Uitgebreide samenvatting van alle literatuur (Hogeschool van Amsterdam) voor het tweede deeltentamen van het derde blok. Het gaat over de thema's Beleid stressmanagement, Beleid arbeid en gezondheid, Beleid verlichten en re-integreren en als laatste Beleid vitaliseren en motiveren. Blok 3 Doorstroo...
Thema 6: Beleid arbeid en gezondheid
De moraal van vitaliteit
Tegenwoordig: werknemers worden beschouwd als nog-niet ziek. Er zijn vele risico’s binnen
een bedrijf. Door een Vitaliteit Organisatie Scan te doen, kunnen de vitaliteitsrisico’s in kaart
worden gebracht.
Hedendaagse arbeidsorganisatie vraagt van de medewerkers:
Uitvoeren van complexe taken.
Balanceren tussen assertiviteit / beschaving in de onderhandelingshuishouding.
Het risico is dat gezonde werknemers geestelijke klachten krijgen.
Risicocultuur:
Verschuiving van klachtgebonden zorg (diagnostiek en behandeling) naar risicogeörienteerde
zorg (voorspelling en preventie).
Heeft te maken met de opkomst van ICT: Mogelijkheid veel informatie verzamelen
Zucht tot snelle correlatie
Idealen van maakbaarheid:
- Wij zijn de baas over onze gezondheid.
- Ziek worden kan gerepareerd worden. Máár we willen de ziekte voor zijn d.m.v.
preventie. Gevolgen: mensen kunnen gezonder, vitaler en meer bevlogen zijn.
- Verzorgingsstaat: maakbaarheid verplaatst naar het individu. Het gezin waarin
iemand geboren wordt, bepaalt de gezondheid.
- Samenhang tussen gezondheid, scholing en participatie.
Waarom willen werkgevers/verzekeraars/re-integratiebedrijven/kennisinstituten iets doen
aan gezondheid?
Gezondheid is cruciaal voor: Participatie op de arbeidsmarkt
Integratie
Productiviteit
Burgerschap
Gezondheid = triviaal (alledaags)
Hoe wordt er vormgegeven aan preventie en gezondheidsbevordering & welke
verwachtingen worden ermee verbonden? Er is sprake van een publieke
verantwoordelijkheid. Daarnaast wordt er ook gevraagd om publieke legitimatie.
Publieke legitimatie Verklaren dat iets echt is
Twee denkwijzen publieke legitimatie:
1. Rationalistische stijl
Sturing en controle
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller engelc. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $4.92. You're not tied to anything after your purchase.
