Voor het maken van je eigen beroepsproduct kan het onwijs helpend zijn om een voorbeeld te gebruiken.
Dit is mijn beroepsproduct voor de module OTP03 - Optimaal presteren en leren. Deze is beoordeeld met een 7.
In dit verslag wordt er dieper ingegaan op het huidige leerproces en de bestaande...
Gemaakt door:
Plaats:
Datum:
Studentnummer:
Opleiding: Toegepaste psychologie
Opleidingsinstituut: Hogeschool Saxion
Klas:
Module: OTP03 – Optimaal presteren en leren
Naam docent: Frank Visscher
,Voorwoord
Voor u ligt het beroepsproduct van de module ‘optimaal presteren en leren’.
Tijdens deze module heb ik gekeken hoe mijn organisatie bezig is met het presteren en leren omtrent
alle medewerkers vanuit verschillende psychologische concepten. Door wekelijks bezig te zijn met de
verschillende onderwerpen en psychologische modellen leer je niet alleen de organisatie nóg beter
kennen maar ontdek je ook dat er nog vele groei- en ontwikkel mogelijkheden zijn en heb ik hier een
advies over kunnen uitbrengen.
Ik kan het maken van het beroepsproduct omschrijven als een leerzaam proces. Ik vond het erg
interessant om mij te kunnen verdiepen in de verschillende psychologische modellen en hoe je deze
kunt inzetten voor de ontwikkeling van medewerker en een organisatie. Het heeft mij veel nieuwe
inzichten gegeven en ik kijk uit om deze te gaan gebruiken in mijn werk en schoolperiode.
In het bijzonder wil ik mijn docent Frank Visscher bedanken. Het waren interessante en toegankelijke
lessen waarin verschillende psychologische modellen zijn besproken.
5. Leidinggeven............................................................................................................................................ 14
Huidige situatie................................................................................................................................14
Theorie Leidinggeven.......................................................................................................................15
Advies..............................................................................................................................................16
6. Werkstress............................................................................................................................................... 17
Algemene conclusie casus................................................................................................................17
Beschrijving van de huidige situatie in je organisatie met behulp van een ‘stressmodel’................17
Advies..............................................................................................................................................18
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller WNap. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $8.99. You're not tied to anything after your purchase.
