Summary
Samenvatting sociaal recht
- Course
- Institution
Samenvatting sociaal recht gegeven in het derde jaar door docent Mieke Verheyde
[Show more]
Seller
Follow
student00111
Reviews received
Content preview
SOCIAAL RECHT,Inleiding
sociaal recht
arbeidsrecht sociaalzekerheidsrecht
Arbeidsrecht:
Privaatrecht: onderlinge relaties onder burgers regelen, burgers in alle vrijheid
en als gelijkwaardige partijen met elkaar juridisch afdwingbare
overeenkomsten moeten kunnen sluiten
Individueel arbeidsrecht: rechtsregels specifiek betrekking op
arbeidsverhoudingen tussen burgers
Collectief arbeidsrecht: op welke wijze en in welke mate kunnen werknemers
als groep in overleg treden en zelfs inspraak krijgen in de bedrijfsorganisatie
Dwingend recht: van deze rechtsregels mag je niet afwijken bij een
overeenkomst
Sociaal recht:
Bepaalt rechten en plichten die WN en WG tegenover elkaar hebben
Verzekert minimum vrije tijd voor WN
Sociale zekerheid voorziet dat WN en zelfstandigen in alle omstandigheden in
hun levensonderhoud kunnen voorzien
Recht op minimum inkomen
1
,1 Juridische tewerkstellingsvormen
GEZAG
JA NEE
overheid
privé
ambtenaar zelfstandig
WN
aanstellingsovereenkomst aannemingsovereenkomst
arbeidsovereenkomst
(statutair)
arbeidsrecht bestuursrecht gemeen recht
1.1 Eerste onderscheid: eigen baas of niet?
Zelfstandige:
Niet aan gezag onderworpen
Diensten aanbieden aan meerdere klanten en met hen een overeenkomst
van aanneming afsluiten met bindende afspraken
Relatie met zelfstandige valt onder burgerlijk en of ondernemingsrecht
o Geschillen voor de burgerlijke of ondernemingsrechtbank
Mensen die winst maken met nijverheids-, handels- of landbouwbedrijf,
bestuurders van vennootschappen en beoefenaars van vrije beroepen
Sommige beroepen kunnen zowel zelfstandig als in dienstverband worden
uitgeoefend. Het is mogelijk om beide te combineren. Zo kan je zelfstandig in
bijberoep zijn.
1.2 Tweede onderscheid: arbeidsovereenkomst of statuut?
Dienstverband in onderneming of voor privépersoon:
Verbonden door arbeidsovereenkomst
o Onderworpen aan Wet op de arbeidsovereenkomsten (WAO)
Ene partij WG, andere partij WN of loontrekkende
o WN: arbeider, bediende, handelsvertegenwoordiger en dienstbode
Dienstverband voor overheid:
Wie werkt = ambtenaar
Tewerkstelling = statutair
o Rechten en plichten van ambtenaren worden niet vastgelegd in een
individueel arbeidsovereenkomst, maar wel bepaald door een vooraf
2
, bij wet of reglement vastgestelde “rechtspositieregeling” of
“statuut”, een geheel van algemene en onpersoonlijke bepalingen,
dat op de ambtenaar van toepassing wordt verklaard bij zijn
benoeming
o Statuut wordt eenzijdig opgelegd en kan ook eenzijdig gewijzigd
worden door overheid
Ambtenaren kunnen dus niet vooraf en individueel onderhandelen over de
inhoud van dat statuut
Hebben geen recht op schadevergoeding wanneer de overheid dit statuut
eenzijdig zou willen wijzigen
Vastbenoemde ambtenaren genieten wel van het voordeel van de vastheid
van betrekking
o Kan slechts in uitzonderlijke gevallen door overheid beëindigd
worden
Overheid kan mensen ook contractueel aanwerven
o Dit voor welbepaalde taken of welbepaalde reden
o Niet verbonden door een statuut, maar onderworpen aan WAO
o Eenzijdige wijzigingen niet mogelijk
Dienstverband stage- of leerovereenkomst of overeenkomst
beroepsopleiding:
Aan specifieke wetgeving onderworpen
o Sprake van arbeid en gezagsverhouding maar het verrichten van
(rendabele) arbeid is niet eerste bekommernis
o Centraal staat “leren”
2 Aan de slag!
2.1 Starten als zelfstandige
Als zelfstandige vestigen?
Hetzij eenmanszaak of vennootschap
Inschrijven bij KBO dat ondernemingsnummer zal toekennen
o Ondernemingsnummer: uniek identificatienummer van 10 cijfers
Voor vrije beroepen is 1e inschrijving gratis
Inschrijving gebeurt bij ondernemingsloketten, controleert inschrijving KBO
en of nodige vergunningen en attesten aanwezig zijn, kunnen ook op vraag
inschrijving bij BTW en Rijksinstituut voor de Sociale Verzekering der
Zelfstandigen (RSVZ) in orde brengen
o Door overheid erkende privéorganisaties
Om te kunnen geniet van “sociaal statuut van de zelfstandige”:
Inschrijven bij socialeverzekeringsfonds naar keuze
Niet tijdig, automatisch bij Nationale Hulpkas voor de Sociale Verzekering
der Zelfstandigen
3
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller student00111. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $8.15. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
80467 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now