Summary
samenvatting sociaal werk verkennen
- Course
- Institution
Dit is een samenvatting van het vak sociaal werk verkennen gegeven door Marijke Pruyt. De samenvatting bevat alles wat te kennen is voor het examen. (inclusief voorbeelden)
[Show more]
Seller
Followliesvoets
Reviews received
Content preview
SAMENVATTING SOCIAAL WERKVERKENNEN
Inhoudsopgave
LES 1: SOCIAAL WERK DEFINIËREN....................................................................................................8
EEN BOOM ALS METAFOOR VOOR SOCIAAL WERK.........................................................................................8
DE GLOBALE DEFINTIE............................................................................................................................8
DOELEN.....................................................................................................................................................8
1. Sociale verandering en ontwikkeling..................................................................................................8
2. Sociale cohesie...................................................................................................................................9
3. EMPOWERMENT EN BEVRIJDING VAN MENSEN..............................................................................................9
PARTICIPATIEVE METHODOLOGIE...................................................................................................................10
PRINCIPES................................................................................................................................................10
sociale rechtvaardigheid: het ultieme doel om naar te streven...........................................................10
mensenrechten....................................................................................................................................10
Collectieve verantwoordelijkheid.........................................................................................................10
respect voor diversiteit.........................................................................................................................10
ONDERBOUWING DOOR KENNIS....................................................................................................................10
SOCIAAL WERK ENGAGEERT.........................................................................................................................10
IS EEN DEFINITIE NUTTIG?.....................................................................................................................11
KRITIEK....................................................................................................................................................11
MAAR, EEN DEFINTIE IS NUTTIG....................................................................................................................11
LES 2: MENSENRECHTEN EN GRONDRECHTEN.................................................................................11
MENSENRECHTEN...............................................................................................................................11
1E GENERATIE...........................................................................................................................................11
2E GENERATIE...........................................................................................................................................12
3E GENERATIE...........................................................................................................................................12
GRONDRECHTEN.................................................................................................................................13
ARTIKEL 10..............................................................................................................................................13
ARTIKEL 23..............................................................................................................................................13
ARTIKEL 24..............................................................................................................................................14
ORGANIEKE WET BETREFFENDE DE OPENBARE CENTRA VOOR MAATSCHAPPELIJK WELZIJN.........................................14
MENSENRECHTEN ÉN GRONDRECHTEN STAAN ONDER DRUK..........................................................................14
DOOR HET CONDITIONALISEREN (VOORWAARDE VOORZIEN) VAN RECHTEN............................................................14
DOOR DE VERMAATSCHAPPELIJKING VAN DE ZORG...........................................................................................15
DOOR BESPARINGEN OP OVERHEIDSUITGAVEN.................................................................................................15
LES 3: HISTORIEK SOCIAAL WERK.....................................................................................................15
1
,SOCIAAL WERKPRAKTIJK IN DE MIDDELEEUWEN (476-1500)..........................................................15
GEVEN AAN DE ARMEN IS OOK ZORGEN VOOR HET COLLECTIEF BELANG...............................................................16
ER ONTSTAAN CRITERIA VOOR MENSEN DIE VERDIENEN GEHOLPEN TE WORDEN:....................................................16
SPOREN VANDAAG?...................................................................................................................................16
‘Geven aan de arme’ wordt in de regels gegoten.................................................................................17
Wat herkennen we nu nog?.................................................................................................................18
SOCIAAL WERKPRAKTIJK IN DE NIEUWE TIJD (1500-1789)..............................................................18
humanisten beïnvloeden kijk op welzijn:.............................................................................................18
protestanten beïnvloeden kijk op welzijn:............................................................................................19
Voorbeeld: forensisch sociaal werkpraktijk..........................................................................................19
voorbeeld maatschappij tot nut van ‘t algemeen.................................................................................20
Differentiatie van zorgpraktijken blijft groeien:....................................................................................20
wat herkennen we nu nog?..................................................................................................................21
SOCIAAL WERKPRAKTIJK IN DE NIEUWSTE TIJD (1789-1945)..........................................................21
FOUNDING MOTHERS (ROND 1900)..............................................................................................................22
SOCIAAL WERK NA WERELDOORLOG I............................................................................................................24
SOCIAAL WERKPRAKTIJK IN DE EIGENTIJD (1945-HEDEN)...............................................................24
SOCIAAL WERK ROND DE JAREN 1950...........................................................................................................24
SOCIAAL WERK ROND DE JAREN 1960...........................................................................................................25
SOCIAAL WERK ROND DE JAREN 1980...........................................................................................................26
SOCIAAL WERK ROND DE JAREN 1990...........................................................................................................27
SOCIAAL WERK ROND DE JAREN 2000...........................................................................................................28
WAT ZIEN WE DOORWERKEN? …..................................................................................................................32
ONTSTAAN VAN DE OPLEIDINGEN VOOR SOCIAAL WERK – VANAF 1900-HEDEN............................32
