Summary
Samenvatting Verdieping arbeidsrecht
- Course
- Institution
- Book
Een samenvatting van het vak verdieping arbeidsrecht voor de afstudeerrichting Werk en Inkomen deel 2. De samenvatting is incl. de wetsartikelen.
[Show more]
Connected book
Book Title:
Author(s):
- Edition:
- ISBN:
- Edition:
6 reviews
By: nissiee • 6 year ago
By: SamanthaVis1 • 7 year ago
By: burdurlu92 • 7 year ago
By: cherellemijnals • 7 year ago
By: 538629 • 7 year ago
By: fem_92voois • 7 year ago
Seller
Follow
NaomiSamantha
Reviews received
Content preview
Samenvatting arbeidsrechtArbeidsovereenkomst
Juridische aspecten:
- De overeenkomst waarbij de ene partij, de werknemer, zich verbindt in dienst van de andere
partij, de werkgever, tegen loon gedurende zekere tijd arbeid te verrichten Art. 7:610 BW.
- Het geheel van rechtsregels dat ten doel heeft de regulering van de individuele en collectieve
relaties tussen werkgevers en werknemers in de private sector.
Maatschappelijke aspecten:
- Belang werkgever: de werkgever verkrijgt door het sluiten van een arbeidsovereenkomst de
bevoegdheid om de arbeidskracht van de werknemer gedurende de overeengekomen perio-
de en tegen de overeengekomen arbeidsvoorwaarden aan te wenden in de onderneming.
- Belang werknemer: vanuit de werknemer is de arbeidsovereenkomst een middel om een in-
komen te verwerven. Ook biedt de arbeidsovereenkomst de werknemers vaak mogelijkhe-
den tot scholing en menselijke ontplooiing.
- Door de arbeidsovereenkomst ontstaat er ongelijkheid tussen partijen. Een werkgever heeft
door zijn grotere deskundigheid en door de sterkere positie die hij op de arbeidsmarkt in-
neemt vaak een gunstigere positie dan een werknemer.
- Door de constatering dat de werknemer de zwakkere partij is, is er aanleiding geweest tot de
invoering van de grondrechten.
Arbeidsovereenkomst en onderneming
- Onderneming: een organisatie van productiefactoren (kapitaal en arbeid) met het doel be-
hoeften, zoals deze tot uiting komen via de markt, te bevredigen en daarmee aan de partici-
panten een inkomen te verschaffen.
- Om de doeleinden van de onderneming te kunnen realiseren dient de werkgever op verschil-
lende terreinen beslissingen te nemen en beleid te voeren.
1. Economisch beleid
o Het geheel van beslissingen dat betrekking heeft op het ondernemingsvermogen.
o Het omvat onder andere een afzet-, productie-, investerings-, en financieringsbeleid.
2. Sociaal beleid
o Het geheel van beslissingen die rechtstreeks betrekking hebben op de organisatie
van de factor arbeid in de onderneming.
o Er moet worden beslist met wie een arbeidsovereenkomst wordt aangegaan, op
welke arbeidsvoorwaarden en onder welke omstandigheden de overeenkomst kan
worden beëindigd.
Belangen:
- Werkgevers en de werknemers hebben een gemeenschappelijk belang bij een gezonde on-
derneming.
- Toch bestaan er vaak tegenstellingen in de belangen van de werkgever en de werknemer.
- De werkgever kan en mag zich bij zijn beslissingen immers niet uitsluitend laten leiden door
de bestaande wensen van de werknemers. Hij moet onder andere rekening houden met de
mogelijkheden van de markt, de door de overheid gestelde grenzen, de rechten en belangen
van aandeelhouders, consumenten en leveranciers.
Maatschappelijke functie arbeidsrecht:
- Het reguleren van de belangentegenstellingen van werkgevers en werknemers, waaronder
het voorkomen, oplossen of verzachten van uit deze tegenstelling voortvloeiende conflicten.
Bronnen arbeidsrecht
1. Verdrag
2. Wet/jurisprudentie
1
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller NaomiSamantha. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $5.29. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
51662 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 15 years now