100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Samenvatting Colleges Reputatie $3.19
Add to cart

Summary

Samenvatting Colleges Reputatie

1 review
 97 views  2 purchases
  • Course
  • Institution
  • Book

Samenvatting van alle colleges en literatuur van het vak Reputatie(management), jaar 3.

Preview 2 out of 14  pages

  • No
  • Unknown
  • March 24, 2017
  • 14
  • 2016/2017
  • Summary

1  review

review-writer-avatar

By: Femmieswagg • 7 year ago

avatar-seller
Tentamenstof
- Organisatie identiteit  hoofdstuk 1
t/m 5 (tot en met paragraaf 5.2)
- Literatuur op BB
- Colleges
Colleges Reputatie

Hoorcollege 1 – Organisatiereputatie
Imago = beeld
Reputatie = heeft altijd te maken met gedrag

• Privacy als consument?
• AH Bonuskaart, online kopersprofielen, mobieltje, big data, medisch dossier
• License to operate
• Opleiding, emancipatie, kritische consument, beoordelen op gedrag
• Besturen is verantwoorden (intern én extern)
• ‘Oestercultuur’ niet langer acceptable
• Code ‘Tabaksblad’, (financieel) analisten en journalisten
• Real time economy
• Info à la minute wereldwijd, iedereen kijkt altijd mee.
• Intern = extern
• Flexibele arbeidsmarkt, netwerkorganisaties, adviseurs, zzp’ers
• Menselijke maat
• Behoefte aan individueel contact.
• Netwerksamenleving
• Horizontalisering en ‘bonding’ binnen netwerken ( bridging tussen
netwerken).
Trends
- Individualisering samenleving
- Digitalisering
- Transparantie
- Naming & shaming
- Vertrouwen onder druk
- Iedereen journalist en fotograaf

 Corporate reputatiemanagement nodig…
• Gedrag zichtbaarder dan ooit, concurrentie op alle fronten
• Competitie op financiële markten, gunst om de belegger
• Publieke opinie, acceptatie en steun?

Om de transparantie te bevorderen bij beursgenoteerde bedrijven is er de Code-Tabaksblat.
Dit is een gedragscode voor beursgenoteerde bedrijven met als doel verbeterede
transparantie in de jaarrekening, betere verantwoorden aan de Raad van Commossarissen
en een versterking van de zeggenschap en bescherming van aandeelhouders.

Reputatie = de collectieve waardering van een organisatie op basis van: context,
communicatie en gedrag in het verleden (prestatie).

Reputatiemanagement = het beheren en bewaken van voorkeur en vertrouwen in de
samenleving.

Reputatieonderzoek = het beheersbaar
maken van de inspanningen op het vlak van
reputatiemanagement

 Een goede reputatie is een ereplaats
in het collectief bewustzijn
 Alles en iedereen kan een reputatie
hebben
 Reputatie is contextueel bepaald

,  Reputataie is een beeld in het geheugen van
alle stakeholders (mentaal fenomeen)
 Reputatie is een opstelsom van opinies en kan
verschilen naar gelang en opvattingen van de
waarnemer of de kringen waartoe die behoort
o accountants: reputatie = goodwill
o marketeers: reputatie = brand equity
o organisatie-experts: reputatie =
instrument voor zingeving
o sociologen: reputatie = waarde die aan
relaties kan worden toegekend
Verschillende aspecten hebben invloed op een reputatie
Bij imago ligt het vertrekpunt bij de klantbehoefte.
Imago kan snel gecreëerd worden (regie)
Bij reputatie bouwt het op, het is generiek en cumulatief.




Fundamenten van een sterke reputatie:
- Zichtbaarheid  wanneer een organisatie niet zichtbaar is, kun je geen reputatie
hebben, maar wel een imago.
- Transparant  wanneer de organisatie open is over de aanpak en werkwijze
- Onderscheid  ontstaat wanneer een organisatie een aparte plaats inneemt in de
harten en hoofden van de stakeholders
- Consistentie  wanneer de organisatie zorgt voor een eenduidige boodschap en
herkenbare positionering, op alle fronten consistent in hun acties en uitingen
- Authenticiteit  wanneer een organisatie “oprecht” is, de organisatie is geloofwaardig

Fisher-Buttinger & Vallaster model  Wat is de samenhang/verband tussen corporate
reputatie en corporate branding?

Corporate reputation en corporate
branding groeien steeds meer naar
elkaar toe en hebben eigenlijk dezelfde
stakeholders (staan er om heen).

Corporate reputatie is de entry requirent
= dit bepaalt of je nog relevant bent als
organisatie en of je nog kan blijven
bestaan.

Corporate branding = differentiation =

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller Marithvdh. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $3.19. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

55628 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$3.19  2x  sold
  • (1)
Add to cart
Added