Summary
Samenvatting - Arbeidsrecht
- Course
- Institution
Alle lessen arbeidsrecht van uitgetypt en alle relevante passages uit het boek erbij volledig geschreven.
[Show more]
Seller
Follow
kailydeschryver
Content preview
Samenvatting arbeidsrechtInleiding
Wat is sociaal recht?
Sociaal recht
Arbeidsrecht Sociaalzekerheidsrecht
= privaat recht = publiek recht
=verhouding tussen burgers onderling = verhouding tussen burger en overheid
WN en WG = individueel arbeidsrecht
WNs en WG(s) = collectief arbeidsrecht Rechten op sociale zekerheid die burger
CAO: afspraak met alle werknemers tegelijk of kan inroepen/opeisen tegenover de
in 1 sector overheid in geval van “sociale risico’s”
Dwingend recht
Contractsvrijheid: Uitkeringen, RSZ...
Vrij om al dan niet contracten af te Overheid heeft dominante positie:
sluiten Alles ligt vast lkkjiojoijiojjjjjjjjj
Zelf beslissen wat je wil in het contract Geen onderhandelingsmarge
Mag niet strijdig zijn met de openbare dwingend recht jkjljlkjjjjjjjj
orde Gelijke behandeling
Veel dwingend recht: met contract kan je niet Algemeen belang > privébelang
afwijken <-> aanvullend recht
Collectief arbeidsrecht: extra/eigen bron van
recht
Ontstaan van het arbeidsrecht
19e eeuw: industrieel-kapitalistische productiewijze = loonarbeid
Contract tussen WG en WN: WG had opperpositie: te veel mensen en te weinig werk
Principes van burgerlijk recht: gelijkheid en vrijheid
Juridische relatie: burgerlijk recht niet specifiek = verhuur van werk
Art. 1781: als er discussie is over de prijs en het staat niet op papier, heeft de WG gelijk
Art. 1781: vrijheid van beroepskeuze <-> gilden (mochten zelf kiezen wie er toegelaten was)
verboden om te organiseren als beroepsgroep = staken verboden
Opkomst van de socialisten: werkmensen beschermen
Door meervoudig stemrecht (bang voor socialisten): eerste sociale wetten
o Loonbescherming
o Vrouwen-en kinderarbeid
o Werkplaatsreglement
o Wet op arbeidsovereenkomsten
o Verplichte zondagsrust
Arbeidsrecht:
Uitzonderingsrecht t.o.v. burgerlijkrecht: geen antwoord arbeidsrecht burgerlijk recht
wilsgebreken niet in arbeidsrecht terugvallen op burgerlijk recht
Beschermend recht voor de WN (Art. 6 WAO): dwingend recht om gelijkheid te behouden
bedingen: contractuele afspraken strijdig met wet en haar uitvoeringsbesluiten = nietig
= ENKEL ten voordele voor WN (afwijken maar beter voor WN ≠ nietig)
1
,Juridische tewerkstellingsvormen
In levensonderhoud voorzien = betaald werken
Niet onder gezag:
o Zelfstandige (+- 13%: lichte stijging doorheen de jaren):
Ervaart geen gezag
Heeft meerdere klanten: overeenkomsten van aanneming
burgerlijk en handelsrecht (≠ arbeidsrecht)
Mensen die winst maken met een nijverheids-, handels- of landbouwbedrijf,
bestuurders van vennootschappen, beoefenaars van vrije beroepen
Wel onder gezag = werken in dienstverband
o In dienst van een privépersoon (= onderneming of natuurlijk persoon) (+- 70%)
Arbeidsovereenkomst = sociaal recht
WG en WN (= loontrekkende)
Arbeidsovereenkomstenwet (WAO 1978)
Arbeiders, bedienden, handelsvertegenwoordigers en dienstboden
o In dienst van een publiek persoon (= overheid) (+- 17%)
Statuut/rechtspositieregeling = reglementaire tekst (voor groep personen)
=lbestuursrecht
Eenzijdig opgelegd en gewijzigd: algemeen belang (niet voor eigen belang)
(statutaire) ambtenaren: als het echt een overheidstaak is statutaire (voor id
te geven), gewone ambtenaren (voor bv het gemeentehuis te kuisen)
Benoeming of aanstelling
Contractueel overheidspersoneel
uitzonderlijk voor welbepaalde taken of reden
= arbeidsovereenkomst: onderworpen aan WAO!!
o WG altijd aansprakelijk (telt ook bij ambtenaren) behalve bij
Opzet
Zware fout
Herhaaldelijke lichte fout
2
, Ambtenaar – zelfstandige – werknemer
Starten als zelfstandige
o Inschrijven bij KBO via ondernemingsloket = ondernemingsnummer
(= identiteit van een onderneming, ± rijksregisternummer van een onderneming)
o Sociaal statuut
Inschrijven bij sociaal verzekeringsfonds of Nationale Hulpkas SVZ
Inschrijven bij ziekenfonds of Nationale Hulpkas ZIV
o Personeel
Inschrijven als werkgever bij RSZ
Werken bij de overheid (vaste benoeming)
o Wervingsexamen = iedereen gelijke kansen
Vergelijkende examens: wie het beste is krijgt de job, slagen is niet
voldoende, indien je niet slaagt wordt je sws niet aangenomen
Wervingsreserve: manier om efficiënt examens te organiseren: iedereen die
geslaagd is wordt op een reserve lijst geplaatst, voor moest er een plaats
vrijkomen (meestal 1-3 jaar geldig)
o Medische geschiktheid
o Proeftijd/stage doorlopen
Werken als werknemer
o Inschrijven als werkzoekende bij de VDAB (kan online): zo niet = geen uitkering
o (VDAB geeft ook opleidingen en begeleiding voor werklozen en werkzoekenden)
o Solliciteren
o Aanwerving
3
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller kailydeschryver. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $9.17. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
66579 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now