100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Samenvatting hoofdstuk 14, De grondslag van het vermogens- en ondernemingsrecht deel 1, vermogensrecht $3.43
Add to cart

Summary

Samenvatting hoofdstuk 14, De grondslag van het vermogens- en ondernemingsrecht deel 1, vermogensrecht

 159 views  4 purchases
  • Course
  • Institution
  • Book

In deze samenvatting wordt hoofdstuk 14 van het boek: De grondslag van het vermogens- en ondernemingsrecht, deel 1: vermogensrecht, uiteengezet.

Preview 1 out of 11  pages

  • No
  • H.14
  • January 25, 2017
  • 11
  • 2013/2014
  • Summary
avatar-seller
Samenvatting hoofdstuk 14 arbeidsovereenkomst
Door: Wouter Bos
Copyright: W. Bos productions®


14.1 Wat is een arbeidsovereenkomst
De arbeidsovereenkomst is een overeenkomst waarbij de ene partij, de werknemer, zich verbindt in
dienst van de andere partij, de werkgever, tegen loon gedurende zekere tijd arbeid te verrichten.

Uit de definitie van de arbeidsovereenkomst kunnen drie kenmerken van de arbeidsovereenkomst
worden afgeleid:
1. Arbeid
2. Loon
3. Ondergeschiktheid

Een arbeidsovereenkomst is een duurcontract (rechtsverhouding tussen partijen in een bepaalde
periode) en een arbeidsovereenkomst is een wederkerige overeenkomst.

Overeenkomst tot het verrichten van arbeid
- Aanneming van werk
- Overeenkomst van opdracht (niet werk van stoffelijke aard.)

Verschil tussen arbeidsovereenkomst en overeenkomst van werk is de ondergeschiktheid die er bij
de arbeidsovereenkomst wel is en bij die andere niet.

Bij de arbeidsovereenkomst kan een onderscheid gemaakt worden tussen de arbeidsovereenkomst
die:
1. Voor bepaalde of onbepaalde tijd is aangegaan
2. Voor een volledige werkweek wordt aangegaan of voor een kortere duur dan een werkweek

Bepaalde tijd: kan niet tussentijds worden opgezegd
Omzetting van bepaald naar onbepaald:
- Als er sprake is van een Max aantal tijdelijke contracten.
- Bij Max drie opeenvolgende tijdelijke contracten met tussenpozen van niet meer dan 3
maanden.

Onbepaalde tijd kan zowel door werkgever als werknemer worden opgezegd.

Een werkweek korter dan 38 uur is deeltijdwerk.

14.2 Flexibele arbeidscontracten
Flexibele arbeidsverhoudingen:
- (Deeltijdwerk)
- (Tijdelijke contracten)
- Uitzendverhoudingen
- Af- en oproepverhoudingen
- Thuiswerker
- Freelancer

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller wouterbos. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $3.43. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

53340 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$3.43  4x  sold
  • (0)
Add to cart
Added