Summary

Samenvatting Werk en Inkomen

2 purchases

Course
Werk en inkomen

Institution
Hanzehogeschool Groningen (Hanze)

Deze samenvatting bevat alle nodige literatuur voor het tentamen Werk en Inkomen, zodat je het boek niet meer nodig bent. Zelf heb ik het tentamen in een keer gehaald met een mooie voldoende.

[Show more]

Preview 4 out of 131 pages

View example

Uploaded on July 14, 2023
Number of pages 131
Written in 2022/2023
Type Summary

sociaalzekerheidsrecht
arbeidsrecht
werk en inkomen

Institution
Hanzehogeschool Groningen (Hanze)
Education
HBO Rechten
Course
Werk en inkomen

daniëllevanderwal1

Member since 2 year 26 documents sold

$7.99

Add to cart

Add to wishlist

100% satisfaction guarantee
Immediately available after payment
Both online and in PDF
No strings attached

Inhoudsopgave
Table of Contents
Hoofdstuk 1. Inleiding in het socialezekerheidsrecht.............................................................................4
1.1 Inleiding........................................................................................................................................4
1.2 Het stelsel van sociale zekerheid..................................................................................................4
1.2.1 Digitaal klantdossier..............................................................................................................5
1.3 Rechtsbescherming......................................................................................................................6
Hoofdstuk 2. Kinderen............................................................................................................................8
Hoofdstuk 3. Ouderdom.........................................................................................................................9
Hoofdstuk 5. Gezondheid, zorg en ondersteuning...............................................................................10
5.6 Wet arbeid en zorg.....................................................................................................................10
Hoofdstuk 6. Ziekte..............................................................................................................................12
6.1 Inleiding......................................................................................................................................12
6.2 Uitvoering en aanvraag...............................................................................................................12
6.3 Voorwaarden..............................................................................................................................13
6.3.1 Géén uitbetaling ziekengeld................................................................................................17
6.3.2 Wél uitbetaling ziekengeld..................................................................................................18
6.4 Ingang.........................................................................................................................................20
6.5 Hoogte en duur...........................................................................................................................20
6.6 Beëindiging.................................................................................................................................21
Hoofdstuk 7. Arbeidsongeschiktheid....................................................................................................22
7.1 Inleiding......................................................................................................................................22
7.2 Uitvoering en aanvraag...............................................................................................................22
7.3 Begrip arbeidsongeschiktheid.....................................................................................................22
7.3.1 Schattingsmethodiek...........................................................................................................23
7.3.2 Bezwaarverzekeringsarts en bezwaararbeidsdeskundige....................................................26
7.4 Ingang.........................................................................................................................................26
7.5 WAO...........................................................................................................................................26
7.5.1 Voorwaarden.......................................................................................................................26
7.5.2 Soorten WAO-uitkering........................................................................................................27
7.5.4 Beëindiging WAO.................................................................................................................28
7.6 Wet WIA.....................................................................................................................................28
7.6.1 IVA.......................................................................................................................................28
7.6.2 Beëindiging IVA....................................................................................................................30
7.6.3 WGA.....................................................................................................................................30

