Summary
OB leerjaar 1, periode 3 samenvatting
- Course
- Institution
Als onderdeel van het tentamen periode 4, een samenvatting van de leerstof in leerjaar 3
[Show more]
Seller
Follow
fleursanders
Reviews received
Content preview
Les 1: IntroductieAchtergrond bedrijfskunde
• Vakgebied: management- en economische vraagstukken
• Doel: optimaal presteren van organisaties (toegepaste wetenschap)
• Disciplines: bedrijfseconomie, economie, sociologie en psychologie
• Thema’s: o.a. organisatiestrategie, bedrijfsprocessen, marketing,
ondernemingsfinanciering
Achtergrond sociologie
• Vakgebied: studie naar hoe mensen samenleven
• Doel: onderzoek naar invloed van sociale omgeving op gedrag van mensen (kenniscreatie)
• Disciplines: o.a. cultuursociologie, arbeidssociologie, onderwijssociologie
• Thema’s: o.a. sociale verbanden, conflicten, ontstaan van normen en waarden,
machtspatronen
Achtergrond psychologie
• Vakgebied: studie naar interne processen om gedrag te verklaren
• Doel: begrijpen hoe de mens functioneert en waarom de mens zo functioneert
(kenniscreatie)
• Disciplines: o.a. experimentele psychologie, klinische psychologie, neuropsychologie,
ontwikkelingspsychologie
• Thema’s: o.a. hersenfunctie (waarneming, tastzin), stoornissen, gedrag in levensfasen,
persoonlijkheidsleer, drijfveerstudie
,A&O psychologie bij verschillende HR-Rollen
1. Corporate recruiter
* Welke doelgroep past het beste bij de organisatie?
* Wat zijn de competenties, persoonlijkheid en eigenschappen van de sollicitant en is dit
passend bij de organisatie?
2. Mobiliteitsmanager
* Aan welke kenmerken zie je aan een medewerker, dat hij/zij bv. niet meer op zijn plek is
binnen zijn functie?
* Met welke factoren moet er rekening gehouden worden, bij het verplaatsen binnen een
bedrijf?
* Wat zijn de wensen/ ambities van verschillende werknemers, voor de juiste persoon/functie
match?
3. Organisatieadviseur
* Zijn de afdelingen op de juiste manier verdeeld, hoe is de afstemming geregeld?
* Hoeveel vrijheid/ autonomie geven we verschillende werknemers?
* Wat is de afstemming tussen arbeiders en de organisatie, om de organisatiedoelen te
realiseren?
4. Verzuimbegeleider
* Sluit de re-integratie aan bij de desbetreffende persoon?
* Wat zijn de redenen van het verzuim (hoog/laag), op welke manier benader je mensen met
bv. langdurig/ frequent verzuim.
* Hoe zorg ik dat ik het team betrokken houdt, bij bv. een zieke werknemer?
Historie van de A&O psychologie
Oudste vorm van toegepaste bedrijfspsychologie is o.a. Taylorisme en het Scientific
Management
Hoe kunnen bedrijven optimaal functioneren?
• Psychologie as a technologie
• o.a. taakontwerp (taylor) en motivatie (Hawthorne)
Thema’s o.a.
• Discipline • Efficiency • Motivatie • Leiderschap
ca. 1950 Arbeids- en organisatiepsychologie: van managerial (werkgeversbelang) naar
neutralere positie; accent op arbeid en organisatie
Thema’s o.a.
• Werkbereidheid • Werkomstandigheden • Welzijn & gezondheid (stress).
, Huidige ontwikkelingen binnen de A&O psychologie
Aandacht voor soft skills
• Veel werken in teams
• Toename van klantvriendelijkheid en klanttevredenheid als beoordelingscriterium
A&O psychologie is niet waarde neutraal> manier om mensen te manipuleren, maar ook te
helpen.
Actuele vragen
• hoe kunnen we de maatschappelijke participatie van diverse groepen in de samenleving
verhogen?
• Hoe kunnen we ‘duurzame inzetbaarheid’ van mensen bereiken?
Samenvattend
A&O-psychologie opereert in het spanningsveld tussen de belangen van de werkgever en
de werknemers, door te zoeken naar
• manieren om organisaties optimaal te laten presteren;
• De invloed uit de sociale omgeving op het gedrag van mensen;
• Verklaringen voor gedrag uit interne processen (bij de mens)
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller fleursanders. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $5.88. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
54879 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now