100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Internationaal en Europees belastingrecht HC 7 $3.35   Add to cart

Class notes

Internationaal en Europees belastingrecht HC 7

 54 views  0 purchase
  • Course
  • Institution

Collegedictaat van 4 pagina's voor het vak internationaal en europees belastingrecht aan de RuG (Hoorcollege 7)

Preview 1 out of 4  pages

  • April 4, 2017
  • 4
  • 2016/2017
  • Class notes
  • Unknown
  • All classes
avatar-seller
IEB HC7


Onderscheid in BvdB en in OESO tussen particuliere dienstbetrekking en overheidsdienstbetrekking.
> Men heeft er moeite mee heffingsrecht over een overheidsdienstbetrekking aan ander land te
geven.

Art. 8 BvdB geeft aan dat er sprake is van een vrijstelling, art. 9 BvdB geeft een opsomming welke
inkomsten er allemaal onder moeten worden verstaan.
Art. 9 lid 1 sub b BvdB geeft aan dat er ook belastbaar loon onder valt.
> Gaat inkomen dat wordt verkregen uit een dienstbetrekking. Het inkomen moet voortkomen uit
die Mogendheid. Het is van belang dat er arbeid wordt verricht in die andere Mogendheid.
Inkomsten moeten in die andere Mogendheid aan belasting zijn onderworpen. Je moet per land gaan
kijken of er is voldaan aan de onderworpenheid.

Vrijstelling ziet zowel op tegenwoordige arbeid als vroegere arbeid.
> Ongevallenuitkering – Heeft te maken met arbeid die in derde land verricht, aangezien door
werkzaamheden in dat andere land overleden. Kan ook niet-periodieke uitkering dus worden
toegerekend. Zolang het maar toerekenbaar is aan die arbeid!
Daarnaast moet er ook altijd voldaan worden aan de onderworpenheidseis!

Met name als de arbeid van korte duur is, zal niet snel aan de onderworpenheidseis worden voldaan.
Als je kijkt in art. 9 lid 4, werkzaamheden van korte duur in de andere mogendheid, hierbij moet
sprake zijn van feitelijke onderworpenheid. Er moet dan ook echt belasting worden betaald.
Je moet het dus ook bewijzen. Er moet iets betaald worden.
Dan nog het grondgebied. Het gaat ook om de territoriale wateren, maar kan ook gaan om
werkzaamheden op het continentaal plat.
Art. 9 lid 4 – Moet hierbij gaan om een aaneengesloten periode. Kan zijn dus dat hierbij de periode
van 30 dagen opnieuw begint te tellen. Ook al is het bij elkaar opgeteld wel dertig dagen, het moet
aaneengesloten zijn.

Er wordt geen voorwaarde gesteld aan de woonplaats van de werkgever. Het maakt niet uit waar zijn
woonplaats is.
In OESO is dit wel anders, bij de particuliere dienstbetrekking, de hoofdregel.

In besluit zie je geen aparte regeling voor studenten en scholieren en ook niet voor hoogleraren.
OESO is daarbij breder.
Er zijn meerdere regels. Besluit kent alleen aparte behandeling artiesten en sporters, particuliere en
overheidsdienstbetrekking.

Art. 15 OESO is het uitgangspunt, moet je gebruiken tenzij er een specifieke bepaling van toepassing
is. 16, 18 en 19 kunnen dus een uitzondering vormen op art. 15.
Als laatste heb je ook nog art. 21 OESO, dit is de restbepaling.
> Art. 15, 16, 18 en 19 OESO is een gesloten systeem, dit hoort bij elkaar waarvan art. 15 de
hoofdregel bevat. Er is één uitzondering, namelijk als het gaat om loon ontvangen uit een derde land,
dan kun je in art. 21 terecht komen. Dat is niet gedekt door een van de andere bepalingen.

Art. 20 – Als je student bent, ben je geen werknemer. Daarom een afzonderlijke bepaling. Vind je niet
terug in art. 15, dat gesloten systeem ziet niet op studenten en scholieren, omdat zij geen
werknemer zijn.

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller margrietkuper. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $3.35. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

83430 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$3.35
  • (0)
  Add to cart