100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
oefententamen inleiding arbeids en sociaalzekerheidsrecht antwoordmodel vraag 3 LET OP ZELFGESCHREVEN! BIEDT GEEN GARANTIE OP JUISTHEID. $3.21
Add to cart

Exam (elaborations)

oefententamen inleiding arbeids en sociaalzekerheidsrecht antwoordmodel vraag 3 LET OP ZELFGESCHREVEN! BIEDT GEEN GARANTIE OP JUISTHEID.

 155 views  0 purchase
  • Course
  • Institution

oefententamen inleiding arbeids en sociaalzekerheidsrecht antwoordmodel vraag 3 LET OP ZELFGESCHREVEN! BIEDT GEEN GARANTIE OP JUISTHEID.

Preview 1 out of 2  pages

  • April 4, 2017
  • 2
  • 2016/2017
  • Exam (elaborations)
  • Unknown
avatar-seller
Vraag 3

De cao die van toepassing is op Supermarkten-branche kent de volgende bepaling:

Artikel 4 Wachtdag

a. Bij de eerste ziekmelding per kalenderjaar zal geen wachtdag worden ingehouden. Ziekmeldingen die op
grond van de bepalingen in lid 4b geen wachtdag mogelijk maken, laten voor de werknemer een nog bestaand
recht op ‘geen wachtdag’ voor de eerste ziekmelding per kalenderjaar voortbestaan.

b. Geen wachtdag wordt ingehouden indien de werknemer arbeidsongeschikt is als gevolg van zwangerschap of
bevalling, een overval, een bedrijfsongeval of een chronische ziekte. Of de werknemer aan een chronische ziekte
lijdt moet blijken uit een doktersverklaring om recht te verkrijgen op het bepaalde in dit lid. Of de
arbeidsongeschiktheid haar oorzaak vindt in zwangerschap of bevalling dient vastgesteld te worden door de
verzekeringsarts van het UWV.

c. Indien van de mogelijkheid gebruik wordt gemaakt een wachtdag in te houden, wordt als wachtdag beschouwd
de eerste dag of deel van de eerste dag die wordt verzuimd wegens arbeidsongeschiktheid.

Margreet, die lid is van de Christelijke vakbond CNV, werkt bij Superkoop. Zij krijgt in februari naar
het lijkt de griep. Haar werkgever weigert haar loon te betalen over de eerste ziektedag. De cao-
bepaling is niet op Margreet van toepassing, zegt haar werkgever.

a. In welk(e) geval(len) kan de werkgever van Margreet met recht het loon over haar eerste
ziektedag weigeren?

Ondernemings- of bedrijfstak cao?

Soort bepaling (obligatoire / normatieve of diagonale werking)? De cao bepaling gaat over
wachtdagen bij ziekte. De bepaling kan dus doorwerken in de individuele arbeidsverhouding en kan
hierdoor worden gekwalificeerd als een bepaling met normatieve werking.

Bepalingen met een normatieve werking kunnen worden onderscheiden in minimum en standaard
bepalingen. In de bepaling staan geen bewoordingen die tot strekking hebben dat de bepaling als
een minimum bepaling moet worden gezien (bewoordingen als tenminste… minimaal…). De bepaling
kan dus worden aangemerkt als een standaard bepaling. Standaard bepalingen verbieden
afwijkingen ten gunste en ten nadele van de werknemer.

Dan moet worden gekeken voor wie deze bepalingen gelden. Voor individuele gebondenheid (art 9
wet cao) aan de cao moet je kijken naar lidmaatschap van een cao partij en de werkingssfeer van de
cao zelf.

Cao die van toepassing is op de supermarkt-branche  algemeen verbindend verklaring? Bepalingen
van een bedrijfstak cao oplegt aan de gehele bedrijfstak (wet avv)

Werkgever gebonden Werkgever ongebonden
Werknemer gebonden Doorwerking Geen doorwerking
Art 12,13 wet cao

Rechtstreekse en dwingende
doorwerking
Bij algemeen verbindend Doorwerking
verklaring Art 3 wet avv

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller gmaximew. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $3.21. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

52510 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$3.21
  • (0)
Add to cart
Added