100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten
logo-home
Samenvatting International HRM - International HRM $7.86
In winkelwagen

Samenvatting

Samenvatting International HRM - International HRM

 3 keer verkocht
  • Vak
  • Instelling
  • Boek

samenvatting van international HRM met voorbeelden!

Voorbeeld 2 van de 12  pagina's

  • Ja
  • 23 juni 2023
  • 12
  • 2022/2023
  • Samenvatting
avatar-seller
, International HRM

Week 1: Globalization and International HRM (chapter 4)

Major perspectives:
• Comparative HRM = national HRM systems
• Cross-cultural management = organizational behavior in internationals
context, cultural differences
• International HRM = HRM policy and practice in organizations

Drivers of globalization:
• Decreased trade barriers through trade agreements and treaties
o EU, NAFTA, WTO)
• Search for new markets and reduced costs
• Rapid and extensive global communication and education
o Social media, television, publications, movies
• Rapid development and transfer of new technology, including improved
transportation
o Shorter product-life cycles
• Increased travel and migration, exposure to new countries and cultures
• E-commerce (ordering via internet)
• Homogenization of culture and customer demands
• Competitiveness of emerging market MultiNational Enterprises (MNES) and
Small and Medium Enterprises (SMeS)


Integration = focused on worldwide Differentation = focused on customer
market needs
Operational integration Market demands
Strategic coordination Legislative demands
Multinational clients Political demands


International HRM approaches
• Universalist paradigm = the existence of best practices in HRM that can be
applied successfully worldwide (only differences made by headquarters if it’s
in the law)
• Contextual paradigm = building on the notion (begrip) that there might be
some general best principles in HRM, but the organizational context
determines the nature of the specific HR practice.
o Local preferences, legalization, market

Dominant social institutions
• staat
• Financieell systeem
• Systeem education & training
• Netwerk van ondernemersverenigingen
• Systeem medewerker relaties

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper StudyAssistant. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor $7.86. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 65040 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen

Laatst bekeken door jou


$7.86  3x  verkocht
  • (0)
In winkelwagen
Toegevoegd