100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Samenvatting Social Work Leerjaar 1- Superdiversiteit Gemeente en Samenleving (Alles om te leren) $5.44   Add to cart

Summary

Samenvatting Social Work Leerjaar 1- Superdiversiteit Gemeente en Samenleving (Alles om te leren)

4 reviews
 185 views  8 purchases
  • Course
  • Institution

Samenvatting van alles wat je moet weten voor het tentamen Superdiversiteit Gemeente en Samenleving

Preview 1 out of 30  pages

  • January 26, 2017
  • 30
  • 2016/2017
  • Summary

4  reviews

review-writer-avatar

By: louellapaula41 • 2 year ago

review-writer-avatar

By: ive24 • 6 year ago

review-writer-avatar

By: anniquevos-brederode • 6 year ago

review-writer-avatar

By: fabineknuppel • 6 year ago

avatar-seller
Superdiversiteit 2
Gemeente & Samenleving
Engbersen:
‘We bepleiten niet dat je een achtergrond nooit mag noemen, zoals in Frankrijk gebruik is. Maar
doe het heel nauwkeurig. Spreek over Turkse-Nederlanders of kennismigranten, asielmigranten
of economische migranten. Nier versluieren, maar verhelderen.’
- Begrippen als ‘allochtoon’ en ‘autochtoon’ geschrapt door overheid
- Een stadsmarokaan  kennismigrant

Diversiteit
Heeft te maken met alle aspecten waarop mensen van elkaar verschillen.
Buitenkant Binnenkant
- Gender - Wensen
- Leeftijd - Gewoontes
- Gezondheid - Manieren van denken en doen
- Etniciteit - Seksuele geaardheid

Voordelen van diversiteit binnen de organisatie
- Kan grote bijdrage leveren bij het bereiken van doelen
- Ze kunnen productiever zijn
- Ze hebben verschillen in waarden, invalshoeken, ervaringen, talenten en begaafdheden
die ervoor kunnen zorgen dat de besluitvorming creatiever verloopt.

Diversiteitsbeleid  Minderhedenbeleid
De ideale werknemer vormt een minderheid van de beroepsbevolking.

Voordelen van diversiteitsbeleid binnen een organisatie
Interne organisatie
- Kosten van verzuim, verloop en leegloop
- Marketing
- Beter problemen oplossen
- Meer creativiteit
- Betere prestaties
- Open bedrijfscultuur
- Aantrekken van personeel

Wisselwerking
- Verbetering van commitment en identificatie met de organisatie
- Minderheidsgroepen als marketingsegment
- Verbetering van flexibiliteit van de organisatie

Externe omgeving
- Meer allochtone Nederlanders op de arbeidsmarkt
- Arbeidsparticipatie van vrouwen neemt toe
- Antidiscriminatiewet
- Krapte op de arbeidsmarkt

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller joyceenterman. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $5.44. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

62491 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling

Recently viewed by you


$5.44  8x  sold
  • (4)
  Add to cart