Class notes
College aantekeningen Arbeidsrecht
- Course
- Institution
alle wetsartikelen per onderwerp en de info die daarin staat. Alle aantekeningen van de lessen van Legal.
[Show more]
Seller
Follow
StudyAssistant
Reviews received
Content preview
HR LEGALWeek 1 Arbeidsrecht en arbeidsrelaties
Burgerlijkrecht verbintenissenrecht = arbeidsrecht
Werkende mens (waar wordt werk uitgevoerd door mens)
Private sector (privaatrecht)
o Bedrijfsleven (supermarkt, media markt, etc)
Publieke sector (publiek en privaatrecht)
o Ambtenaren
o Gemeente, politie, belastingdienst
Semi publieke sector (privaatrecht)
o Functioneren als bedrijf maar inkomen afhankelijk van overheid
o Onderwijs, ziekenhuis, publieke omroep
Zelfstandigen (privaatrecht)
o ZZP’er
Publieke sector wijzigingen
Ambtenaren zelfde rechten als bedrijfsleven (Wet normalisering rechtspositie
ambtenaren, Wnra)
Nog steeds wel apartere regels omdat ze in dienst zijn van overheid, gaat dan over
uitvoering van werk (geheimhoudingsplicht, giften aannemen, etc.)
Geen aanstelling meer maar gewoon een CAO
procedure ontslag veranderd (gewoon bij de kantonrechter en UWV)
vallen niet onder arbeidsrechter politie, defensie, rechters en officieren van justitie,
kamerleden, burgermeesters, wethouders
3 overeenkomsten arbeidsrelaties:
1. Arbeidsovereenkomst
2. Overeenkomst van opdracht
3. Aanneming van werk
Arbeidsovereenkomst voorwaarden
1. Arbeid
2. Loon
3. Gezag (in dienst van)
a. Instructies krijgen door je leidinggevende
Arbeidsrecht van toepassing!!
Geen sprake van gezag? Dan een van de andere 2 arbeidsrelaties!!!
Overeenkomst van opdracht
Diensten (advocaat, accountant, tandarts)
Geen arbeidsrecht (omdat er geen gezag is dus geen arbeidsovereenkomst)
Jij geeft bijv geen instructies aan tandarts hoe hij t moet doen
Aanneming van werk
Stoffelijk van aard (je kan het vastpakken)
Timmerman
, Let op!!!
Welke naam hangt er aan (arbeidsovereenkosmt, aanneming van werk,
overeenkomst van opdracht)
Bedoeling vs feitelijke uitvoering (wordt het uitgevoerd zoals afgesproken?)
o Vergelijking met collega’s en welke arbeidsrelatie zij hebben
o Continuïteit
o Eindverantwoordelijkheid (wie draagt de schade uiteindelijk)
Mondeling/schriftelijk mag allebei
Andere overeenkomst
Oproep
o Geen uren vastgelegd per periode
o Niet elke maand sws 20 uren uitbetaald krijgt (alleen uitbetaald voor wat je
hebt gewerkt)
o 4 dagen van tevoren oproepen (schriftelijk) werknemer moet dan komen
werken (bellen telt dus niet!!)
o Steeds na 12 maanden recht op aanbod vaste arbeidsomvang (mag wn
weigeren)
Uitzendwerk
o Uitzendkracht
o Uitzendbureau
o Inlener (huurt jou, de uitzendkracht)
o Uitzendbeding
o Mag binnen 78 weken zeggen jo je hoeft niet meer te komen
Thuiswerk
Stageovereenkomst
o Loon nee stagevergoeding
o Arbeid nee meer taken
o Gezag ja stagebegeleider
Ontwikkeling arbeidsrecht
1999: wet flexibiliteit zekerheid
2015: wet werk en zekerheid (vast contract stimuleren, versoepeling ontslag)
2020: wet arbeidsmarkt in balans (WAB) (nog meer stimuleren vast contract, wijziging
ontslagrecht)
Arbeidsrecht = verbintenissenrecht
Verbintenissen = wederzijdse verplichting
Contractsvrijheid
o Dwingend recht: mag niet vanaf worden geweken ten nadele medewerker
Nietig of vernietigbaar staat in wet
Neitig mag je doen alsof het niet gebeurd is
Vernietigbaar een actie doen bv naar rechter
o Driekwart dwingend recht: afwijken als er in de cao-afspraken over zijn
gemaakt
Staat in artikel een uitzondering
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller StudyAssistant. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $7.18. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
67474 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now