Garantie de satisfaction à 100% Disponible immédiatement après paiement En ligne et en PDF Tu n'es attaché à rien
logo-home
Recherché précédemment par vous
Recherché précédemment par vous
logo
Conflictanalyse $6.53
Ajouter au panier
Accédez rapidement à
Aperçu
  2.  
  3. Hogeschool InHolland (InHolland)
  4.  
  5. Conflictanalyse (1418LB142A)

Dissertation

Conflictanalyse
 0 fois vendu
  • Cours
  • Conflictanalyse (1418LB142A)
  • Établissement
  • Hogeschool InHolland (InHolland)

Voor het vak conflictanalyse heb ik een verslag moeten maken met een uitwerking van de eigen voorkeursconflictstijl, een reflectieverslag over mediation en een analyse van een conflict. Daarnaast heb ik een schema van de conflictoplossingsmethode toegevoegd van een arrest die is terug te vinden in ...

[Montrer plus]

Aperçu 2 sur 15  pages

Infos sur le Document

  • 17 mai 2023
  • 15
  • 2020/2021
  • Dissertation
  • Inconnu
  • 7-8

Sujets

  • conflictanalyse
  • voorkeursconflictstijl
  • conflictoplossingsmethodes

École, étude et sujet

  • Hogeschool InHolland (InHolland)
  • Sociaal Juridische Dienstverlening
  • Conflictanalyse (1418LB142A)
Tous les documents sur ce sujet (8)

Vendeur

avatar-seller
selimaab

Avis reçus

Aperçu du contenu

CONFLICTANALYSE
Cursuscode: SPLUS2B0F64




30 JANUARI 2020

SJDVTF1Z

, Onderdeel 1: Analyse van de eigen voorkeursconflictstijl
Een conflictstijl zegt iets over de wijze waarop met een conflict wordt omgegaan.1 Conflicten
komen dagelijks voor, dit kan bijvoorbeeld komen door een meningsverschil of juist door
allerlei emoties die samengaan. Je bent geïrriteerd en ongeduldig waardoor er een conflict
ontstaat. Er zijn vijf verschillende conflictstijlen: Stijl 1: Ontwijken, vermijden of ontkennen.
Stijl 2: Aanpassen, toegeven, meegaan of toedekken. Stijl 3: Forceren, doordrukken of
vechten. Stijl 4: Compromissen sluiten. Stijl 5: Samenwerken of integreren. Eerst leg ik uit
wat de conflictstijlen inhouden en vervolgens pas ik toe welke conflictstijl het beste bij mij
past aan de hand van een test die ik heb gemaakt.
Stijl 1: Ontwijken, vermijden of ontkennen.
Deze conflictstijl kan voorkomen uit onverschilligheid of angst ten opzichte van de eigen
persoon.2 De persoon durft bijvoorbeeld zijn mening niet te geven en vermijd hierdoor het
conflict. De houding van de persoon kan zwak zijn. Deze houding kan voortkomen uit een
negatief zelfbeeld. Dit kan komen doordat ze zich onzeker voelen over hun mening en
vinden het daarom beter om het voor zich te houden. Deze stijl kan in sommige situaties ook
wijs zijn, bijvoorbeeld als je liever niet ergens bij betrokken wil zijn.
Stijl 2: Aanpassen, toegeven, meegaan of toedekken.
In deze conflictstijl is de zorg voor een ander erg groot, maar is er weinig zorg voor de eigen
persoon. Ook is er vaak sprake van wegcijferen van de eigen behoeften en belangen. De
gemeenschappelijke belangen van de personen worden aan de orde gebracht, de persoon
heeft het gevoel dat hij erbij hoort. Een persoon met deze conflictstijl kan goed in de ander
inleven.
Stijl 3: Forceren, doordrukken of vechten.
Deze conflictstijl is het tegenovergestelde van de conflictstijl ‘aanpassen’. De eigen belangen
worden uitvergroot. De persoon wil zijn eigen zin doordrukken. Deze conflict wordt gezien
als een wedstrijd. De persoon heeft een grote behoefte om te overheersen en te domineren,
hij wil zich sterker en beter doen laten voorkomen dan de ander.
Stijl 4: Compromissen sluiten
In deze conflictstijl word de zorg voor jezelf en ze zorg voor de ander en de relatie
gecombineerd. 3 Evenwicht, balans en gelijkwaardigheid zijn de doelen in dit conflict. De
eigen belangen en de belangen van een ander wegen even zwaar. Het is daarom van
toepassing om een middenweg te vinden om er zo samen uit te komen.




1
Apol e.a. 2018, p. 74.
2
Apol e.a. 2018, p. 76.
3
Apol e.a. 2018, p. 77.

Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:

Qualité garantie par les avis des clients

Qualité garantie par les avis des clients

Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.

L’achat facile et rapide

L’achat facile et rapide

Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.

Focus sur l’essentiel

Focus sur l’essentiel

Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.

Foire aux questions

Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?

Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.

Garantie de remboursement : comment ça marche ?

Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.

Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?

Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur selimaab. Stuvia facilite les paiements au vendeur.

Est-ce que j'aurai un abonnement?

Non, vous n'achetez ce résumé que pour $6.53. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.

Peut-on faire confiance à Stuvia ?

4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)

65004 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours

Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 15 ans

Commencez à vendre!

Récemment vu par vous

Notes de cours ·

(0)

Arbeidsverhoudingen en sociaal dialoog

Resume ·

(1)

Samenvatting hoorcolleges Micro economie

Examen ·

(0)

TEST BANK for Management Information Systems Managing the Digital Firm, 17th Edition By Laudon Kenneth & Laudon Jane, Chapters 1-15 | All Chapters Covered | Latest Updated.

Resume ·

(0)

Biologie samenvatting Hoofdstuk 3: Gaswisseling en uitscheiding (Biologie voor jou 6VWO)

$6.53
  • (0)
Ajouter au panier
Ajouté