o Nieuwe taal
o Nieuwe maatschappij
o Andere cultuur
o Papierwerk
o Werk zoeken
5. Welke voorwaarden / maatregelen zijn nodig om de vele voordelen van migratie – zowel voor
migrant als voor de maatschappij tot uiting brengen? ( 3 )
o Meer motiveren / uitnodigen tot het zoeken naar werk
o Helpen met papierwerk
o Helpen met werk
6. Wat kun je doen als individu om het leven van nieuwkomers makkelijker te maken?
o Iedereen accepteren
o Mensen helpen
o Geen vooroordelen
7. Wat versta je onder stereotypen?
o Zijn algemene beelden over kenmerken, eigenschappen en gedrag van een groep
o Stereotypen zijn generalisaties en versimpelingen van de werkelijkheid, die een groep
terugbrengen tot clichébeeld
o Bij stereotypen worden mensen gecategoriseerd. Het categoriseren kan gebaseerd zijn
op uiterlijke kenmerken ( haarkleur, kledingstijl ), karaktereigenschappen, gedrag,
religie etc…
o Karakteristieken worden van 1 individu veralgemeend voor een grotere groep
o Zowel + als –
7.1. Voorbeelden stereotypen ( 2 )
o “Moeders zijn inflexibel”
o ”Polen zijn alcoholisten”
7.2. Waar en hoe doen we stereotypen op? P6
, o In je omgeving door vrienden, kennissen, familie, mensen die je ziet op straat
o Door sociale media Instagram posts, Facebook
o Door ouders opvoeding, waarden en normen die je meekrijgt van thuis
o School, leraren, trainers, …
8. Wat versta je onder vooroordelen? P12
o Is een antipathie gebaseerd op foutieve en inflexibele generaties
o Het kan worden gevoeld of uitgedrukt
o Het kan gericht zijn op een groep OF individu van een groep
o De vooroordelen in de geest zijn meestal de stap voor discriminatie en dus
discriminerend gedrag
8.1. Voorbeelden vooroordelen
o Belgen eten veel frieten
o Nederlanders zijn krenterig
o Dikke mensen zijn gezellig
9. Wat versta je onder discriminatie? P13
o Proces waarbij vooroordelen iemands gedrag of acties heeft beïnvloed zowel op
individueel niveau als op groeps-of regeringsniveau
o Discriminatie vindt plaats wanneer een individu of groep minder gunstig wordt
behandeld omwille van diens nationaliteit of andere kenmerken die als verschillend
gedefinieerd zijn door- en ten opzichte van de meerderheidsgroep
9.1. Voorbeelden discriminatie
o Solliciteren met een handicap
Je hebt een handicap of chronische ziekte en bent op zoek naar werk. In een
sollicitatieprocedure krijg je te horen dat men je toch maar niet aanneemt,
omdat de werkgever jouw handicap of ziekte te lastig vindt. Hierover kun je
een klacht indienen.
o Stage en hoofddoek
Je volgt een opleiding en zoekt een stageplaats. Je krijgt van een bedrijf geen
stageplaats omdat je een hoofddoek draagt. Dit kan ongelijke behandeling op
grond van je geloofsovertuiging zijn.
o Werk en zwangerschap
Je bent een vrouw en hebt een jaarcontract bij een werkgever. Vlak voor het
contract verlengd wordt, vertel je aan je leidinggevende dat je zwanger bent.
Het contract wordt vervolgens niet verlengd. Hier is sprake van ongelijke
behandeling op grond van geslacht. Dit is volgens de Algemene Wet Gelijke
Behandeling verboden.
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller ilonahermans1. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $6.98. You're not tied to anything after your purchase.