, 7.6.4 Bijzonderheden....................................................................................................................33
7.6.5 Beëindiging WGA.................................................................................................................33
Hoofdstuk 8.Werkloosheid...................................................................................................................35
8.1 Inleiding......................................................................................................................................35
8.2 Uitvoering en aanvraag...............................................................................................................35
8.3 Voorwaarden..............................................................................................................................35
8.4 Ingang.........................................................................................................................................37
8.5 Hoogte en duur...........................................................................................................................38
8.6 Beëindiging.................................................................................................................................40
Hoofdstuk 1. Arbeidsrecht in kaart.......................................................................................................41
1.1 Inleiding......................................................................................................................................41
1.2 Korte historie..............................................................................................................................41
1.3 Afwijkingen van bepalingen in het Burgerlijk Wetboek..............................................................42
1.4 Collectieve arbeidsovereenkomst...............................................................................................43
1.5 Keuzemogelijkheden en decentralisatie arbeidsvoorwaarden...................................................44
1.6 Uitleg van cao-bepalingen..........................................................................................................45
1.12 Procederen in het arbeidsrecht................................................................................................45
Hoofdstuk 2. De arbeidsovereenkomst................................................................................................47
2.1 Inleiding......................................................................................................................................47
2.2. Belang arbeidsovereenkomst....................................................................................................47
2.3 De arbeidsovereenkomst............................................................................................................48
2.4 Arbeidsovereenkomst of overeenkomst van opdracht...............................................................49
2.5 Oproepovereenkomst.................................................................................................................51
2.6 Uitzendovereenkomst................................................................................................................55
2.7 Overige arbeidsrelaties...............................................................................................................56
2.8 Aangaan en tot stand komen van de arbeidsovereenkomst.......................................................58
2.9 Arbeidsovereenkomst voor bepaalde en onbepaalde tijd..........................................................59
2.10 Bijzondere bedingen in de arbeidsovereenkomst.....................................................................60
Hoofdstuk 3 Rechten en verplichtingen werkgever en werknemer......................................................65
3.1 Inleiding......................................................................................................................................65
3.2 Goed werkgever- en werknemerschap.......................................................................................65
3.3 Wijziging arbeidsvoorwaarden...................................................................................................67
Hoofdstuk 4. Loon................................................................................................................................73
4.1 Inleiding......................................................................................................................................73
4.2 Onderhandelen over salaris........................................................................................................73
4.3 Loonbepalingen in het Burgerlijk Wetboek................................................................................73
4.4 Hoogte loon................................................................................................................................75

, 4.5 Als er geen werk wordt verricht.................................................................................................77
Hoofdstuk 5. De arbeidsongeschikte werknemer.................................................................................80
5.1 Inleiding......................................................................................................................................80
5.2 Begrip arbeidsongeschiktheid.....................................................................................................80
5.3 Hoogte en duur doorbetaling loon bij ziekte..............................................................................81
Hoofdstuk 6. Vakantie en verlof...........................................................................................................83
6.1 Inleiding......................................................................................................................................83
6.2 Opbouw van vakantiedagen.......................................................................................................83
6.3 Het opnemen van vakantiedagen...............................................................................................84
6.4 Wettelijke en bovenwettelijke vakantiedagen............................................................................85
6.5 Verjaren en vervallen van vakantiedagen...................................................................................86
6.6 Ziekte en vakantiedagen.............................................................................................................87
6.7 Uitbetaling vakantiedagen..........................................................................................................88
6.8 Buitengewoon verlof of kort verzuim in de cao..........................................................................88
6.9 Arbeidsduurverkorting................................................................................................................89
6.10 Wet arbeid en zorg...................................................................................................................89
Hoofdstuk 8. Beëindiging van de arbeidsovereenkomst......................................................................95
8.1 Inleiding......................................................................................................................................95
8.2 Beëindiging van rechtswege.......................................................................................................95
8.3 Beëindiging met wederzijds goedvinden..................................................................................103
8.4 Opzegging van de arbeidsovereenkomst..................................................................................105
8.5 Beëindiging tijdens de proeftijd................................................................................................117
8.6 Opzegging wegens een dringende reden: het ontslag op staande voet...................................118
8.7 Ontbinding van de arbeidsovereenkomst door de kantonrechter............................................121
8.8 De transitievergoeding.............................................................................................................125
8.9 De billijke vergoeding...............................................................................................................129
8.10 Rechtsmiddelen en termijnen bij ontslag...............................................................................130

