Class notes
Hoorcollege 11 Arbeidsovereenkomstenrecht
- Course
- Institution
Volledig uitgetypt hoorcollege arbeidsovereenkomstenrecht
[Show more]
1 review
By: jordanjustice • 7 year ago
Seller
Follow
kyrjohan
Reviews received
Content preview
Hoorcollege 11 ArbeidsovereenkomstenrechtBedingen
Bedingen
Contractsvrijheid diversiteit
Overwerkbeding
Of je moet overwerken, wanneer en welke vergoeding er tegenover staat.
Geheimhoudingsbeding
Relatiebeding
Overplaatsingsbeding
Als een vestiging overgaat naar een andere plaats, dan moet je mee. Moet je wel een
reiskostenvergoeding bedingen.
Incorporatiebeding
Nevenarbeidbeding
Wettelijke regeling van:
Uitzendbeding (art. 6:691 lid 2 BW)
Boeteding (art. 7:650 BW)
Proeftijdbeding (art. 7:652 BW)
Concurrentiebeding (art. 7:653 BW)
Eenzijdig wijzigingsbeding (art. 7:613 BW)
Deze bedingen vindt de wetgever zo belangrijk, die zijn wettelijk geregeld.
Boetebeding
Schriftelijke overeengekomen beding waarbij op overtreding van voorschriften van de
arbeidsovereenkomst een boete is gesteld.
Geldigheidsvereisten:
- Overtreding voorschriften boete
- Aangegeven hoogte boete
- Schriftelijk
Werknemer is in dienst bij werkgever en daarom onderworpen aan de instructiebevoegdheid
van de werkgever. Het heeft dan betrekking op de functie die hij vervult en daarnaast heb je
directierecht. Die hebben betrekking op verrichten van arbeid in het algemeen, hoeft niet alleen
voor een specifieke werknemer te gelden (ook voor groepen) en kan ook gaan om
voorschriften van het gedrag van de werknemers in het bedrijf. Daaraan kan een werknemer
zijn onderworpen.
Werkgever kan op het niet naleven van de instructies een boete stellen, een berispring, het
houden van een periodieke loonsverhoging, intrekken van faciliteiten (koffie betalen), rang of
schaal worden verlaagd, geschorst worden of zelfs ontslagen worden. Als het gedrag storend
genoeg is kan zelfs op staande voet.
Een disciplinaire maatregel mag niet in strijd zijn met de wet. Je mag niet iemand slaan met
een riem, als berisping, want dat is mishandeling. Het civielrechtelijke strafsysteem wordt
gedomineerd door de redelijkheid en billijkheid.
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller kyrjohan. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $3.26. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
66475 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now