Een samenvatting van Sociaal Recht. Hierbij is alle stof van alle weken uitgewerkt.
Op mijn kanaal nog veel anderen documenten, opdrachten, samenvattingen, proeftoetsen en werkboeken!
Samenvatting Sociaal Recht
(Arbeidsrecht in de praktijk)
Samenvatting Sociaal Recht (Arbeidsrecht in de praktijk)
Hoofdstuk 1
De arbeidsovereenkomst
Op de arbeidsovereenkomst zijn veel wettelijke bepalingen van toepassing. Het doel hiervan is de bescherming van
de werknemer. Dit wordt gedaan om de ongelijkheid tussen de afhankelijke partij, de werknemer en de sterkere
partij, de werkgever te compenseren.
In art 7:610 BW worden de voorwaarden genoemd om te kunnen spreken van een arbeidsovereenkomst, deze
voorwaarden zijn:
De werknemer verbindt zich jegens de werkgever om persoonlijk arbeid te verrichten. Op grond van art
7:659 BW is de werknemer verplicht om de arbeid zelf, of te wel persoonlijke, te verrichten. Hij mag het werk
dus niet aan een ander overlaten, wanneer dit wel gebeurt, dan is er in beginsel geen sprake van een
arbeidsovereenkomst.
Wanneer er sprake is van arbeid moet ruim worden opgevat. Het is namelijk ook mogelijkheid dat de arbeid
bestaat uit het beschikbaar zijn voor werk.
Deze arbeid wordt verricht tegen loon
Met loon wordt de vergoeding bedoelt die de werkgever aan de werknemer verschuldigd is voor de bedongen
arbeid. Loon wordt meestal in geld betaald, maar het kan ook bestaan uit andere elementen. →
Bijvoorbeeld huisvesting of kleding.
De werknemer staat in dienst van de werkgever, er is sprake van een gezagsverhouding. Het is vaak lastig
om te bepalen of er sprake is van een gezagsverhouding. Relevant hierbij is of de werkgever de
bevoegdheid heeft om de werknemer bij de uitvoering van het werk instructies of aanwijzingen te geven.
→ Aanknopingspunten om te bepalen of er sprake is van een gezagsverhouding zijn: wie deelt de
te verrichten werkzaamheden in, wie bepaalt de werktijden, heeft de arbeid een incidenteel
karakter, moeten bepaalde werkzaamheden worden verantwoord enzovoort.
Naast de arbeidsovereenkomst, bestaan er nog twee overeenkomsten waarin het verrichten van arbeid centraal
staat, dit zijn:
De overeenkomst tot aanneming van werk art 7:750 BW
Dit is de overeenkomst waarbij de aannemer zich verbindt jegens de opdrachtgever om buiten
dienstbetrekking een werk van stoffelijke aard tot stand te brengen en op te leveren, tegen een door de
opdrachtgever te betalen prijs in geld.
→ Hierbij kan het gaan om het maken van een heel nieuw object, maar ook het repareren van een
bestaand voorwerp kan hieronder vallen.
Bij deze overeenkomst staat niet de inspanning maar het resultaat centraal. Daarnaast is een
ander verschil met de arbeidsovereenkomst, dat hier het werk niet zelf door de aannemer hoeft te
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller marcoss. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $5.01. You're not tied to anything after your purchase.
