Other
Propedeuse Portfolio fase 1 HRM met beoordeling!
- Course
- Institution
Propedeuse portfolio fase 1 HRM, specialisatie psychologie en coaching. Met uitgebreide beoordeling!
[Show more]
Seller
Follow
privavu
Reviews received
Content preview
PROPEDEUSEPORTFOLIONAAM XXX
DATUM 6 OKTOBER 2021
OPLEIDING HBO HUMAN RESOURCES MANAGEMENT – 1 JAAR
STUDENTNUMMER 4696457
OPLEIDINGSINSTITUUT NCOI
PORTFOLIOBEGELEIDER XXX
BEGELEIDER WERKPLEK XXX
,INHOUDSOPGAVE
Inleiding ................................................................................................................................3
Hoofdstuk 1. De professionele ontwikkeling in relatie tot het beroep ..............................4
Activiteiten voor het analyseren van HRM-vraagstukken..............................................4
Activiteit 1: het verzuim en verlof per medewerker in kaart brengen ...................................4
Activiteit 2: presentatie geven over situationeel leiderschap ...............................................4
Activiteiten voor proactief handelen ...............................................................................5
Activiteit 3: een handboek voor leidinggevenden schrijven. ................................................5
Activiteit 4: exitgesprekken implementeren. ........................................................................5
Hoofdstuk 2. 360 graden feedback en ontwikkeldoelstellingen........................................6
2.1 De feedbackgevers.......................................................................................................6
2.2 Feedbackformulier van mijzelf ......................................................................................7
2.3 Feedbackformulier van collega .....................................................................................8
2.4 Feedbackformulier van leidinggevende ........................................................................9
2.5 Feedbackformulier van omgeving ...............................................................................10
2.6 Resultaten ..................................................................................................................11
2.7 Analyse van de uitkomsten .........................................................................................13
2.7 Ontwikkeldoelstellingen ..............................................................................................14
Bijlage 1. Feedbackformulier praktijkbegeleider..............................................................16
Bijlage 2. Contactformulier portfoliobegeleider ...............................................................16
2
, INLEIDING
Mijn naam is XXX, ik ben 27 jaar oud en woonachtig in xxx. Ik werk sinds 3 jaar als Junior
HR adviseur bij XXX. Dit is een detacheringsbureau welke gespecialiseerd is in de civiele
techniek en bouwkunde. Ik ben hier gestart als Office Manager, maar was al snel op zoek
naar meer uitdaging. Het kwam dan ook als een uitgelezen kans toen de huidige HR
Adviseur de organisatie verliet, om haar functie over te nemen. Omdat ik zonder vakkundige
ervaring aan deze functie ben begonnen, ben ik sinds april 2019 de HRM-opleiding gaan
volgen om mijn kennis te verbreden en waardevoller te zijn voor een organisatie. Daarnaast
is er een senior HR Manager aangenomen om de meer ingewikkelde casussen op te pakken
en mij daarnaast te ondersteunen en op te leiden tot een volwaardig HR-adviseur. Mijn taken
waren onder andere: indiensttredingen, uitdiensttredingen, wijzigingen, studies, verzuim en
verlof administratief verwerken, salarisadministratie, het ondersteunen en adviseren van het
management en projecten zoals het vernieuwen van de arbeidsovereenkomst en de
personeelsgids.
De organisatie
XXX is in 2009 onder de naam XXX ontstaan als technisch ontwerp- en adviesbureau voor
stedenbouw, verkeers-, tuin- en landschapskunde, ruimtelijke ordening en planologie. Het
overgrote deel van de projecten die XXX uitvoert, zijn detacheringsprojecten. Het primaire
proces van XXX bestaat uit het binnenhalen van projecten bij klanten.
XXX communiceert zich naar de buitenwereld als ‘virtuele markthal’. Een plek waar
opdrachtgevers bij een specifiek label (afdeling) specialisten kunnen vinden om hun project
zo goed mogelijk te realiseren. De organisatie hoopt dat opdrachtgevers via dat label kennis
maken met de andere labels van XXX zodat ook zij eventueel benaderd kunnen worden en
zodat de organisatie nog meer projecten bij hen kan afnemen. De opdrachtgevers van XXX
zijn voornamelijk gemeenten, provinciale en rijksoverheden, ingenieurs- en adviesbureaus
en aannemingsbedrijven. Een greep uit de projecten zijn bijvoorbeeld: rioolontwerpen,
bomenprojecten, dijkversterkingen en terreinen bouwrijp maken voor woningen.
Tot voor kort bestond XXX uit 84 medewerkers en 4 directieleden. Per 1 december 2019 is
de structuur van de gehele organisatie gewijzigd en zijn de werkzaamheden opgesplitst in 3
verschillende BV’s. XXX bestaat momenteel nog maar uit 28 medewerkers.
Dankwoord
De contactmomenten met XXX heb ik als zeer prettig ervaren. Zelfs in de avonduren even
videobellen was geen probleem. Daar wil ik hem dan ook graag voor bedanken! Daarnaast
wil ik graag mijn collega en tevens werkstudentbegeleider XXX bedanken voor haar
begeleiding en hulp tijdens mijn gehele studie. Zij is een grote inspirator voor mij.
3
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller privavu. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $13.72. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
67474 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now