100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Projectmanagement: aantekeningen colleges + samenvatting boek $6.47   Add to cart

Summary

Projectmanagement: aantekeningen colleges + samenvatting boek

9 reviews
 278 views  38 purchases
  • Course
  • Institution
  • Book

Behaald cijfer: 8.5 Aantekeningen van alle colleges van het vak Projectmanagement. Per college bijbehorend voorgeschreven hoofdstuk/paragraven samengevat uit het boek: Projectmatig creeren 2.0 -- Jo Bos, E. Harting

Preview 2 out of 55  pages

  • No
  • Alle door de docent opgegeven hoofdstukken
  • March 21, 2017
  • 55
  • 2016/2017
  • Summary

9  reviews

review-writer-avatar

By: sjoerdjuh1994 • 3 year ago

review-writer-avatar

By: myrthevdmeer • 4 year ago

review-writer-avatar

By: PatrickBiemans • 5 year ago

review-writer-avatar

By: mischadekruyf • 6 year ago

review-writer-avatar

By: evelientromp97 • 6 year ago

review-writer-avatar

By: stesfay1990 • 6 year ago

review-writer-avatar

By: daantiekuipers • 7 year ago

Show more reviews  
avatar-seller
Projectmanagement les 1 & 2
Introductie, creëren in plaats van reageren Drs. Nadja Brouwer-Richardson MSc.

Leerdoelen

1. Student kan een overzicht geven van de karakteristieken van een project en kan benoemen
bij welke vormen van verandering een project meerwaarde heeft t.o.v. andere vormen van
sturing om een doel te bereiken
2. Student kan verschillende fasen van PM onderscheiden en benoemen welke vorm van
communicatie elke fase vraagt
3. Student kan aangeven wat de rol van de opdrachtgever is bij een project, kan het belang van
het vormen van een enthousiast team bij een project toelichten en kan de essentiële
voorwaarden om dit te realiseren formuleren
4. Student kan een relatie tussen de staande organisatie en de projectorganisatie benoemen en
aangeven welke procedures moeten worden gevolgd om tot een goede projectafsluiting te
komen.
4 leerdoelen  vragen die worden afgetoetst in tentamen.
Toets: zaaltoets. Gesloten boek tentamen. Open en meerkeuze vragen.

Literatuur les 1
Boek projectmatig creëren 2.0: H1 par 8.10 26.2

8.10
Om commitment te krijgen, dienen de leden van het projectteam voortdurend in de gelegenheid te
worden gesteld de inhoud van het project mee te bepalen.  ´wie wil voor welke activiteiten
verantwoordelijk zijn?´ Projectteams die het werk op deze manier verdelen, presteren beter dan
teams waarin het werk wordt ´uitgedeeld´ zonder rekening te houden met de wensen van de
individuele teamleden.

26.2
Hoe projectmatig creëren de ontwikkeling van een organisatie kan bevorderen:
Ideaalbeeld: de creërende organisatie.
De creërende organisatie is het eindstadium van een ontwikkelingsproces.
Van reactief  responsief  creërend.

In een reactieve organisatie is men slechts in beperkte mate geïnteresseerd in het produceren van
resultaten voor de buitenwereld. De aandacht is sterk naar binnen gericht. Medewerkers in de
organisatie hebben geen gemeenschappelijk doel. Mensen nemen er geen risico´s.

De responsieve organisatie wordt gekenmerkt door een gerichtheid op het leveren van resultaten in
het heden. Men werkt in teams die sterk betrokken zijn bij het formuleren van doelen en plannen.
Positieve teamgeest. De aandacht is gericht op de korte termijn, afzonderlijke doelen en activiteiten.

In een creërende organisatie werkt men vanuit een duidelijke gemeenschappelijke missie en visie en
op basis van gemeenschappelijke waarden. De organisatie gaat ervan uit dat haar toekomst
afhankelijk is van de eigen keuzen. Zij richt zich daarbij op idealen en resultaten op de langere



1

, termijn. Creativiteit en vernieuwing staan hoog aangeschreven. De teams hebben een groot
zelfsturend vermogen.

Projectmatig creëren is een manier van werken die bijdraagt aan de groei naar een creërende
organisatie:
 Projectmatig creëren zoekt naar de aansluiting tussen het project en de missie, visie en
doelstellingen van de organisatie
 Bij projectmatig creëren wordt gestreefd naar een situatie waarin mensen hun persoonlijk
leiderschap, eigen visie en doelstellingen vorm geven in het project waaraan ze een bijdrage
leveren
 Projectmatig creëren laat in de praktijk zien dat resultaten mede worden bereikt dankzij een
gelijkwaardige relatie tussen opdrachtgever en projectleider
 Samenwerken in hechte teams hoort tot de kern van projectmatig creëren
 Bij projectmatig creëren staan vernieuwing en creativiteit centraal

College 1
Waarom projecten?
Sluit aan bij de hogere versnelling van deze tijd die zich slechter laat vangen in vaste structuren,
patronen en organisatieschema’s.

Organisaties & werkzaamheden
Organisaties kan je indelen in 3 stukken:
1. Improvisatie: Ad hoc, procesmatig, onzeker, vaag, nieuw. Wanneer een organisatie direct
moet reageren, nu opgelost worden.
2. Project: tussen improvisatie en routine zit een project.
3. Routine: geregeld, procedureel, zeker, duidelijk, bekend. Processen die onderdeel maken van
de dagelijkse bedrijfsvoering zoals bijvoorbeeld salarisadministratie.

Kenmerken van een project:
- Een begin en een eind
- Het heeft een doel
- Definitie project: een project is een tijdelijke werkorganisatie, gebaseerd op een flexibele
inzet van mensen uit verschillende vakgebieden en met het doel om een concreet resultaat
te bereiken binnen scherpe afspraken over tijd, geld en kwaliteit.

We kiezen voor de projectvorm in de volgende situaties:
- Er is een belangrijke en complexe uitdaging of probleemstelling
- Er is een duidelijke opdrachtgever
- Het probleem moet door een team worden opgelost
- Er kan een eenduidig resultaat worden bepaald
- Er is een duidelijke opleverdatum te geven, liefst binnen een periode die te overzien is
minder dan drie jaar maar liefst korter)
- We kunnen een scherp budget en heldere en toetsbare kwaliteitseisen benoemen


Historie van projecten en projectmatig werken
- Een voorbeeld: bouwen van piramides.
- Grote projecten zijn op basis van project sheets gemaakt (VB: de hover-dam, delta werken)
- VB: actieplan op school, brug of gebouw bouwen.

2

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller IVKdu. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $6.47. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

67866 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$6.47  38x  sold
  • (9)
  Add to cart