Summary
Samenvatting Bedrijfskunde 1t/m5
- Course
- Institution
- Book
Samenvatting van hoofdstuk 1 tot en met 5 voor Bedrijfskunde. Boek: Toegepaste Organisatiekunde 6e druk.
[Show more]
Connected book
Book Title:
Author(s):
- Edition:
- ISBN:
- Edition:
Seller
Follow
aniekderksen
Reviews received
Content preview
Bedrijfskunde:Belangrijke kenmerken van een organisatie: 1. Samenwerkingsvorm, 2. Continuïteit (going-
concerngedachte), 3. Doelgerichtheid, 4. Menselijke factor.
Verschillende betekenissen van het begrip ‘organisatie’:
Functionele: effectief op elkaar afstemmen van activiteiten
Institutionele: organisatie als object, met een naam en een vestiging
Instrumentele: als middel waarmee we bepaalde doelstellingen van de organisatie kunnen
verwezenlijken.
Organisatie: een menselijke
samenwerking die doelgericht en
blijvend is.
Bedrijf: een organisatie die goeden/
diensten voortbrengt met als doel deze
op een afzetmarkt te verkopen.
Onderneming: een bedrijf dat altijd
gericht is op het maken van winst.
Productiviteit, effectiviteit en efficiëntie:
Productiviteit: de verhouding tussen het bereikte resultaat en de daarvoor gebrachte offers. (wat
een organisatie moet kunnen presteren)
Productiviteit= Resultaat/ Offers
Maximale productiviteit: de productiviteit waarbij, gegeven de productiemiddelen, met de laagste
offers het maximale resultaat wordt gerealiseerd.
Maximale productiviteit= Resultaat max/ Offers min
Het niet bereiken van de maximale productiviteit kan liggen aan twee factoren:
1. Het resultaat is minder dan het maximaal haalbare (uitgevallen machine)
2. De gegeven offers waren meer dan de minimaal benodigde (producten afkeuren)
Effectiviteit: de verhouding tussen het werkelijke bereikte resultaat en het normresultaat dat men
eigenlijk had moeten halen. (in welke mate een bedrijf erin slaagt de doelen te bereiken)
Effectiviteit= Resultaat werkelijk/ Resultaat norm
Efficiëntie: de verhouding tussen de normoffers die men eigenlijk had mogen brengen en de
werkelijk gebrachte offers.
Efficiëntie= Offers norm/ Offers werkelijk
Wordt gebruikt om bedrijven binnen een land met elkaar te vergelijken en verschillen tot uitdrukking
te brengen tussen verschillende landen.
Waarom moeten we organisatietheorieën bestuderen?
1. Theorieën zijn een leidraad bij beslissingen in de managementpraktijk
2. Theorieën vormen onze visies op organisaties
3. Theorieën maken ons bewust van de omgeving van het bedrijf
4. Theorieën zijn een nieuwe bron van ideeën
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller aniekderksen. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $4.82. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
49497 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now