Dit betreft een Module Opdracht uitwerking voor het vak Proffesioneel en oplossingsgericht werken vanuit het NCOI. Deze opdracht is beoordeelt met een 8 en de beoordeling is toegevoegd in het document.
,Voorwoord
Mijn naam is [NAME], ik ben 25 jaar en werk momenteel als Production and Transport Teamleader bij
[BEDRIJF]. In het jaar 2019/2020 heb ik de Propedeuse Bachelor Logistiek en Economie gevolgd en
behaald. Deze opleiding is dusdanig goed was bevallen dat het management van [BEDRIJF] en ik
besloten hebben om verder te gaan met de volledige HBO Bachelor Logistics Management van het
NCOI. Op deze manier kan ik mijn vaardigheden verbeteren en mijn huidige, nieuwe functie als
teamleader beter uitvoeren.
[BEDRIJF] is gespecialiseerd in het produceren (de-coilen) van stalen coils naar vlakke platen voor
handelaren en fabrikanten in meerdere industrieën. [BEDRIJF] is onderdeel van [XXX] en heeft [XXXXX]
als hoofdleverancier. Sinds juli 2016 ben ik in dienst bij [BEDRIJF]. Hier ben ik als Expeditie medewerker
begonnen op de afdeling Expeditie. Na twee jaar bij de Expeditie ben ik gevraagd om te komen werken
op de afdeling Supply Chain als Material Planner. Naast Material Planning was ik ook bezig met
transport en productieplanningen. Door mijn voorkennis van de expeditie, transport- en
productieplanning was ik de geschikte kandidaat om vanaf 1 januari 2021 de functie als Production and
Transport Teamleader te mogen bekleden.
Graag zou ik aan de volgende personen mijn dank willen uiten. Deze personen hebben mij geholpen
tijdens mijn opleiding en het tot stand brengen van deze moduleopdracht. Mijn dank gaat uit naar mijn
manager [NAME] en mijn leraren/medeleerlingen van de afgelopen jaren. Hun kennis, vaardigheden,
betrokkenheid en tijd hebben mij geholpen met het tot stand brengen van deze opdracht.
[NAME]
[CITY], 02-05-2021
, Inhoud
Voorwoord...................................................................................................................................
Samenvatting ........................................................................................................................... 3
Inleiding ..................................................................................................................................... 4
1. De invloed van millennials op de arbeidsmarkt ........................................................... 5
1.1 De ontdekking van de bron ..................................................................................... 5
1.2 Selectie van de bron ................................................................................................. 5
1.3 Bron betrouwbaarheid (CRAAP-methode) ........................................................... 5
1.4 Belangrijkste voor- en tegenargumenten van dit artikel t.a.v. de stelling ........ 6
2. Leidinggeven aan millennials en generatie Z .............................................................. 6
2.1 De ontdekking van de bron ..................................................................................... 6
2.2 Selectie van de bron ................................................................................................. 6
2.3 Bron betrouwbaarheid (CRAAP-methode) ........................................................... 6
2.4 Belangrijkste voor- en tegenargumenten van dit artikel t.a.v. de stelling ........ 7
3. A grounded theory of Millennials Job-Hopping ............................................................ 7
3.1 De ontdekking van de bron ..................................................................................... 7
3.2 Selectie van de bron ................................................................................................. 7
3.3 Bron betrouwbaarheid (CRAAP-methode) ........................................................... 7
3.4 Belangrijkste voor- en tegenargumenten van dit artikel t.a.v. de stelling ........ 7
4. Millennial motivation issues related to compensation and benefits: Suggestions
for improved retention ............................................................................................................. 8
4.1 De ontdekking van de bron ..................................................................................... 8
4.2 Selectie van de bron ................................................................................................. 8
4.3 Bron betrouwbaarheid (CRAAP-methode) ........................................................... 8
4.4 Belangrijkste voor- en tegenargumenten van dit artikel t.a.v. de stelling ........ 8
5. 49% Of Millennials Would Quit Their Job Within 2 Years .......................................... 9
5.1 De ontdekking van de bron ..................................................................................... 9
5.2 Selectie van de bron ................................................................................................. 9
5.3 Bron betrouwbaarheid (CRAAP-methode) ........................................................... 9
5.4 Belangrijkste voor- en tegenargumenten van dit artikel t.a.v. de stelling ........ 9
6. Standpunt ........................................................................................................................ 10
7. Literatuurverwijzing ........................................................................................................ 11
8. Bijlagen ............................................................................................................................ 12
8.1 Checklist bron 1: De invloed van millennials op de arbeidsmarkt ................... 12
8.2 Checklist bron 2: Leidinggeven aan millennials en generatie Z ...................... 13
1
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller naka21. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $8.59. You're not tied to anything after your purchase.
