Summary
Volledige samenvatting VTO
- Course
- Institution
Samenvatting bevat - Notities les - Powerpoint - Cursus
[Show more]
Seller
Follow
brittverheyden1
Content preview
Semester 2Verdieping in de theoretische orthopedagogiek
EMPIRISCH – ANALYTISCH PARADIGMA
Mens als KENNIS
1. De empirisch analytische benadering onder de loep
Mensbeeld ‘Mens als kennis staat centraal’
Wensen en noden, expertise, effectiviteit = 3 belangrijkste zaken/ sleutelwoorden
= ‘logisch positivisme’
Nadruk op belang van kennisverwerving
ð Door grondige studie over observatie gedrag en het denken hierover hoopt men kennis te
verwerven en daar zijn handelen naar te richten
ð Gekenmerkt door grote maakbaarheid en positivisme
1.1. Opvoeden onderzocht
Wat is het effect van positief ouderschap op jonge kinderen, bekeken op lange termijn (longitudinaal
onderzoek, effect op gedrag en schoolse aanpassing van het kind na 5,5 jaar, nl. op 7,5 jaar)
ð Clue van het verhaal; er was een verband
Waarom onderzoekt men dit en wat is verband met paradigma:
• Men wil handelingsalternatieven creëren
• Toetsen van theorie in de praktijk (het positief ouderschap)
• Heel hard richten op gedrag van de mensen en eventuele oorzaak-gevolgen
• Op een objectieve manier (systhematiek) zodat je kan herhalen/navolgen
• Verandering staat centraal; gedrag kan je veranderen ->> positivisme; groot geloof in maakbaarheid van
de mens
1.2. Zin en onzin? De knelpunten van evidence – based werken
Evidence based methodieken dragen bij aan snelle en effectieve hulpverlening
ð Wetenschappelijke kennis over werking en impact biedt scala aan nieuwe mogelijkheden
ð Best een combinatie tussen waarden/normen en effectiviteit binnen EBW
Meer aandacht voor wensen en behoeften cliënt
Het beest van de beperkte reflectie
• Evidence based: baseert op wensen/behoeften jongere, eigen expertise HV en empirisch
bewijs
• Nu vooral gericht op het empirische bewijs
• Wensen en behoeften worden vaak in engere zin geïnterpreteerd: reductie probleem
• Er moet meer aandacht liggen op waarden en normen die wij als HV overdragen
Door de effectiviteit in oog te houden wordt weinig rekening gehouden met veranderde context.
1
,Semester 2
Het beest van de effectiviteit
De kritische blik op effectiviteit (in een waarden-geladen veld zoals opvoeding) is aanzet geweest.
• In praktijk ligt aandacht vooral op vaststellen en vergroten bewijskracht en effectiviteit
• Zet vooral in op wat en waarom doe je dat en niet op wat je wil bereiken/wat gezin wil
bereiken
• De effectiviteit is niet gegarandeerd voor alle samenlevingen
! Effectiviteit is slechts 1 aspect van een complex verhaal!
Het beest van de beperkte bewegingsruimte
Protocollering van de effectiviteit; implementatie is hieraan gebonden
Vaak verwacht dat HV deelnemen aan een training; vergroot kans dat het zoals gewenst is
Minder ruimte voor dynamiek van de problemen
• Discretionaire ruimte ingezet ten behoeve van verbetering effectiviteit
• Gericht op begrenzen en aanpassing
• Exploreren wordt gezien als risicovol gedrag: moet ingeperkt worden
Kan leiden tot blinde vlek; aandacht voor bredere ontwikkelingsprocessen gaan verloren
Kanttekeningen vanuit een Dewinteriaans opvoedingsperspectief
Heeft betrekking op een maatschappij-breed perspectief op JH en opvoeding in algemene zin
ð EBW richt zich vooral op functionaliteit van jeugdzorg
o Beperken tot aanleren goed gedrag en afleren fout gedrag
EBW biedt snelle & goede oplossing; passend bij waarden van huidige liberale maatschappij
ð Veronderstelt neutraliteit tav opvoeding en oplossingen (niet mogelijk normaal)
JH moet zich niet verengen tot gerichte focus op probleemgedrag, maar moet in brede zin kijken wat
belangrijk is voor een gezonde ontwikkeling van de persoon.