VAN ARMENZORG TOT PROFESSIONEEL SOCIAAL WERK......................................................................................32
PROFESSIONALISERING VAN SOCIAAL WERK IN BELGIË.......................................................................................33
LES 4: KENMERKEND VOOR SOCIAAL WERK....................................................................................34
SOCIAAL WERK: 4 BASISMETHODIEKEN....................................................................................................34
4 BASISMETHODIEKEN:...............................................................................................................................34
basismethodiek 1: werken met individuen, gezinnen en nabije contexten..........................................35
basismethodiek 2: werken met groepen..............................................................................................35
basismethodiek 3: werken aan en in organisaties................................................................................35
basismethodiek 4: werken aan en in beleid.........................................................................................36
3 METHODES............................................................................................................................................36
methode 1: probleemoplossend werken..............................................................................................36
methode 2: competentieverhogend werken........................................................................................37
methode 3: structureel werken............................................................................................................37
SOCIAAL WERK: ENKELE SPANNINGSVELDEN..............................................................................................37
SPANNINGSVELD TUSSEN LEEFWERELD EN SYSTEEMWERELD...............................................................................37
SPANNINGSVELD TUSSEN AANPASSINGSLOGICA EN VERANDERINGSLOGICA.............................................................38
SOCIAALWERKCONFERENTIE SCHUIFT 5 KRACHTLIJNEN NAAR VOOR................................................................39
NABIJHEID EN LAAGDREMPELIG WERKEN........................................................................................................39
POLITISEREND WERKEN...............................................................................................................................40
PROCESMATIG WERKEN...............................................................................................................................40
GENERALISTISCH WERKEN............................................................................................................................40
VERBINDEND WERKEN................................................................................................................................41
2
,LES 5: BREEDTE VAN HET SOCIAAL WERK (DOMEINEN)...................................................................41
HET WERKVELD IS BREED OMDAT JE MET DIVERSE DOELGROEPEN WERK...............................................................42
HET WERKVELD IS BREED OMDAT JE ROND DIVERSE THEMA’S WERKT...................................................................42
AFHANKELIJK VAN MET WELKE DOELGROEP JE WERKT IN COMBINATIE MET ÉÉN OF MEERDERE THEMA’S.....................43
DOMEIN: ALGEMEN HULP- EN DIENSTVERLENING.......................................................................................43
DOELGROEP..............................................................................................................................................43
ORGANISATIES...........................................................................................................................................44
VOORBEELDEN VAN JOBS.............................................................................................................................44
KENMERKEND VOOR HET DOMEIN.................................................................................................................44
DOMEIN: ARMOEDE EN SOCIALE UITSLUITING............................................................................................45
DOELGROEP..............................................................................................................................................45
ORGANISATIES...........................................................................................................................................45
VOORBEELDEN VAN JOBS.............................................................................................................................45
KENMERKEND VOOR HET DOMEIN.................................................................................................................46
DOMEIN: ARBEID EN ECONOMIE.............................................................................................................46
DOELGROEP..............................................................................................................................................46
ORGANISATIES...........................................................................................................................................47
VOORBEELDEN VAN JOBS.............................................................................................................................47
KENMERKEND VOOR HET DOMEIN.................................................................................................................47
DOMEIN CULTUUR EN VRIJE TIJD............................................................................................................48
DOELGROEP..............................................................................................................................................48
ORGANISATIES...........................................................................................................................................48
VOORBEELDEN VAN JOBS.............................................................................................................................48
KENMERKEND VOOR HET DOMEIN.................................................................................................................49
DOMEIN GEZIN EN OPVOEDING..............................................................................................................49
DOELGROEP..............................................................................................................................................49
ORGANISATIES...........................................................................................................................................49
VOORBEELDEN VAN JOBS/TAKEN...................................................................................................................50
KENMERKEND VOOR HET DOMEIN.................................................................................................................50
DOMEIN (GEESTELIJKE) GEZONDHEID.......................................................................................................50
DOELGROEP..............................................................................................................................................50
ORGANISATIES...........................................................................................................................................50
VOORBEELDEN VAN JOBS.............................................................................................................................51
KENMERKEND VOOR HET DOMEIN.................................................................................................................51
DOMEIN: JEUGDWERK.........................................................................................................................52
DOELGROEP..............................................................................................................................................52
