100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Samenvatting A Very Short, Fairly Interesting and Reasonably Cheap Book About Studying Organizations $3.23   Add to cart

Summary

Samenvatting A Very Short, Fairly Interesting and Reasonably Cheap Book About Studying Organizations

1 review
 284 views  7 purchases
  • Module
  • Institution
  • Book

Korte samenvatting A Very Short, Fairly Interesting and Reasonably Cheap Book About Studying Organizations

Preview 1 out of 6  pages

  • Unknown
  • December 6, 2016
  • 6
  • 2016/2017
  • Summary

1  review

review-writer-avatar

By: laurienhaakman • 5 year ago

avatar-seller
SAMENVATTING GREY


Introductie
Grey onderscheidt twee fundamentele kampen binnen de organisatiewetenschap.

Positivisten Constructivisten: (interpretivisten, relativisten)
Organisatiewetenschap is een studie die buiten de De organisationele werkelijkheid is
wetenschap valt geconstrueerd door mensen binnen de -
organisaties en door organisatietheorieën zelf.
Er is een objectieve organisationele werkelijkheid, Zij prefereren kwalitatieve
die onafhankelijk is van organisatiewetenschap. onderzoeksmethoden
Voor kwantitatieve onderzoeksmethoden om Mens wordt gezien als mens
gebeurtenissen te voorspellen.
Mens wordt gezien als machine Subjectiever en niet gebaseerd op feiten.
Observatie en het verzamelen van feiten Grey is dit

Managerialisten: Zijn geïnteresseerd in het effectief managen van een organisatie en delen de
politieke en intellectuele interesses van managers. Vaak positivisten, omdat voorspellingen erg
handig zijn voor managers.
De critici: Zijn geïnteresseerd in de organisatie als geheel, met voorkeur voor hetgeen dat
gemanaged wordt i.p.v. voor de managers. Vaak constructivisten, omdat zij geïnteresseerd zijn in
bestaande toestand van de organisatie. Theorie en praktijk zijn niet te onderscheiden. Theorie
beïnvloed de praktijk en de praktijk is gebaseerd op een theorie. Grey is meer een criticus
Theorie is een wapen om anderen de praktijk te laten accepteren. Veel organisatietheorie is verwant
aan managementpraktijk. Het streeft een agenda na met allerlei aannames over organisaties,
mensen, beleid, ethiek en hoe de wereld is georganiseerd. Grey vind organisatietheorie gebrekkig,
moreel en praktisch fout.

1. Bureaucratie en Scientific management
Grey vond Max Weber wel oke vanwege zijn brede interesses en zijn naam. Max Weber (1864-1920)
zag dat een bepaalde autoriteit de samenleving bijeen hield. Samenlevingen en organisaties worden
bijeengehouden door macht, charisma en traditie. Volgens Weber zijn deze vormen van autoriteit
verdrongen door een rationeel-legale autoriteit, gebaseerd op een systeem van wetten en regels.
Gehoorzaamheid was gebaseerd op formele processen. Bij deze vorm van autoriteit hoort een
bureaucratie. Een bureaucratie brengt verwijdering van discretie (judgement/choice) met zich mee.
Zodoende zijn afspraken over een baan en promotie gebaseerd op ervaring en kwalificaties. De
bureaucratie werd populair, volgens Weber omdat het de meest technisch efficiënte en rationele
vorm van de organisatie vertegenwoordigt.
De basis van rationaliteit ligt bij de verlichting. Wetenschap werd belangrijker dan de religieuze
uitleg van de wereld. De rationaliteit van de bureaucratie zit in het systeem van regels en niet in de
beoordeling van individuen, behalve degenen in de organisatie die de regels maakt. Bureaucratie
bestaat uit een tweedeling van systematische en individuele rationaliteit.
Weber zag een andere tweedeling in de bureaucratie:
- Formele/instrumentele rationaliteit & substantieve/waarde-rationaliteit
Formeel rationeel  het gaat om de middelen zo efficiënt mogelijk in te zetten en niet om de
doeleinden (bureaucratie)
Substantief rationeel  sociale consensus over waarden en normen (zijn doeleinden rationeel?)



Bureaucratic dysfunctionalism

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller Joyy2. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $3.23. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

67866 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy revision notes and other study material for 14 years now

Start selling

Recently viewed by you


$3.23  7x  sold
  • (1)
  Add to cart