Essay
Unit 14 P2
- Vak
- Instelling
Complete P2 assignment for Unit 14 Aspects of Employment Law.
[Meer zien]Voorbeeld 1 van de 2 pagina's
Voorbeeld 1 van de 2 pagina's
In winkelwagen
In winkelwagen
5 beoordelingen
Door: heleenderuiterx • 6 jaar geleden
Door: pamelataylor • 6 jaar geleden
Door: arubahrehman1 • 7 jaar geleden
Door: beththirkill • 7 jaar geleden
Door: kyaimarcus • 8 jaar geleden
Verkoper
Volgen
harryfraser
Ontvangen beoordelingen
Voorbeeld van de inhoud
To: Ryan AliFrom: Harry Fraser
Date: 22/05/16
Subject: Explain the impact of relevant legislation/regulations on any two types of
employment contract.
To explain the impact of relevant legislation/regulations on employment contracts I
will use two examples. The two contracts I will use are the full time permanent
contract and the par time temporary contract, I will use these because there are
different legislation/regulations that apply to each.
The first legislation that could affect a full time permanent employment contract is the
Employment Rights Act of 1999 and 2003. This legislation affects employees with a
full time contract in a few different ways, including the right to the national minimum
wage and an itemised pay statement. As well as protection against unfair dismissal
at work, lastly employers must make sure that the terms and conditions of the
contract must be set out in writing.
Another legislation that impact full time contracts is the Sex Discrimination Act of
1975. This act protects the workers against discrimination based on gender, it affects
the contract as it stops employers choosing their employees based on their gender
for example in job advertisements and in the choice of employees for jobs. It also
prevents the employer from appointing promotions to a certain gender employee first
or not giving a promotion because of an employee's gender. This is also true for
providing training and/or career development opportunities.
The last legislation that has an impact on the full time permanent contract is the
working time regulation act of 1998. This act sets out the amount of hours an
employee is allowed to work based on their age. Anyone under 18 cannot work more
than 8 hours a day or 40 hours a week and anyone over 18 is not allowed to work
more than 48 hours a week on average unless they opt out of the 48-hour week.
The Equality Act of 2010 is the first legislation that affects the part-time temporary
contract. This act protects against discrimination and provides equality for all
employees. It affects the contract has it makes it illegal to employ someone based on
the disabilities, race, religion or sexual orientation as well as many other factors.
The data protection act of 1998 is another legislation that impacts the part-time
contracts it affects how your information is used by certain organisations, businesses
and your employer. Your information must be kept accurate and up to date as well
Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:
Bewezen kwaliteit door reviews
Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!
In een paar klikken geregeld
Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, creditcard of je Stuvia-tegoed en je bent klaar. Geen abonnement nodig.
Direct to-the-point
Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper harryfraser. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor $4.14. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 72997 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen
Laatst bekeken door jou
Essay ·
unit 33 d1
Samenvatting ·
Structuur
Samenvatting ·
Staatsrecht
College aantekeningen ·
Helminths
Tentamen (uitwerkingen) ·
Peds 6541
Essay ·
Journal 5
Voordeelbundel ·
RES 320
Voordeelbundel ·
RES 320