, Hoofdstuk 1. Inleiding in het socialezekerheidsrecht
1.1 Inleiding
In Nederland is de publieke sociale zekerheid gestart met de Armenwet uit 1853, de eerste wet op
het terrein van sociale zekerheid die vanuit de overheid tot stand kwam. Voor die tijd, maar nu nog
steeds, wordt op het terrein van de sociale zekerheid veel werk verzet door particuliere initiatieven.
Pas in het begin van de twintigste eeuw heeft het stelsel van sociale zekerheid een vogelvlucht
genomen. Veel wetten op verschillende gebieden zijn tot stand gekomen en veelvuldig gewijzigd. Het
veranderende karakter maakt de sociale zekerheid een lastige materie. Regels zijn net van kracht of
ze worden alweer gewijzigd. De snelle veranderlijkheid van de sociale zekerheid heeft te maken met
de maatschappelijke context waarin de regels tot stand komen en hun werking hebben. Nederland
kent in vergelijking met andere landen in de wereld een uitgebreid stelsel van sociale voorzieningen.
Dit stelsel moet in de toekomst wel betaalbaar blijven.
Sociale zekerheid biedt door de overheid inkomenszekerheid als mensen bijvoorbeeld door ziekte,
werkloosheid of ouderdom niet meer kunnen werken. Deze bestaanszekerheid, of ook wel
waarborgfunctie, is één kant van de sociale zekerheid. De andere kant is de activeringsfunctie.
Verwacht wordt dat eenieder meedoet binnen de sociale zekerheid. In de meeste gevallen geldt een
plicht voor de uitkeringsgerechtigde om zich in te spannen om bijvoorbeeld werk te zoeken bij
werkloosheid of bij ziekte te re-integreren. Ook van degenen die geen uitkering ontvangen, wordt
verwacht dat zij actief participeren in de maatschappij. Sociale zekerheid omvat ook terreinen zoals
gezondheid(szorg) en kinderen.
Sociale zekerheid is het publieke stelsel dat het geheel van voorzieningen omvat die tot doel hebben
het waarborgen van de financiële zekerheid van burgers en hen te activeren. In veel
socialezekerheidswetten staat centraal wat iemand nog kan, waarbij een beroep wordt gedaan op de
eigen verantwoordelijkheid.
Het sociale zekerheidsrecht is het stelsel van rechten en plichten die gelden binnen de sociale
zekerheid. Een recht is bijvoorbeeld het krijgen van een werkloosheidsuitkering. Een plicht is
bijvoorbeeld premiebetaling. De regels, rechten en plichten zijn in de wet en de daaronder hangende
regelgeving vastgelegd. Is iemand het niet eens met het besluit dan kan hij rechtsbescherming
zoeken.

1.2 Het stelsel van sociale zekerheid
Het stelsel van de sociale zekerheid kenmerkt zich door de grote hoeveelheid wetten waardoor het
systeem soms ondoorgrondelijk en moeilijk is. Om enige structuur aan te brengen wordt binnen het
stelsel meestal het volgende onderscheid gemaakt, namelijk:
1. Sociale verzekeringen; en
2. Sociale voorzieningen.
Een verschil tussen verzekeringen en voorzieningen wordt veelal gezocht in de financiering. Voor de
verzekeringen, behalve de kinderbijslag, wordt premie afgedragen en voor de voorzieningen niet.
Deze worden betaald uit de belastingopbrengsten (algemene middelen). Maar ook een deel van de
(volks)verzekeringen wordt mede uit de algemene middelen gefinancierd. Een bijzondere groep
vormt de gemoedsbezwaren (bijvoorbeeld art. 2 lid 2 sub b Zorgverzekeringswet jo. art. 64 Wet
financiering sociale verzekeringen). De gemoedsbezwaren zijn ontheven van betaling van premies in
verband met hun levensovertuiging. Via een omweg, middels een speciale belastingheffing, wordt
meer belasting betaald en behouden ze recht op een voorziening. De hoogte van de premies wordt
jaarlijks vastgesteld en is afhankelijk van het inkomen en de leeftijd. Verdient iemand veel, dan hoeft
boven een bepaalde, ook jaarlijks vastgestelde, inkomensgrens niet meer premie te worden betaald.
Voorts is binnen de sociale verzekeringen een tweedeling:

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller daniëllevanderwal1. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $7.99. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

68175 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 15 years now

Start selling

Summary

Samenvatting Werk en Inkomen

Document information

Subjects

Written for

Seller

Reviews received

Content preview