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Zusammenfassung Definitionen in der Makroökonomie
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Wichtige Begriffserklärungen und Definitionen in der Makroökonomie.
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MakroökonomieDefinitionen & Erklärungen
(1) Arbeitsmarkt
Der Arbeitsmarkt bezeichnet den Ort, an dem Angebot und Nachfrage nach
Arbeitskräften aufeinandertreffen und sich in Form von Löhnen und
Beschäftigungsmöglichkeiten ausdrücken.
(2) Erwerbsperson
Eine Erwerbsperson ist eine Person, die im erwerbsfähigen Alter ist (in der Regel
zwischen 15 und 65 Jahren) und entweder erwerbstätig ist oder arbeitslos gemeldet
ist und aktiv nach Arbeit sucht.
(3) Erwerbstätigkeit
Eine Erwerbstätigkeit liegt vor, wenn eine Person eine bezahlte Tätigkeit ausübt,
unabhängig von der Dauer und dem Umfang der Beschäftigung.
(4) Arbeitslosigkeit
Arbeitslosigkeit bezeichnet den Zustand, in dem eine erwerbsfähige Person, die
Arbeit sucht, keine Arbeitsstelle finden kann. Hierbei wird zwischen verschiedenen
Formen von Arbeitslosigkeit unterschieden, wie z.B. der saisonalen oder strukturellen
Arbeitslosigkeit.
(5) Arbeitnehmerströme
Arbeitnehmerströme beschreiben die Bewegungen von Personen auf dem
Arbeitsmarkt, wie z.B. den Wechsel von einer Beschäftigung zur anderen, den Eintritt
in den Arbeitsmarkt oder den Austritt aus dem Arbeitsmarkt. Diese Ströme können
wichtige Informationen über die Dynamik und Flexibilität des Arbeitsmarktes liefern.
, (6) Sklerotischer Arbeitsmarkt
Ein sklerotischer Arbeitsmarkt ist ein Arbeitsmarkt, der aufgrund von starren
Arbeitsmarktinstitutionen, wie z.B. hohen Lohnkosten oder schwer zu ändernden
Arbeitsgesetzen, unelastisch auf Veränderungen von Angebot und Nachfrage reagiert.
Dadurch kann es zu langanhaltenden Arbeitslosigkeitsperioden kommen.
(7) Langzeitarbeitslose
Langzeitarbeitslose sind Personen, die länger als ein Jahr ohne Arbeit sind und trotz
aktivem Suchen keine Stelle finden konnten. Diese Art der Arbeitslosigkeit wird als
besonders problematisch angesehen, da sich bei den Betroffenen oft
Qualifikationsdefizite und Motivationsprobleme entwickeln können.
(8) Fluktuation
Die Fluktuation bezeichnet die Bewegungen von Beschäftigten zwischen
verschiedenen Arbeitsplätzen, wie z.B. durch Kündigungen, Wechsel oder
Neueinstellungen. Eine hohe Fluktuation kann sowohl positive als auch negative
Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt haben, wie z.B. eine höhere Flexibilität oder auch
höhere Kosten für Arbeitgeber.
(9) Invertiert
Invertiert bedeutet in der Mikroökonomie oft, dass eine Veränderung in einer Größe
zu einer entgegengesetzten Veränderung in einer anderen Größe führt. Ein Beispiel
hierfür ist die Lohn-Elastizität der Nachfrage nach Arbeitskräften: Bei einer hohen
Lohn-Elastizität führt eine Erhöhung des Lohns zu einer Verringerung der Nachfrage
nach Arbeitskräften und umgekehrt.
(10) monatliche Separationsrate
Die monatliche Separationsrate bezeichnet die Anzahl der Arbeitnehmer, die in einem
bestimmten Monat ihren Job verlassen haben, geteilt durch die Gesamtzahl der
Beschäftigten. Die Separationsrate kann ein Indikator für die Dynamik des
Arbeitsmarktes sein.
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