100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Variva OPDRACHT 11 Werkproces B1-K1-W3/ B1-K1-W5 / P1-K1-W2 Activiteitenplan opstellen om de ontwikkeling te stimuleren $5.35   Add to cart

Other

Variva OPDRACHT 11 Werkproces B1-K1-W3/ B1-K1-W5 / P1-K1-W2 Activiteitenplan opstellen om de ontwikkeling te stimuleren

2 reviews
 212 views  11 purchases
  • Course
  • Institution

Variva pedagogisch medewerker 3. Deze opdracht is met een goed afgerond

Preview 2 out of 6  pages

  • June 8, 2023
  • 6
  • 2022/2023
  • Other
  • Unknown

2  reviews

review-writer-avatar

By: tamaradewit1979 • 4 months ago

review-writer-avatar

By: mareska_82 • 9 months ago

avatar-seller
Activiteitenplan opstellen om de ontwikkeling te stimuleren
opdracht 11

Naam:
Klas:
Datum: 2023
Locatie:

, Inleiding

In dit verslag ga ik het hebben over de activiteitenplan die ik heb gemaakt om de
ontwikkeling te stimuleren. In deze activiteitenplan heb ik rekening gehouden met
de zone van naasten ontwikkeling, en de behoeftes en wensen van de kinderen.
Daar naast vertel ik ook over de samenwerking van ons team, en bespreek ik de
evaluatie van de activiteitenplan.




1. Bestudeer de theorie en beschrijf de voorwaarden voor een
goede samenwerking binnen het team.

Wat belangrijk is om er voor te zorgen dat een team goed functioneert zijn de
volgende punten:
• Goede communicatie (overleggen met elkaar)
• Elkaar steunen
• Elkaar aanvullen
• Elkaar inspireren
Ook vind ik het persoonlijk heel belangrijk om elk teamlid in zijn eigen normen en
waarden te laten. Iedereen moet zich veilig kunnen voelen en zich zelf kunnen zijn
binnen een team. Er zijn verschillende rollen in een team die elkaar kunnen
aanvullen, bijvoorbeeld:
• Leider: De persoon die de leiding heeft en zorgt dat het team bepaalde
doelen behaald.
• Uitvoerder: De persoon die verantwoordelijk is voor het uitvoeren van taken
en opdrachten.
• Meedenker: De persoon die ideeën aandraagt en meedenkt over
oplossingen.
• Expert: De persoon die deskundig is op een bepaald gebied en die het team
verder kan helpen ontwikkelen.
• Analist: De persoon die data en informatie analyseert en op basis daar van
een beslissing maakt.
Om deze verschillende talenten van elkaar tot recht te komen is het belangrijk dat
de teamleden elkaar respecteren en waarderen. Op die manier ontstaat er
vertrouwen binnen het team, en kunnen we elkaar feedback geven zonder dat er
een negatieve sfeer ontstaat.

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller B0bb13. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $5.35. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

67474 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$5.35  11x  sold
  • (2)
  Add to cart