In-depth notes with regards to the fourth block of the French written course. Notes, statistics, phrases and vocabulary. Clearly and well written with no grammar or spelling mistakes.
Faut-il masquer son accent dans le cadre professionnel ?
L’accent dans le monde de travail, un handicap visible :
La glottophobie est une forme de discrimination en fonction de la manière dont quelqu’un
parle une langue.
Au moment d’embauche que cette discrimination est particulièrement répandue.
La discrimination à ceux qui parle une langue avec un accent qui est hors de la norme
imposée par l’élite parisienne plus notamment utilisé dans les sphères politiques où
médiatique.
Cela finit par créer une discrimination de classe – les personnes des milieux plus aisés
adoptent plus facilement l’accent standard.
Les français standard dont la meilleure façon de parler est celui parlé par les classes
supérieures.
La France est traversée par une tendance très préoccupante et celle du refus de la
différence ainsi que la diversité et c’est pour cela que la glottophobie est un problème si
actuel.
Plus on monte dans la hiérarchie, plus un comportement linguistique normé est attendu.
- Refus à l’embauche – vue comme handicap dans le milieu professionnel
- Commentaires condescendants
- Ce n’est pas rare que les entreprises vont inscrire leurs salariés dans des cours
d’orthophonie pour qu’ils puissent apprendre comment mieux parler
Bonne compréhension orale :
- Faire semblant de ne pas comprendre quelqu’un lorsqu’ils parlent
Quelles solutions ?
Loi passé en 2020 qui considère la discrimination de l’accent comme forme de racisme
Pas juste un enjeu qui touche le monde professionnel mais toutes les sphères de la société.
Légiférer – pour protéger toutes les personnes qui parlent avec des accents régionaux ou
étrangers, issus des pays francophones
L’accent comme discrimination par loi
Faire progresser l’éducation et la sensibilisation – la tolérance linguistique
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