Summary
Samenvatting Sociaal-economisch beleid: theorie en instituties
- Course
- Institution
Alle stof voor het tentamen van SEBTI.
[Show more]
Seller
Follow
ilse1204kolfschoten
Reviews received
Content preview
Week 1: Arbeidsaanbod en -vraagVerklaringen krapte arbeidsmarkt
- Vergrijzing
- Veel vraag naar arbeid in zorg
- Minder jonge mensen die banen kunnen overnemen van ouderen
- Deeltijd werken
Status arbeidsmarkt
1) Werkend (L)
- Betaald werk
2) Werkloos (U)
- Geen betaald werk
- Wil werken
- Op zoek naar werk
3) Niet-actief (O)
- Niet werkend en niet werkloos (ouderen + huisman/vrouw + mensen die gestopt zijn met
werken)
Beroepsbevolking (LF) = L + U
Potentiële beroepsbevolking (N) = L + U + O
Werkloosheidpercentage (u) = U / LF
Werkgelegenheidspercentage (netto arbeidsparticipatie) = L / N
Participatiegraad (bruto arbeidsparticipatie) = LF / N
Verschillen definities Nederland en internationaal
- Nederland: iemand die minder dan 12 uur per week werkt en op zoek is naar meer werk, is hij
werkloos
- Internationaal: als iemand 1 uur per week werkt, is hij niet meer werkloos
- CBS gebruikt vanaf 2015 de internationale definitie
- Definitie 2022: betaalde stages en bijbaantjes tellen mee als betaald werk, vragenlijsten
persoonsgebonden, beschikbaar voor werk ‘binnen twee weken’
Variatie in arbeidsmarktuitkomsten verklaren
- Vraag en aanbod van arbeid
- Arbeidsmarktinstituties en sociaaleconomisch beleid
Redenen voor labor market institutions
1) Efficiency <- marktfalen
2) Equity
3) Policy failures
Vraag naar arbeid is afgeleide vraag die afhangt van
- Productiviteit van arbeid
- Prijs van het eindproduct
Hoe bepaalt bedrijf hoeveel arbeid ze inzetten?
- Geldelijk grensproduct (MRP (marginal revenue product)) = MRC (marginal resource costs)
- Geldelijk grensproduct = change in total revenue / unit change in labor
- Arbeidsmarkt met volledige concurrentie:
- MRC = loon
, - MPR = vraagcurve (want elk punt op de MRP-curve laat de hoeveelheid arbeid zien die
wordt ingehuurd bij een bepaald loon)
Monopsonie (Spoorwegen, defensie)
- 1 bedrijf met marktmacht op de arbeidsmarkt
- Aanbodcurve van gehele arbeidsmarkt = aanbodcurve voor monopsonist
- MRC-curve is stijgend en ligt boven de aanbodcurve
- Stijgend: want als het uurloon stijgt, bieden meer mensen zich aan om te werken
- Steiler: want je moet iedereen een hoger loon aanbieden als je 1 iemand een hoger loon
aanbied
- Minder arbeid ingehuurd en tegen een lager loon dan in een concurrerende arbeidsmarkt
Punt b: MRC = MRP
Punt a: originele evenwicht
Punt c: nieuwe evenwicht
Vraagcurven horizontaal optellen (individual -> aggregate)
- Hoeveelheden optellen bij bepaalde prijs
Changes in the price of other resources
- Substitution effect: vervangen van arbeid door kapitaal als de prijs van kapitaal afneemt
- Output effect: meer arbeid wanneer de prijs van kapitaal afneemt, omdat de kosten van het bedrijf
zijn afgenomen waardoor ze meer kwijt kunnen aan arbeid
Elasticiteit
- >1 = elastisch
- <1 = inelastisch
- 1 = unit elastisch
Aanbod
- Individuen maken rationele keuzes op basis van
- Preferenties -> indifferentiecurve
- Keuze tussen consumptie en vrije tijd
- Inkomenseffect, substitutie-effect, opportuniteitskosten, verzonken kosten
- Budgetrestricties
- Budgetlijn
- Nutsmaximalisatie
, Je gaat werken vanaf je reserveringsloon
Normaal goed: inkomen stijgt, meer consumeren
Inferieur goed: inkomen stijgt, minder consumeren
Unions
- A union may raise competitive wage rates by (a) restricting the supply of labor through exclusive
unionism or (b) directly enforcing an above-equilibrium wage rate through inclusive unionism
- Exclusive (craft) unionism: the union practice of restricting the supply of skilled union labor
to increase the wage rate received by union members
- Inclusive (industrial) unionism: the union practice of including as members all workers
employed in an industry
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller ilse1204kolfschoten. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $7.01. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
66579 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now
Recently viewed by you
