, Inhoud
Inleiding..................................................................................................................................................3
Voorbereidende opdracht......................................................................................................................4
Hiervoor maakt zij een begeleidingsplan, dat zij afstemt met de persoon die zij gaat begeleiden.4
Het plan is hierdoor afgestemd op de wensen en mogelijkheden van de te begeleiden persoon. 4
Samen zijn de haalbare doelen geformuleerd................................................................................4
Vervolgens begeleidt de kandidaat de nieuwe collega, stagiaire of vrijwilliger gedurende de
afgesproken periode.......................................................................................................................4
Zij kiest een begeleidingsvorm waarin de ander in zijn ontwikkeling gestimuleerd wordt en de
ruimte voelt om vragen te stellen en zijn mening te geven............................................................5
De kandidaat draagt haar kennis van de cliënt over.......................................................................5
De kandidaat rondt de begeleiding af met een evaluatiegesprek. Hierin bespreekt zij aan de
hand van concrete voorbeelden de voortgang...............................................................................5
De kandidaat schrijft een verslag over de begeleiding die zij geboden heeft.........................................6
De situatie (wie is de persoon die de kandidaat gaat begeleiden, de organisatie of de afdeling
waar zij werkt.)...............................................................................................................................6
Examenverslag........................................................................................................................................7
De kandidaat heeft uitgelegd waarom de gekozen manier van begeleiden passend was voor de te
begeleiden persoon................................................................................................................................7
Hoe in het begeleidingsplan rekening is gehouden met wensen en mogelijkheden van de te
begeleiden persoon........................................................................................................................7
Waarom de te behalen doelen passend zijn...................................................................................7
De kandidaat heeft beschreven hoe de expertise van de nieuwe collega optimaal is ingezet.......7
Op welke manier de te begeleiden persoon gestimuleerd is om zich te ontwikkelen en waarom
op deze manier...............................................................................................................................7
Op welke manier de te begeleiden persoon is uitgenodigd om eigen opvattingen te delen en
vragen te stellen.............................................................................................................................7
Waarom voor deze manier van begeleiden is gekozen..................................................................8
Hoe ze haar kennis, de organisatie en de manier van werken heeft ingezet in de begeleiding......8
Hoe ze heeft gereageerd op verbale en non-verbale reacties van de te begeleiden persoon........8
Hoe ze zo objectief mogelijk de voortgang heeft besproken..........................................................8
Resultaat.................................................................................................................................................9
Bijlage...................................................................................................................................................10
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller mirthemeijering. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $10.80. You're not tied to anything after your purchase.