ORGANISATIES...........................................................................................................................................52
VOORBEELDEN VAN JOBS.............................................................................................................................52
KENMERKEND VOOR HET DOMEIN.................................................................................................................53
DOMEIN: JUSTITIE...............................................................................................................................53
DOELGROEP..............................................................................................................................................53
ORGANISATIES...........................................................................................................................................53
KENMERKEND VOOR HET DOMEIN.................................................................................................................54
DOMEIN: LEEFOMGEVING EN INTERNATIONALE SOLIDARITEIT........................................................................54
DOELGROEP..............................................................................................................................................54
ORGANISATIES...........................................................................................................................................55
VOORBEELDEN VAN JOBS.............................................................................................................................55
KENMERKEND VOOR HET DOMEIN.................................................................................................................56
3
, DOMEIN: MIGRATIE............................................................................................................................56
DOELGROEP..............................................................................................................................................56
ORGANISATIES...........................................................................................................................................56
VOORBEELDEN VAN JOBS.............................................................................................................................57
KENMERKEND VOOR HET DOMEIN.................................................................................................................57
DOMEIN: ONDERWIJS EN VORMING........................................................................................................58
DOELGROEP..............................................................................................................................................58
ORGANISATIES...........................................................................................................................................58
VOORBEELDEN VAN JOBS.............................................................................................................................59
KENMERKEND VOOR HET DOMEIN.................................................................................................................59
DOMEIN: OUDEREN............................................................................................................................60
DOELGROEP..............................................................................................................................................60
ORGANISATIES...........................................................................................................................................60
VOORBEELDEN VAN JOBS.............................................................................................................................60
KENMERKEND VOOR HET DOMEIN.................................................................................................................61
DOMEIN: PERSONEN MET EEN BEPERKING................................................................................................61
DOELGROEP..............................................................................................................................................61
ORGANISATIES...........................................................................................................................................61
VOORBEELDEN VAN JOBS.............................................................................................................................62
KENMERKEND VOOR HET DOMEIN.................................................................................................................63
LES 6:BREEDTE VAN HET SOCIAAL WERK (HÉT SOCIAAL WERK BESTAAT NIET) ................................63
ANDERS NAARGELANG ….....................................................................................................................63
AFHANKELIJK VAN MET WELKE DOELGROEP SOCIAAL WERK WERKT IN COMBINATIE MET ÉÉN OF MEERDERE THEMA’S....64
AFHANKELIJK VAN OF JE LEEFWERELDGERICHT EN/OF SYSTEEMWERELDGERICHT HANDELT........................................64
AFHANKELIJK VAN DE GEKOZEN BASISMETHODIEKEN OF HET WERKEN MET EEN MIX ERVAN......................................65
AFHANKELIJK OF JE KORTSTONDIG OF LANGDURIG MET JE DOELGROEP/CLIËNTEN WERKT.........................................66
AFHANKELIJK OF JE GENERALISTISCH OF SEPCIALISTISCH WERK.............................................................................66
AFHANKELIJK OF JE WERK IN EEN PIONIERSORGANISATIE OF EEN ORGANISATIE DIE AL LANG OP DE TIJDLIJN STAAT.........66
AFHANKELIJK OF JE TERECHT KOMT IN EEN PLURALISTISCHE ORGANISATIE OF EEN ORGANISATIE MET
LEVENSBESCHOUWELIJKE INSTEEK.................................................................................................................67
AFHANKELIJK OF JE OP EEN ÉÉNMANSPOST WERKT, MET VOORAL SOCIAAL WERKERS OF IN EEN MULTI-DISCIPLINAIR TEAM
..............................................................................................................................................................67
AFHANKELIJK OF JE ORGANISATIE HOOFDZAKELIJK MET PROFESSIONALS WERKT OF MET (VEEL VRIJWILLIGERS)..............67
AFHANKELIJK OF JE WERKT IN EEN STRAKKE OF MINDER STRAKE GESTRUCTUREERDE ORGANISATIE.............................68
AFHANKELIJK OF JE BIJ DE OVERHEID WERKT, EEN NON-PROFIT ORGANISATIE OF EEN PROFIT ORGANISATIE (JURIDISCHE
STATUUT VAN DE ORGANISATIE)...................................................................................................................68
AFHANKELIJK VAN HET TERRITORIAAL NIVEAU WAAR JE WERKT = WERKINGSGEBIED................................................69
AFHANKELIJK OF JE IN EEN KLEINSCHALIGE ORGANISATIE WERKT OF EEN INGEBOUWDE DIENST VAN EEN GROTE
ORGANISATIE WERKT OF IN EEN SAMENWERKINGSVERBAND...............................................................................70
SOCIAAL WERK IS VOORTDUREND IN BEWEGING.........................................................................................70
OMDAT ER NIEUWE ORGANISATIES ONTSTAAN OF OUDE ORGANISATIES ZICH HERVORMEN OF ZICH HERORIËNTEREN.....70
OMDAT BELENDENDE SECTOREN DE ZAAK OVERNEMEN.....................................................................................71
OMDAT HET WERKVELD EVOLUEERT QUA AANPAK, GEBRUIK VAN WERKVORMEN EN METHODES...............................71
OMDAT ORGANISATIES EVOLUEREN OP BASIS VAN SOCIALE, ECONOMISCHE, POLITIEKE EN CULTURELE ONTWIKKELINGEN
..............................................................................................................................................................71
OMDAT NIEUWE ORGANISATIES ONTSTAAN OP BASIS VAN AANGEKAARTE THEMA’S OF NOODZAKELIJK NIEUW AAN TE
SPREKEN DOELGROEPEN..............................................................................................................................72
4
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller liesvoets. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $8.04. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
72042 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now