De zeer uitgebreide uitwerkingen van het oefententamen arbeidsrecht. De uitwerkingen verwijzen naar alle wetsartikelen en jurisprudentie die je in je antwoord moet noemen, kortom de perfect voorbereiding op je tentamen!
Met grootwarenhuis Newton’s Beach (NB) gaat het, net als met V&D en Hudson’s Bay, al een
hele tijd slecht. Er worden forse verliezen geleden. Ook de traditionele kerstdrukte heeft de
cijfers niet of nauwelijks kunnen verbeteren.
De directie van NB wil de openingstijden van de warenhuizen veranderen, om zo meer
klanten de winkel in te krijgen. Mensen zijn steeds minder vroeg op pad, maar beleven wel
een ‘shopping experience’ aan het einde van de middag. Daar wil NB bij aansluiten. In plaats
van de klassieke openingstijd van 9 uur ’s ochtends tot 18 uur ’s avonds, wil NB de winkels
van 11 tot 20 uur open hebben, dat zou veel meer klanten trekken.
Allie de Vries werkt al jaren voor NB. Begin 2020 krijgt zij een brief waarin haar wordt verteld
dat haar werktijden zullen veranderen: de hoeveelheid te werken uren per week blijft gelijk,
alleen zullen werknemers nu tussen 11 en 20 uur worden ingeroosterd. De nieuwe roosters
gaan gelden vanaf april 2020. Allie, die er een druk sociaal leven op na houdt, vindt dat geen
goed nieuws. Aan het begin van de avond verzorgt zij hockeytraining op de club van haar
zoon, ook heeft ze regelmatig een klaverjasavond en koorrepetities die niet goed met de
andere werktijden te rijmen zijn. Allie vindt het niet redelijk dat de werkgever de werktijden
heeft aangepast, ook al is dat met instemming van de ondernemingsraad gebeurd.
A) Kan de werkgever de werktijden eenzijdig aanpassen? (4 punten)
De werkgever heeft gezag/kan instructies geven (art. 7:610 of 660), voor zover geen
overeengekomen arbeidsvoorwaarde, 1 punt. Binnen de grenzen van de
redelijkheid (bespreking daarvan; conclusie doet er niet toe) kan hij werktijden
wijzigen (1 punt)
Als de werktijden zijn overeengekomen/arbeidsvoorwaarde zijn, dan:
- kan werknemer gehouden zijn in te stemmen obv 7:611 of goed werknemerschap
(tenminste 1 vd 2 expliciet noemen), zie Taxi Hofman of Stoof Mammoet
(tenminste 1 vd 2 arresten noemen) (1 punt)
- Het moet wel gaan om een redelijk voorstel dat in redelijkheid te vergen is, plus
iets van weging (resultaat doet er niet toe) (1 punt)
Geen punten voor noemen dat er geen eenzijdig wijzigingsbeding is.
Victor Breuls werkt bij de afdeling thuisbezorging van NB. Hij werkt op basis van een door
beide partijen ondertekende schriftelijke overeenkomst, genaamd ‘opdrachtovereenkomst’.
Hij wordt per afgeleverd pakket betaald. NB schrijft hem alleen voor dat hij de NB-app moet
gebruiken om zijn klussen te administreren en om de klanten voor bezorging te laten
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller Sosa03. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $7.48. You're not tied to anything after your purchase.
