100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Samenvatting Gleitman, Psychology hoofdstuk 15 $4.34   Add to cart

Summary

Samenvatting Gleitman, Psychology hoofdstuk 15

5 reviews
 227 views  3 purchases
  • Course
  • Institution
  • Book

Gedetailleerde samenvatting van hoofdstuk 15 uit psychology van Gleitman. Het boek is Engels maar de samenvatting is in het nederlands geschreven. Het hoofdstuk gaat over personality.

Preview 1 out of 5  pages

  • No
  • H15
  • January 13, 2017
  • 5
  • 2016/2017
  • Summary

5  reviews

review-writer-avatar

By: yhuuskes • 7 year ago

review-writer-avatar

By: DenisePeters23 • 6 year ago

review-writer-avatar

By: eva191 • 6 year ago

review-writer-avatar

By: tessavdeijnden • 7 year ago

review-writer-avatar

By: annesmit3 • 7 year ago

avatar-seller
Hoofdstuk 15 personality

The trait approach: defining our differences
Een person heeft ‘traits’ en ‘states’. Een trait (gedraging) zegt iets over hoe die persoon is. Een State
(stadium) zegt iets over hoe iemand op dat moment is. Beide gaan over gedrag, gevoelens en
gedachten.

The big five
In een Engels woordenboek zijn wel 18.000 woorden te vinden om iemands persoonlijkheid te
omschrijven. Omdat dit veel te veel verschillende woorden zijn hebben wetenschappers op dit
gebied deze lijst in verschillende stappen terug gebracht naar 5 persoonlijkheidsdimensies. De 5
dimensies zijn nu de basis voor het beschrijven van iemands persoonlijkheid en staan bekend onder
de naam ‘the big five’. De verschillende dimensies zijn:
 Extraversion – interoversion (energiek/rustig)
 Neuroticism – emotional stability (emotionele instabiliteit/stabiliteit)
 Agreeableness – adjective (aardig / onaardig gevonden worden)
 Conscientiousness – noun (nauwkeurig of gedisciplineerd/nonchalant of ‘komt wel goed’)
 Openness to experience – afraid of experience (houdt van vernieuwingen/conservatief)
Aan de hand van deze 5 dimensies kan de persoonlijkheid van mensen van jong tot oud en soms zelfs
dieren worden beschreven. Door middel van verschillende technieken kunnen we erachter komen
hoe hoog iemand scored op alle 5 de dimensies waardoor we een profiel van de persoonlijkheid van
iemand krijgen.

Measurement and meaning
Om aan informatie over een persoon te komen wordt gebruik gemaakt van verschillende technieken.
Zo zijn er ‘self-report data’ en ‘informant data’. Self-report data is informatie verkregen van de
persoon zelf. Voorbeelden hiervan zijn een gesprek waarin deze persoon zichzelf beschrijft of waarbij
hij zijn mening geeft over stellingen mbt zijn persoonlijkheid. Ook zijn er vragenlijsten die deze
persoon in kan vullen om meer informatie te verkrijgen.
Om het beeld meer volledig te maken zijn er ook informant data technieken. Hierbij worden mensen
die dicht bij de onderzochte persoon staat gevraagd om informatie te geven. Dit kan ook door middel
van gesprekken of vragenlijsten.
Belangrijk om te onthouden is dat doordat we maar 5 dimensies hebben veel eigenschappen binnen
die 5 dimensies opgedeeld worden. En soms is het handig om in te zoomen op een van deze
eigenschappen. Daarom moet iemands persoonlijkheid uitgebreid in kaart worden gebracht en is the
big five een goede houvast om dit te doen.

Cultural differences
Culturen verschillen in hoe zij mensen zien. Daarom is the big five niet in alle culturen toereikend
genoeg. Daarom zou the big five soms eigenlijk aangepast moeten worden voor een bepaalde
cultuur. Bijvoorbeeld door een dimensie toe te voegen of door een dimensie anders te interpreteren.
Hier moet dus wel rekening meer gehouden worden wanneer je the big five in een andere cultuur
toe wil passen. Deze culturen zouden zelf misschien hele andere dimensies gebruiken bij het
omschrijven van hun persoonlijkheden.

The consistency controversy
Wanneer we iemands persoonlijkheid omschrijven gaat het dus over blijvende en voorspellende
eigenschappen. Wanneer je iemands persoonlijkheid kent weet je ongeveer hoe hij zal reageren in
bepaalde situaties. Maar kan iemand veranderen? Of blijft iemands persoonlijkheid altijd hetzelfde?

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller Anke27. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $4.34. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

67232 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$4.34  3x  sold
  • (5)
  Add to cart