100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Samenvatting Uitwerkingen uitdeelcasus (week 1 t/m 6) in stappenplan $6.29   Add to cart

Summary

Samenvatting Uitwerkingen uitdeelcasus (week 1 t/m 6) in stappenplan

1 review
 35 views  4 purchases
  • Course
  • Institution

Dit zijn de uitwerkingen van de uitdeelcasussen over de weken 1 tot en met 6. De vragen zijn zodanig uitgewerkt dat het duidelijk is welke stappen er vereist zijn voor de beantwoording van de vragen. Veel succes!

Preview 3 out of 27  pages

  • June 29, 2023
  • 27
  • 2022/2023
  • Summary

1  review

review-writer-avatar

By: cg123 • 4 months ago

avatar-seller
W1: Kwalificatie, flexibiliteit en loon
• Kwalificatie arbeidsovereenkomst en overeenkomst van opdracht
• Flexibel arbeid
• Recht op loon
• Recht op aantal uren
• Omzetting naar arbeidsovereenkomst
• Loonaanspraak (geen arbeid wel loon)

,Arbeidsovereenkomst
of overeenkomst van Uitwerking arresten:
• Groen / Schoevers:
opdracht? • Bepalend is hetgeen wat de partijen bij het aangaan daarvan voor ogen stond en de
uitvoering van de overeenkomst.
• X / Gemeente Amsterdam:
Stappenplan: • MAAR de bedoeling van partijen is slechts van belang voor het vaststellen van de inh
de arbeidsovereenkomst en niet voor de kwalificatie.
1. Vereisten – 7:610 BW
• Deliveroo:
1. Arbeid • De aard en duur van de werkzaamheden
2. Loon • De wijze waarop de werkzaamheden en de werktijden worden bepaald
• De inbedding van het werk en degene die de werkzaamheden verricht in de organ
3. Gezagsverhouding - probleempunt de bedrijfsvoering van degene voor wie de werkzaamheden worden verricht,
• Het al dan niet bestaan van een verplichting het werk persoonlijk uit te voeren,
2. Afbakening arbeidsovereenkomst en • De wijze waarop de contractuele regeling van de verhouding van partijen is tot stand
gekomen,
overeenkomst van opdracht • De wijze waarop de beloning wordt bepaald en waarop deze wordt uitgekeerd,
1. Groen / Schoevers (r.o. 3.4.) • De hoogte van deze beloningen, en de vraag of degene die de werkzaamheden verr
daarbij commercieel risico loopt.
2. X / Gem. Amsterdam (r.o. 3.2.2.) • Ook kan van belang zijn of degene die de werkzaamheden verricht zich in het econ
verkeer als ondernemer gedraagt of kan gedragen. (in dit geval is de ‘werknemer’
3. Kwalificatie arbeidsovereenkomst of zwakkere partij dan de werkgever)
overeenkomst van opdracht? • Bij dit type vragen mag je je eigen conclusie trekken:
• Wijst het eerder naar zelfstandig ondernemerschap? Dan eerder overeenkomst van
1. Deliveroo (r.o. 3.2.5.) – zie dikgedrukt.

, Aanspraken bij flexibel arbeid 1/2
Recht op loon (bij korte oproepen) Recht op aantal uren

Stappenplan: Stappenplan:
1. Van welke situatie is er sprake – art. 7:628a 1. Is er sprake van een oproepovereenko
lid 1 BW? 1. Zie links – 7:628a lid 1 jo. 7:628a lid 9 BW
1. Arbeidsomvang van <15 uur pw
overeengekomen, of 2. Ja? – uitwerking rechtsvermoeden bij
2. Oproepovereenkomst (jo. 7:628a lid 9 BW) arbeidsomvang (7:610b BW). Dit dient
1. Omvang is niet vastgelegd in uren, of
bewijsverlichting voor de werknemer.
2. Er is sprake van een geldig loonuitsluitingsbeding 1. Gemiddeld aantal uren in de drie
(7:628 lid 5 of lid 7 BW) voorafgaande maanden.
1. Bij min-max contract: je werkt dan bijvoorbeeld
minimaal 20 uur per week en maximaal 40 uur 3. Het staat de werkgever vrij om tegenb
per week. te leveren.
2. Voldaan? De werknemer heeft dan recht op 1. Is er sprake van seizoensgebonden arbe
een minimumloonaanspraak van drie uur
per oproep.

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller g12b12. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $6.29. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

73918 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$6.29  4x  sold
  • (1)
  Add to cart