100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Samenvatting Psychologie in Actie deel A $3.21
Add to cart

Summary

Samenvatting Psychologie in Actie deel A

1 review
 129 views  2 purchases
  • Course
  • Institution

Samenvatting van Psychologie in Actie. Ik heb alle leerdoelen hierin uitgewerkt, dit is zelf alles wat ik voor het tentamen geleerd heb en dat bleek ruim voldoende.

Preview 1 out of 27  pages

  • November 14, 2016
  • 27
  • 2016/2017
  • Summary

1  review

review-writer-avatar

By: dani03 • 7 year ago

avatar-seller
PSYCHOLOGIE IN ACTIE
WEEK 1 – STRESS  ARNE NIEUWENHUYS

1. Distinguish three aspects of shooting behaviour in a specific practical situation.
 Schietbeslissing: Rishi had geen wapen  berust op de manier waarop we informatie interpreteren
 Schotnauwkeurigheid: Rishi werd in zijn nek geraakt  hoe goed kunnen agenten nog raak
schieten?
 Schotuitvoering: Agent bewoog/liep tijdens het schieten  hoe vloeiend of snel wordt het wapen in
positie gebracht en de trekker overgehaald?

2. Explain how stress can influence the three aspects of task performance (perception, decision
making and execution), and illustrate this by using research data.
Perceptie  perceptie van handelsmogelijkheden verandert. We zijn veel sterker georiënteerd om in
de omgeving signalen van dreiging op te pikken. We interpreteren de informatie als dreigend.
Besluitvorming  op basis van signalen uit de omgeving zijn er allerlei dingen die je kunt doen, maar
door stress maken we andere keuzes. We selecteren vaker reacties die ons beschermen voor de
consequenties van de dreiging die we op dat moment ervaren. We reageren dreigingsgerelateerd.
Uitvoering  we hebben een hogere spierspanning waardoor we razendsnel wegkunnen wanneer dat
nodig is. Ook de richting waar we ons bewegen zijn erop gericht ons te beschermen.
Alles is er op gericht de persoon te beschermen!

3. Explain the underlying psychological mechanisms that serve to explain the effect of stress.
Doelgerichte controle gebeurt in prefrontale cortex, stimulusgedreven controle komt vanuit de
amygdala. Doelgerichte controle gaat omlaag bij stress en stimulusgedreven processen omhoog. De
amygdala wordt geactiveerd bij gevaar waardoor de doelgerichte controle niet meer goed werkt. Je
handelt dan vanuit angst omdat je lichaam je wijst op dreiging.

4. Use knowledge from experimental scientific studies of the effects of stress on shooting
behaviour of police agents to come to a judgement concerning the personal accountability of
police agents for shooting behaviour in stressful practical situations.
Agenten moeten onder hoge stress presteren. De schotnauwkeurigheid gaat omlaag omdat mensen
fysiek meer geactiveerd en gespannen zijn. De agenten nemen minder tijd om te schieten en ze hebben
minder doelgerichte aandacht. Met training kan dit worden verbeterd. Een hoge stressconditie
verandert ook de beslissing tot schieten  men heeft onder hoge stress sneller de neiging tot schieten.
Hoge stress leidt tot verwachting van dreiging waardoor het aantal foute schietbeslissingen verdubbelt.
Politiewerk vraagt agenten soms om de natuurlijke reactie op een situatie te negeren. Agenten hebben
de voorkeur om eerst weg te stappen en dan pas te schieten. De schotuitvoering wordt iets beter
wanneer je mag handelen in lijn met de emotie die je ervaart (step-fire). Dit kan allemaal opgelost
worden met training, maar de agenten hebben maar heel weinig tijd om te trainen. Dus de agenten zijn
niet persoonlijk aansprakelijk voor hun schietgedrag.

1. Explain the difference between effectiveness and efficiency in human actions.
Effectiviteit wil zeggen dat het doel bereikt wordt. Efficiëntie gaat om hoeveel middelen er gebruikt
worden om dit doel te bereiken. Efficiënt betekent dat er weinig middelen (mentale processen) zijn
gebruikt. Effectiviteit is alleen het bereiken van het doel, maar dan weet je nog niet of dit op een
efficiënte manier gebeurd is  hoe efficiënter hoe beter. Efficiënt = zo min mogelijk mentale ‘effort’.

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller naomielders. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $3.21. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

53340 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$3.21  2x  sold
  • (1)
Add to cart
Added