Summary
Samenvatting - Economie 'Thema 4' GO! Onderwijs
- Course
- Institution
Dit document is een samenvatting van Thema 4, uit het boek 'LIFT 3D' voor het vak economie in het GO! Onderwijs in de doorstroomfinaliteit/ASO.
[Show more]
Seller
Follow
thibauttaminiau
Reviews received
Content preview
Economie: thema 4Level 1
Samenvatting
De arbeidsmarkt is de plaats waar de vraag en het aanbod van arbeid elkaar ontmoeten en waar
wordt overeengekomen om voor een bepaald loon, arbeid te leveren.
De vraag gaat uit van de bedrijven. Zij zoeken werkkrachten (= vraag). Het loon dat de bedrijven
daarvoor betalen, is een kost die ze onder controle moeten houden. De vraag naar arbeid kent
grafisch een dalend verloop. Hoe hoger het uurloon, des te lager de gevraagde hoeveelheid arbeid. In
hun zoektocht naar de geschikte persoon voor de job kunnen bedrijven zich laten bijstaan. Via de
arbeidsbemiddelaar, zoals de VDAB, hebben bedrijven toegang tot de gegevens van heel veel
werkzoekenden. Werkgevers kunnen het solicitatieproces door een selectiebureau laten doen.
Headhunters schuimen dan weer de markt af op zoek naar de geschikte kandidaat. Om een tijdelijke
arbeidsbehoefte in te vullen, kan een bedrijf arbeidskrachten huren via een uitzendkantoor.
Gezinnen bieden hun arbeid aan op de arbeidsmarkt (= aanbod). Internationaal worden burgers van
15 tot en met 64 jaar tot de bevolking op arbeidsleeftijd gerekend. De beroepsbevolking vormt een
deel van die groep en is samengesteld uit alle personen die hun arbeid aanbieden, ongeacht of ze al
dan niet een job hebben gevonden. De beroepsbevolking omvat dus zowel de werkenden als de niet-
werkende-werkzoekenden. Door hun arbeid aan te bieden op de arbeidsmarkt verwerven de
gezinnen een inkomen om hun uitgaven te financieren.
Op een vrije arbeidsmarkt komt het loon tot stand, daar waar de aangeboden en gevraagde
hoeveelheid aan elkaar gelijk zijn. Een loon boven dat evenwichtsniveau leidt tot een vraagoverschot
oftewel aanbodtekort. Een lager loon leidt tot een aanbodoverschot oftewel een vraagtekort. Het
marktmechanisme duwt het loon automatisch terug richting het evenwicht. Dat mechanisme
verloopt gelijkaardig met dat op de productmarkt. Naast het loon zijn er nog andere factoren die
bepalen of een werkgever voor die bepaalde werknemer kiest. Dat geldt ook in de andere richting.
Ook voor de werknemer is niet enkel het loon bepalend voor de keuze van de job.
Een vrije arbeidsmarkt levert te veel ongewenste effecten op. Het verhandelde goed op de
arbeidsmarktis immers de werkkracht van mensen en raakt aan de kern van hun leven. Daarom is de
arbeidsmarkt sterk gereglementeerd. Sinds het einde van de Tweede Wereldoorlog wordt het kader
waarbinnen de arbeidsmarkt werkt, bepaald in onderhandeling tussen de sociale partners: de
vertegenwoordigers van de werknemers (vakbonden) en werkgevers (werkgeversorganisaties). In het
sociaal overleg tussen de vakbonden en werkgeversorganisaties worden dan afspraken gemaakt. Die
afspraken worden vastgelegd in collectieve arbeidsovereenkomsten (cao’s).
Door de afspraken die in het sociaal overleg gemaakt worden, is de arbeidsmarkt sterk gereguleerd.
Zo zijn er inde verschillende sectoren minimumlonen afgesproken die afhangen van de functie,
leeftijd, anciënniteit, ervaring … Er zijn daarnaast afspraken rond het aantal uren dat gewerkt moet
en mag worden, en nog heel veel anderen. Al die afspraken zijn regelmatig het voorwerp van
onderhandeling aangezien de wereld en de arbeidsmarkt niet stilstaan.
In België zijn er tien wettelijke feestdagen, namelijk: 1 januari, Paasmaandag, Dag van de Arbeid (1
mei), Hemelvaart, Pinkstermaandag, Nationale Feestdag (21 juli), Maria-Hemelvaart (15 augustus),
Allerheiligen (1 november, Wapenstilstand (11 november) en Kerstmis (25 december)
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller thibauttaminiau. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $5.41. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
78252 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now