Praktijkleren 3 - Reflectie en ethiek (eindcijfer 7,4!)
19 views 0 purchase
Course
Praktijkleren 3 (GVE3.PL316)
Institution
Hogeschool Utrecht (HU)
Dit verslag heb ik geschreven tijdens mijn stage PL3 in het UMC Utrecht (HBO Verpleegkunde, studiejaar 2022/2023, leerjaar 3). Het is een reflectie en ethiek verslag dat gaat over een patiënt met een streptokokken bacteriëmie. De opdracht is uitgewerkt en gebaseerd op de ziekenhuissetting (UMC U...
,Inhoudsopgave
Onderdeel A, reflectie:...........................................................................................................................2
1. Focus..............................................................................................................................................2
2. Onderzoeken.................................................................................................................................2
2.1 Opvattingen van collega’s en medestudenten.........................................................................3
2.2 Conflictstijl...............................................................................................................................3
2.3 Afdelingscultuur.......................................................................................................................3
3. Verandering...................................................................................................................................4
Onderdeel B, ethiek:..............................................................................................................................5
1. Oriëntatie.......................................................................................................................................5
1.1 Microniveau.............................................................................................................................5
1.2 Mesoniveau.............................................................................................................................5
2. Analyse..........................................................................................................................................6
2.1 Betrokkenen en verantwoordelijkheden.................................................................................6
2.2 Verantwoordelijkheden...........................................................................................................7
2.3 Principe-ethiek.........................................................................................................................8
2.4 Argumenten.............................................................................................................................8
3. Conclusie..........................................................................................................................................11
3.1 Strategie met betrekking tot omgang met het morele probleem..............................................11
3.2 Morele kwaliteiten.....................................................................................................................11
4. Reflectie bedrijfsethiek....................................................................................................................12
Onderdeel C: reflectie op de bijeenkomsten.......................................................................................13
Bronvermelding...................................................................................................................................14
Bijlage 1: Tweede reflectieverslag.......................................................................................................15
Bijlage 2: Feedbackformulier mentor..................................................................................................18
1
, Onderdeel A, reflectie:
1. Focus
In mijn tweede stageweek werkte ik een dagdienst op afdeling C2W en één van mijn patiënten was
mevrouw P. Mevrouw P werd één dag voor mijn dienst opgenomen met een streptokokken
bacteriëmie en reactieve artritis. Zij is ADL afhankelijk door oedeem en pijn in de armen. Dit staat
vermeld in het elektronisch patiëntendossier (EPD). Bij mevrouw P moet men rustig en voorzichtig
verzorgen, omdat kleine bewegingen en aanrakingen veel pijn kunnen veroorzaken.
Ik heb haar verzorgd en alles in bereik gelegd. Vervolgens heb ik overgedragen aan de collega van de
avonddienst, dit verliep vlot omdat er geen bijzonderheden werden benoemd.
De volgende ochtend had ik ook een dagdienst en wederom mevrouw P als patiënt. In de rapportage
in het EPD had ik gelezen dat zij geen goede nacht had gehad. Toen ik aan mevrouw vroeg wat er
aan de hand was werd zij erg geëmotioneerd. Zij had in de avond en nacht haar alarmbel niet in
bereik, dus kon zij niemand om hulp vragen. Uiteindelijk heeft zij een medepatiënt wakker gemaakt
om op de bel te drukken. Op die manier kon op de postoel geholpen worden. Vervolgens is de
alarmbel weer niet in bereik gelegd, waardoor mevrouw P een halfuur op de postoel heeft gewacht.
Verder heeft mevrouw veel pijn gehad doordat de verpleegkundigen haar op vlot tempo hebben
geholpen met aankleden voor de nacht. Mevrouw vertelde dat er geen rekening gehouden is met
haar conditie/ziekte. Zij voelde zich onbegrepen en niet meer veilig. Ik vroeg aan mevrouw waarom
zij niet had aangegeven dat het pijnlijk was. Mevrouw P voelde zich niet comfortabel genoeg om aan
te geven dat de verpleegkundigen rustiger moest werken, zij wilde hen niet tot last zijn.
Toen ik dit hoorde werd ik ook geëmotioneerd, ik leefde erg mee met het hulpeloze gevoel van
mevrouw P. Ook kreeg ik het gevoel dat dit mijn schuld was, omdat ik niet had gerapporteerd of
overgedragen dat de alarmbel in bereik moest liggen.
Ik ben in gesprek gegaan met desbetreffende collega. Zij gaf aan dat zij het die avond druk had en er
niet bij stilstond.
2. Onderzoeken
De situatie deed mij realiseren hoe verantwoordelijk ik mij voel over mijn patiënten en hoeveel last
ik eigenlijk mee naar huis neem na mijn dienst. Wat mij vooral dwars zat was het gevoel dat ik dit
had kunnen voorkomen als ik een betere overdracht had gedaan naar de avonddienst. Ik voelde mij
schuldig. Ik heb zelf netjes alles in bereik gelegd, maar ik heb er niet bij stil gestaan om dit over te
dragen als verpleegkundige zorgvraag. Ik ben ervan uitgegaan dat mijn collega’s dit al wisten of zelf
zouden constateren.
Met behulp van deze reflectie wil ik antwoord vinden op de volgende vraag:
Hoe zorg ik ervoor dat ik mijn schuldgevoelens niet mee naar huis neem?
In mijn vorige stages zijn er vergelijkbare situaties geweest. Situaties waarbij ik iemand verzorgd heb
en ik er de volgende dag achter kom dat er iets mis ging. Ik voel mij dan automatisch schuldig, alsof
ik dit had kunnen of zelfs moeten voorkomen. Ik denk dan: “Ik was niet aandachtig genoeg en dat
heeft ervoor gezorgd dat alles mis ging nadat ik vertrok.”
Ik denk dat deze verantwoordelijkheidsgevoel komt vanuit mijn cultuur en opvoeding. Ik ben
opgevoed in een Turks gezin en ik heb een broertje met een fysieke en verstandelijke beperking. Al
vanaf 12 jaar oud ben ik zorgverlener van mijn broertje. Hierdoor heb ik eigenlijk altijd al veel
verantwoordelijkheid gehad. Vanuit de Turkse cultuur is het normaal om zorgzaam te zijn naar je
naasten en familie. Veel Turkse families hebben hun oma’s en opa’s nog in huis wonen om voor hen
2
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller melodyyildiz1. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $6.63. You're not tied to anything after your purchase.
