Class notes
Hoorcollege 4 Arbeidsovereenkomstenrecht
- Course
- Institution
Volledig uitgetypt hoorcollege arbeidsovereenkomstenrecht
[Show more]
1 review
By: jordanjustice • 7 year ago
Seller
Follow
kyrjohan
Reviews received
Content preview
Hoorcollege 4 arbeidsovereenkomstenrechtPayrolling en het eenzijdig wijzigen van arbeidsvoorwaarden
Payrolling
1. Zorg voor salarisadministratie werknemer in dienst van opdrachtgever
2. Opdrachtgever werving en selectie werknemer in dienst van payrollonderneming
opdracht ter beschikking gesteld aan opdrachtgever, gedurende zekere tijd
3. Opdrachtgever werving en selectie werknemer in dienst van payrollonderneming
opdracht ter beschikking gesteld aan opdrachtgever, in beginsel langdurig
4. Opdrachtgever werknemer ‘outsourcen’ naar payrollonderneming opdracht ter
beschikking gesteld aan opdrachtgever, permanent.
Werkgever onttrekt zich van zijn feitelijke verplichtingen! Dus deze levert het meeste
problemen op.
5. Werknemer/freelancer in dienst van payrollonderneming zorgt zelf voor opdracht
/bepaalt zelf tarief ter beschikking gesteld aan opdrachtgever verzorgt
facturatie/financiële administratie
Arbeidsovereenkomst (art. 7: 610 BW)
1. Overeenkomst waarbij de ene partij, de werknemer, zich verbindt in dienst van de andere
partij, de werkgever, tegen loon gedurende zekere tijd arbeid te verrichten.
(1) Ktr. Leeuwarden 12 oktober 2012, JAR 2012, 284
Rechters zoeken naar een weg om de werknemer te beschermen wanneer niet helemaal
duidelijk is of er sprake is van een arbeidsovereenkomst. De rechter zegt tegen
werkgever: je mag best je werknemers uitleveren aan een payroll bedrijf, maar dan moet
je ze uitdrukkelijk wijzen op de gevolgen die dat heeft voor de werknemer en moeten je
werknemers dus ook toestemming geven hiervoor.
(2) Ktr Enschede 21 maart 2013, JAR 2013, 95; Ktr. Enschede 4 april 2013,
ECLI:NL:RBOVE:2013:BZ6630
Geen arbeidsovereenkomst tussen payroll bedrijf en werknemer, maar tussen werkgever
en payrollbedrijf. Maar dat klopt natuurlijk niet, want hij werkt daar op basis van een
opdracht. Maar ze gaan zo steeds verder.
(3) Ktr. Amsterdam 10 oktober 2012, AR Updates 2012-1022
Disfunctioneren van werknemer. Werkgever zegt: niet bij mij zijn, maar bij het
payrollbedrijf want dat is de werkgever. Rechter zegt: dat kan niet, want zij weten niets
over de werknemer aangezien ze niet rechtstreeks bij hen werken, dat weet alleen de
feitelijke werkgever.
(4) Ktr. Rotterdam 21 december 2012, JAR 2013, 46
Bij ontslagronde, de werknemer die via een payrollbedrijf werkt, ook meetelt bij de
beslissing wie er als eerste uitgaat.
(5) Ktr. Almelo 13 mei 2013, JAR 2013, 144
Hetzelfde geldt met het betalen van loon. Ze zitten allemaal op dezelfde lijn, ze
beschermen de werknemer. Werknemer heeft een arbeidsovereenkomst met de
payrollonderneming, maar daar hebben rechters niets aan, want de feitelijke werkgever
is degene die verantwoordelijk is.
(6) Ktr. Amsterdam 3 september 2013, ECLI:NL:RBAMS:2013:6063
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller kyrjohan. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $3.26. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
66475 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now