Other
Pesten op de werkvloer
- Course
- Institution
Complete opdracht voor het vak LLB. Beoordeeld met een 'goed'.
[Show more]
3 reviews
By: olaila1218 • 1 year ago
By: purperhart1972 • 5 year ago
By: deregenboog2010 • 6 year ago
Seller
Follow
sharondejong
Reviews received
Content preview
Onderwerp: Pesten op de werkvloerKerntaak: 3
Niveau : ` Beroepsbekwaam
Naam student :
Opleiding van de student:
Klas:
E-mail:
Datum start van het werkstuk:
Datum beoordeling werkstuk:
Naam begeleider:
Naam coach:
1
,Inleiding Blz. 3
Oorzaken van pestgedrag Blz. 4,5
Gevolgen van pestgedrag Blz. 6
Pesten voorkomen Blz. 7
Pesten stoppen Blz. 8
Poster Blz. 9
Evaluatie Blz. 10
Bronvermelding Blz. 10
2
,Deze opdracht gaat over pesten op de werkvloer. Het gaat over de oorzaken van gepest worden, over
waardoor je kans loopt gepest te worden, over wie er betrokken zijn en over waarom de pesters pesten.
Ook beschrijven we de gevolgen van pesten en wat je kunt doen om pestgedrag te voorkomen. Ook
hebben we een poster gemaakt tegen pesten.
Zelf ben ik nooit gepest. Zowel op school niet als op mijn werk niet. Op mijn werk heb ik ook niet door
dat het gebeurt, dus dit zou ik niet weten. Op school maak ik het ook niet van dichtbij mee. Vaak heb je
wel door wie de buitenbeentjes zijn, maar echt pestgedrag maken we gelukkig niet mee. Daarom is het
maken van dit werkstuk helemaal nieuw voor mij. Ik had nog geen idee dat er werd gepest vanaf de
werkvloer. Dat dit op school gebeurde, wist ik wel. Uit alle informatie blijkt dat pesten op de werkvloer
ook een groot probleem is, wat het interessant voor mij maakt om deze LWP te maken, omdat ik er nog
zo weinig vanaf weet.
3
, “Pesten op de werkvloer neemt toe. Pesters maken er misbruik van dat collega’s door de economische
tegenwind onzeker zijn over hun baan, en proberen zo hun eigen positie te verstevigen. Veel bedrijven
doen niets tegen getreiter op de werkvloer”.
Dat er gepest wordt daar is nauwelijks aan te ontkomen. Het maakt deel uit van het groepsdynamisch
proces en het kan nogal wat vormen aannemen. Hierbij kan je denken aan sociaal isoleren, bespotten,
roddelen, dreigementen, lichamelijk geweld, seksuele intimidatie en racisme. Werken wordt
onaangenaam of zelfs onmogelijk gemaakt.
Waardoor loop je kans gepest te worden?
Wanneer je anders bent dan de rest loop je het risico om buitengesloten te worden. ‘Anders’ zijn kan
zich uiten in dingen zoals afwijkende kleding, een andere huidskleur, maar kan ook subtieler zijn door
bijvoorbeeld een afwijkende mening of overtuiging te hebben die door het team niet gewaardeerd
wordt.
In het licht van economische tegenwind en onzekerheid over je baan speelt er nog een bijzondere factor
mee. Wanneer mensen ervaren dat de bron van hun onzekerheid en frustratie niet bereikbaar is, zoals
leidinggevenden, directies en bestuurders die op grote afstand blijven, dan vindt de spanning een andere
uitweg, namelijk via de weerloze collega/slachtoffer die wel bereikbaar is.
Wie zijn betrokken bij pesten?
Iedereen binnen een team is betrokken bij de pesterijen, niemand kan zich onttrekken. Iedereen heeft
zijn of haar rol in dit groepsdynamisch proces. Er zijn verschillende rollen te definiëren. Er zijn pesters,
mensen die andere mensen pesten. De slachtoffers, degenen die gepest worden. De assistenten,
degenen die de pesters maar wat graag actief helpen om te pesten. Er zijn de meelopers, ze helpen niet
actief mee om te pesten, maar lachen veilig op afstand en moedigen de pesters daardoor subtiel aan om
door te gaan. Er zijn de verdedigers, degenen die de pesters vragen om te stoppen. En er zijn
buitenstaanders, het zijn degenen die zich niet bemoeien met het pestproces. Ze kijken wel toe maar
interveniëren op geen enkele wijze in het pestproces. Vooral assistenten, meelopers en buitenstaanders
lijken een gemeenschappelijk belang te hebben. Hun belang is vooral zelf niet gepest te worden.
Waarom pest de pester?
Wat maakt nu dat mensen andere mensen pesten. Vervelende grappen uithalen, iemand in een kwaad
daglicht stellen en dat vooral publiekelijk doen. Want ‘’publiekelijk’’ is namelijk belangrijk, het geeft de
pester macht. De grote moeilijkheid is: een pester pest omdat hij zich bedreigd voelt door de
aanwezigheid van mensen die hij anders ervaart, mogelijk zelfs slimmer, omdat hij denkt dat de ander
meer gewaardeerd wordt, meer complimenten krijgt. Soms is het wat subtieler, de pester heeft
4
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller sharondejong. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $3.21. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
67474 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now