2. Gedragstherapeutisch kader: uitgangspunten
o Gebaseerd op de leertheorie waarbij concreet observeerbaar gedrag centraal staat
o Gaat ervan uit dat gedrag aangeleerd en dus ook afgeleerd kan worden; negatieve gevolgen
o Menselijk gedrag is leergedrag: zo kan verandering aangeleerd worden
o Gedrag hangt af van gebeurtenissen en stimuli in de omgeving
o Geloof in sterke veranderbaarheid
o ‘logisch positivisme’
2
, Semester 2
Gedragsveranderingen = vormen van onaangepast gedrag dat dezelfde wijze van aanleren volgde als
het gewone gedrag
o Ontstaan: American Dream jaren ‘60
o Grondleggers: Pavlov, Watson,Thorndike Skinner,Hull, Dollar & Miller
2.1. Behandelmethoden – vormen van leren
2.1.1. Klassieke conditionering (leren door associatie – verbanden leggen)
De hond van Pavlov
Heeft associaties gelegd/verband tussen bel en reactie
Watson en little albert
Gedrag dat voortkomt uit of hoort bij gevoelens is vaak klassiek geconditioneerd”
‘Kan ik muis gebruiken als associatie voor gevaar/schrik’
Niet onomkeerbaar; je hebt associatie tussen prikkel en reactie
à We lopen weg door de onaangename gevoelens
à Doordat je altijd wegloopt niet door dat er niet altijd zo’n reactie
plaatsvindt
= Systematische desensitatie; stap per stap moet je dit afbouwen
(geleidelijke blootstelling of exposuretherapie)
= Bekomen van inwendige contra-conditionering
Vb bij behandeling tegen angst stap voor stap blootgesteld aan hetgeen
waar je bang voor bent
2.1.2. Operante conditionering (Leren door gevolgen)
Thorndike’s puzzlebox en skinner’s box
Wet van het effect: Positief gevolg à gedrag wordt herhaald
3
, Semester 2
Negatief Gevolg à gedrag wordt niet herhaald (toevoeging van Skinner)
= Aversieve benadering: ongewenste responsen afleren door aversieve stimuli
Vb inspuiten morfine bij alcoholiekers als gevolg dat je braakt na alcohol
Token economy system = Onmiddelijke bekrachtinging van het gedrags door tokens
= Aanleren van operants
Isolatie of time-out = Weghalen uit bekrachtende omgeving zodat gedrag niet wordt herhaald
Stop 4-7 programma dat leert kinderen meer belonen
Basisprincipes straffen en belonen
• Zowel belonen als straffen volgt onmiddellijk op gedrag
• Belonen werkt beter dan straffen
• Straf alleen werkt nooit. Afleren zonder nieuw gedrag aan te leren zorgt niet voor
gedragsverandering.
• Consequent zijn is noodzakelijk
• Beloning en straf zijn afgestemd op de situatie, het gedrag en op degene die beloond of
bestraft
wordt.
2.1.3. Moddeling of model leren
Gedrag aan-of afleren door het voorbeeld te tonen/modeltechnieken
Vb leerkracht maakt goede afspraken wanneer ze spel speelt
2.2. Basisprincipes leertheorie
- Het meeste menselijke gedrag = leergedrag
- Alle gedrag kan afgeleerd worden…
- …door het koppelen van + dan wel – gevolgen aan het aan-of af te leren gedrag
- Het ontstaan, voortduren en ophouden van gedrag hangt af van gebeurtenissen als stimuli in
de omgeving
2.3. SGG
SITUATIE GEDRAG GEVOLG
Duidelijk?
Voorspelbaar? Gewenst gedrag? Bekrachtigen
Prikkelarm? Ongewenst gedrag? Negeren, straffen,…
Prikkelrijk? Zelfcontrole?
Te hoge verwachtingen? Te Time out
moeilijk?
Te lage verwachtingen? Te
gemakkelijk?
4
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller brittverheyden1. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $8.44. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
51036 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 15 years now